(2025年)《中华人民共和国职业病防治法》知识竞赛题及参考答案

(2025年)《中华人民共和国职业病防治法》知识竞赛题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.身体不适C.慢性损伤D.急性中毒2.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.治疗为主、预防为辅C.安全第一、综合治理D.统筹规划、分步实施3.用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从（）上控制和消除职业病危害。A.管理B.技术C.源头上D.制度4.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业健康检查D.职业病诊断5.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.安全生产监督管理部门6.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.劳动合同C.工资支付D.安全培训7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供9.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出职业病诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动者D.工会组织11.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.降低工资待遇12.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.不变C.由新单位重新核定D.由原单位与新单位协商确定13.用人单位违反本法规定，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下14.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下15.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.危险标识C.警示标识D.性能标识16.工会组织应当（）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。A.监督B.协助C.代替D.指导17.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.职工代表18.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.配偶户籍所在地C.子女就读地D.父母居住地19.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.卫生行政部门D.诊断机构20.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.应急管理部门D.劳动保障行政部门二、多项选择题（每题3分，共10题）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他职业有害因素2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.职业病待遇D.工作内容4.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品5.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急时的健康检查6.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史7.用人单位违反本法规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭？（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行9.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理10.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列哪些临时控制措施？（）A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照三、判断题（每题2分，共10题）1.职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门单独制定、调整并公布。（）2.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）4.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）5.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）6.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）7.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）8.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。（）9.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有其他违反本法的行为。（）10.任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。（）四、简答题（每题5分，共6题）1.简述《职业病防治法》中“用人单位”的定义及范围。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？（至少列出5项）3.劳动者在职业病防治中的主要义务是什么？（至少列出3项）4.职业病诊断需要满足哪些条件？5.简述职业病危害项目申报的程序和要求。6.用人单位未履行职业病防治义务时，劳动者可以通过哪些途径维护自身权益？五、案例分析题（共20分）某电子厂从事线路板焊接工作，车间内未安装通风排毒设备，焊接过程中产生的铅烟、锡烟直接排放至车间内。劳动者未配发有效的防护口罩，仅发放普通纱布口罩。2024年，多名劳动者出现头晕、乏力、腹痛等症状，经医院检查怀疑为慢性铅中毒。劳动者要求企业组织职业病诊断，但企业以“症状与工作无关”为由拒绝提供职业史证明和工作场所危害因素检测报告。问题：1.该电子厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（8分）2.劳动者可以通过哪些法律途径解决争议？（6分）3.卫生行政部门应如何对该企业进行处罚？（6分）参考答案一、单项选择题1.A2.A3.C4.A5.A6.A7.A8.A9.C10.A11.C12.B13.B14.B15.C16.B17.C18.A19.B20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.×（需会同劳动保障行政部门制定）2.√3.√4.√5.×（有权索取）6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.用人单位指企业、事业单位和个体经济组织等组织，其劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素可能患职业病。范围包括各类企业（含国企、私企、外企等）、事业单位（如医院、学校中接触特定危害的岗位）、个体经济组织（如个体作坊）等。2.主要责任：①设置职业卫生管理机构或人员；②制定职业病防治计划和实施方案；③建立健全职业卫生管理制度和操作规程；④如实申报职业病危害项目；⑤提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；⑥组织劳动者职业健康检查并建立监护档案；⑦对劳动者进行职业卫生培训；⑧落实职业病病人的治疗、康复和安置。3.主要义务：①学习和掌握相关职业卫生知识；②遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；③正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；④发现职业病危害事故隐患及时报告。4.条件：①由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担；②综合分析劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素情况、临床表现及辅助检查结果；③诊断机构应组织3名以上取得诊断资格的执业医师集体诊断；④诊断结论应经参与诊断的医师共同签署，并经诊断机构审核盖章。5.程序和要求：用人单位工作场所存在职业病目录所列危害因素的，应及时、如实向所在地卫生行政部门申报；申报内容包括用人单位基本信息、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数等；申报后若项目变更，需在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。6.途径：①向用人单位提出异议，要求履行防治