劳动合同模板社保

劳动合同模板社保劳动合同甲方（用人单位）名称：统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期满前三十日，若双方均有意愿继续履行合同，可协商续订劳动合同。第二条工作内容2.1乙方根据甲方的工作需要，担任岗位（或工种）工作。2.2乙方应按照甲方规定的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。2.3甲方有权根据生产需要及乙方的能力、表现，依法变更乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时制度，即每日工作八小时，每周工作四十小时。3.2甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资标准为人民币元（大写：），其中基本工资为元，绩效工资为元，津贴补贴为元。4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。4.3乙方工资调整、工资计算方式变更等事项，由甲方根据国家有关规定及本单位制度决定。第五条社会保险与福利5.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。5.2缴纳时间：甲方自用工之日起三十日内，为乙方办理社会保险登记手续。5.3缴纳基数：社会保险缴费基数原则上以乙方实际工资收入为基数。乙方应如实向甲方提供本人的工资收入证明。5.4个人承担部分：甲方在支付乙方工资时，依法代扣代缴乙方个人应承担的社会保险和住房公积金部分。5.5社保账户：甲方负责在社保经办机构为乙方开设或变更社会保险账户，并负责办理社保关系的转移接续手续。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应对乙方进行安全生产、职业道德和业务技术的培训。6.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，接受甲方的安全教育和培训。如乙方因违章操作造成自身或他人伤害，责任由乙方自行承担。第七条劳动合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；7.2.2严重违反甲方的规章制度的；7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7.2.5被依法追究刑事责任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；7.3.2未及时足额支付劳动报酬的；7.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。7.4本合同期满或者终止，或者双方约定的解除劳动合同的条件出现，本合同即行终止。第八条经济补偿8.1除本合同第七条规定的情形外，乙方在合同期满或者因甲方破产、解散等原因终止劳动合同的，甲方应当依照国家有关规定向乙方支付经济补偿。8.2乙方因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，甲方不予支付经济补偿。第九条违约责任9.1甲方未按时足额支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，除应当补足外，还应承担由此给乙方造成的损失。9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条争议解决10.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，