小学清洁员工工作制度

PAGE小学清洁员工工作制度一、总则（一）制定目的为了加强小学清洁工作管理，营造整洁、舒适、卫生的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体清洁员工。（三）基本原则1.遵守国家法律法规及相关卫生标准，确保清洁工作合法合规。2.以服务师生为宗旨，提供优质、高效的清洁服务。3.实行规范化、标准化管理，提高清洁工作质量。二、岗位职责（一）校园公共区域清洁1.每日清晨对校园内的道路、操场、花园等公共区域进行清扫，清除杂物、落叶等垃圾。2.定期对校园公共区域进行消毒，如楼梯扶手、走廊墙壁、卫生间等，预防疾病传播。3.保持校园公共区域的垃圾桶清洁，及时清理垃圾，确保垃圾不堆积、不外溢。（二）教学楼清洁1.每天对教学楼内的教室、走廊、楼梯等进行清扫，擦拭门窗、黑板、讲台等教学设施。2.按照规定时间对教学楼卫生间进行清洁，包括便器、洗手池、镜子等的清洁与消毒，保持卫生间无异味。3.负责教学楼内垃圾桶的清理与更换垃圾袋，确保垃圾及时处理。（三）功能室清洁1.定期对学校的图书馆、实验室、音乐室、美术室等功能室进行清洁，保持室内整洁、物品摆放整齐。2.配合功能室管理人员做好室内设施设备的维护与清洁工作，如电脑、实验仪器、乐器等。3.在功能室使用后，及时进行清扫与整理，为下一次使用做好准备。（四）特殊区域清洁1.负责学校食堂、体育馆、会议室等特殊区域的清洁工作，按照相应的卫生标准进行操作。2.在学校举办大型活动前后，对活动场地进行重点清洁与消毒，确保场地卫生达标。3.关注校园内的卫生死角，如墙角、地下室、天台等，定期进行清理，防止滋生蚊虫、细菌。三、工作流程（一）每日工作流程1.上班准备提前15分钟到达学校，更换工作服，佩戴工作牌。检查清洁工具是否齐全、完好，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.公共区域清扫按照先上后下、先外后内的顺序，对校园公共区域进行清扫。将清扫后的垃圾集中收集，装入垃圾袋，运至指定垃圾存放点。3.教学楼清洁依次进入各楼层教室，清扫地面、擦拭门窗等。清洁卫生间，按照消毒规范进行操作。整理教室桌椅，摆放整齐。4.功能室清洁根据功能室的使用情况，安排清洁时间。对功能室内的物品进行整理与清洁，确保室内环境整洁。5.垃圾处理将收集的垃圾运至学校垃圾存放点，分类存放。定期联系垃圾清运公司，确保垃圾及时清运。6.下班检查再次检查校园各区域的清洁情况，如有遗漏及时处理。清理清洁工具，妥善存放。关闭相关区域的水电设施，确保安全。（二）定期工作流程1.每周工作对校园公共区域的花坛、绿化带进行除草、修剪。检查校园内的排水系统，确保排水畅通。对教学楼的天花板、墙角等进行蜘蛛网清理。2.每月工作对学校食堂的厨房设备、餐具进行全面清洁与消毒。对体育馆的运动器材进行擦拭与保养。对校园内的灭火器、消火栓等消防设施进行表面清洁。3.每季度工作对学校的化粪池进行清理，防止堵塞。对图书馆的图书进行除尘、整理。对校园内的空调滤网进行清洗。4.每学期工作对教学楼的墙面、地面进行深度清洁与保养。对学校的窗帘进行清洗。对校园内的树木进行修剪与病虫害防治。四、工作标准（一）清洁卫生标准1.校园公共区域无明显垃圾、杂物，地面干净整洁，无污渍、积水。2.教学楼内的教室、走廊、楼梯等保持清洁，门窗明亮，教学设施无灰尘。3.卫生间无异味，便器、洗手池等清洁干净，卫生纸供应充足。4.功能室内物品摆放整齐，无灰尘，设备设施正常运行。（二）消毒标准1.定期对校园公共区域、教学楼、功能室等地进行消毒，消毒频率符合卫生要求。2.消毒方法正确，使用的消毒剂符合国家标准，消毒记录完整。3.对传染病高发期等特殊时期，加强消毒工作，确保校园卫生安全。（三）安全标准1.清洁员工在工作过程中注意安全，正确使用清洁工具和设备，避免发生意外事故。2.对清洁过程中发现的安全隐患及时报告，如水电设施损坏、地面湿滑等，协助相关部门进行处理。3.在清理垃圾、搬运重物等工作时，采取必要的防护措施，保护自身安全。五、考核与奖惩（一）考核方式1.学校成立考核小组，定期对清洁员工的工作进行检查与评估（每月至少一次）。2.考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度、遵守制度等方面。3.考核小组通过实地查看、师生反馈、查阅工作记录等方式进行考核。（二）考核评分标准1.工作质量（60分）清洁卫生达标情况（40分）：根据清洁卫生标准进行评分，每发现一处不符合标准扣15分。消毒工作落实情况（20分）：消毒频率、方法、记录等不符合要求，每项扣15分。2.工作效率（20分）按时完成工作任务（10分）：未按时完成工作，每次扣15分。合理安排工作时间（10分）：工作安排混乱，影响整体清洁效果，酌情扣15分。3.工作态度（15分）服务意识（5分）：对师生态度不好，被投诉一次扣13分。责任心（5分）：工作中出现明显失误，每次扣13分。敬业精神（5分）：无故旷工、迟到、早退，每次扣13分。4.遵守制度（5分）遵守工作制度和安全规定（5分）：违反一次扣15分。（三）奖励1.考核成绩优秀（90分及以上）的清洁员工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在工作中表现突出，如提出创新性清洁建议、及时发现并处理重大卫生安全问题等，给予额外奖励。（四）惩罚1.考核成绩不合格（60分以下）的清洁员工，给予警告，责令限期整改。2.多次考核不合格或严重违反工作制度的清洁员工，予以辞退。六、培训与发展（一）培训计划1.定期组织清洁员工参加业务培训，培训内容包括清洁技能、消毒知识、安全知识等。2.每学期至少安排2次集中培训，每次培训时间不少于1小时。3.根据实际工作需求，适时开展针对性培训，如新清洁工具的使用、特殊区域的清洁等。（二）培训方式1.邀请专业人员进行授课，讲解清洁工作的规范和技巧。2.组织现场演示，让清洁员工直观了解正确的清洁操作方法。3.观看教学视频，加深对培训内容的理解。（三）职业发展1.为清洁员工提供晋升机会，如晋升为组长、主管等，根据工作能力和业绩进行选拔。2.鼓励清洁员工参加相关职业