劳动合同解雇

劳动合同解雇劳动合同书甲方（用人单位）：名称：____________________________________住所：____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：________________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________________性别：____________________________________身份证号码：______________________________联系电话：________________________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期限届满前三十日内，甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方根据甲方要求，在______________________岗位（工种）从事______________________工作。2.2乙方的工作地点为______________________。如确需变更工作地点，甲方应与乙方协商一致，并书面确认。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行______________________工时制度。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资标准为人民币________元（含岗位工资、绩效工资、津贴补贴等）。4.2甲方于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金。5.2乙方享受国家规定的福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方负责对乙方进行职业培训。第七条劳动纪律与规章制度7.1乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。7.2甲方制定的规章制度应向乙方公示，乙方已充分知悉并理解。第八条保密与竞业限制8.1乙方在职期间及离职后，均须对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等）承担保密义务。8.2如双方约定竞业限制，乙方在离职后________年内，不得到与甲方有竞争关系的企业任职，也不得自行生产与甲方有竞争关系的产品。甲方应在竞业限制期内按月支付乙方竞业限制经济补偿金。第九条劳动合同的解除与终止（核心条款）9.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同，且不支付经济补偿金：9.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；9.2.2严重违反甲方的规章制度的；9.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；9.2.5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；9.2.6被依法追究刑事责任的。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：9.3.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；9.3.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9.3.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商未能就变更本合同内容达成协议的。9.4甲方依照本合同第九条第9.2款规定解除劳动合同的，应当向乙方支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿金的二倍（2N）。9.5经济补偿金按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。9.6甲方依据本合同第九条第9.3款规定解除劳动合同的，在支付经济补偿金的同时，还应支付代通知金（即“N+1”中的“+1”）。第十条工作交接10.1乙方在劳动合同解除或者终止前，应妥善完成工作交接。交接内容包括但不限于：文件资料、办公物品、未结款项、工作事项的处理进度等。10.2乙方未按规定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。10.3甲方应在乙方完成工作交接且提供相关证明后，按照约定支付工资、经济补偿金或赔偿金。第十一条违约责任11.1乙方违反本合同第八条约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币________元；若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。11.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。第十二条争议解决12.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有