地税综治维稳工作制度

PAGE地税综治维稳工作制度一、总则（一）制定目的为维护地税系统的安全稳定，确保税收工作的顺利开展，保障国家税收收入，依据相关法律法规和行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于地税系统内各级单位及其工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全各项防范机制，加强日常管理，预防各类影响综治维稳的事件发生。2.综合治理原则：综合运用政治、经济、法律、行政等多种手段，动员和组织系统内各方面力量，共同做好综治维稳工作。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和地税系统的各项规章制度，依法处理各类综治维稳问题。4.责任追究原则：对因工作不力导致综治维稳问题的单位和个人，依法依规追究责任。二、组织领导（一）综治维稳工作领导小组成立以地税部门主要领导为组长，各相关部门负责人为成员的综治维稳工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调地税系统的综治维稳工作，研究解决工作中的重大问题。（二）职责分工1.组长职责：全面负责综治维稳工作，对重大事项作出决策，协调各方资源，确保工作顺利进行。2.副组长职责：协助组长开展工作，具体负责组织实施各项综治维稳措施，督促检查各部门工作落实情况。3.成员职责：按照各自职责分工，负责本部门的综治维稳工作，落实领导小组交办的各项任务，及时报告工作进展情况。三、工作措施（一）安全防范1.办公场所安全：加强对地税办公场所的安全保卫工作，配备必要的安全设施，如监控设备、报警装置等，确保办公场所的安全。2.信息系统安全：建立健全信息系统安全管理制度，加强对信息系统的安全防护措施，防止信息泄露和网络攻击。3.税收票证安全：严格税收票证管理，加强票证存放、保管、使用等环节的安全防范，确保票证安全。（二）矛盾纠纷排查化解1.定期排查：建立矛盾纠纷定期排查制度，各级地税部门每月至少开展一次矛盾纠纷排查工作，及时发现和掌握各类矛盾纠纷。2.分析研判：对排查出的矛盾纠纷进行分析研判，准确把握矛盾纠纷的性质、特点和发展趋势，制定针对性的化解措施。3.化解处理：按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，对矛盾纠纷进行及时化解处理，确保矛盾纠纷得到妥善解决。（三）应急管理1.应急预案制定：制定完善各类应急预案，包括突发事件应急预案、网络安全应急预案等，明确应急处置流程和责任分工。2.应急演练：定期组织应急演练，提高地税系统工作人员的应急处置能力和协同配合能力。3.应急处置：发生突发事件时，要迅速启动应急预案，及时采取有效措施进行处置，最大限度地减少损失和影响，并及时向上级报告。四、宣传教育（一）综治维稳知识培训1.定期培训：将综治维稳知识纳入地税系统干部培训计划，定期组织开展培训，提高工作人员的综治维稳意识和业务能力。2.专题培训：针对不同时期的综治维稳工作重点，开展专题培训，增强培训的针对性和实效性。（二）宣传活动1.内部宣传：通过地税系统内部刊物、宣传栏、微信群等渠道，广泛宣传综治维稳工作的重要意义、工作动态和典型案例，营造良好的工作氛围。2.外部宣传：积极向社会公众宣传地税工作，展示地税部门在综治维稳方面的工作成效，提高社会公众对地税工作的理解和支持。五、考核评价（一）考核内容1.组织领导：考核各级地税部门对综治维稳工作的组织领导情况，包括领导小组建设、职责分工落实等。2.工作措施落实：考核安全防范、矛盾纠纷排查化解、应急管理等工作措施的落实情况。3.宣传教育效果：考核综治维稳知识培训和宣传活动的开展情况及效果。（二）考核方式1.日常检查：通过定期检查、不定期抽查等方式，对各级地税部门的综治维稳工作进行日常检查，及时发现问题并督促整改。2.年度考核：每年年底对各级地税部门的综治维稳工作进行全面考核，考核结果作为评先评优的重要依据。（三）结果运用1.表彰奖励：对综治维稳工作成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励。2.责任追究：对综治维稳工作不力的单位和个人，按照有关规定进行责任追究。六、信息报告（一）报告内容1.工作动态：及时报告综治维稳工作的开展情况、工作措施、取得的成效等。2.突发事件信息：发生突发事件时，要立即报告事件的基本情况、发展态势、已采取的措施等。3.矛盾纠纷信息：报告矛盾纠纷的排查情况、分析研判结果、化解处理情况等。（二）报告方式1.书面报告：定期以书面形式向上级报告综治维稳工作情况。2.紧急报告：发生突发事件或重大矛盾纠纷时，要在第一时间以电话、短信等方式向上级紧急报告，并及时报送书面报告。七、经费保障（一）经费预算各级地税部门要将综治维稳工作经费纳入年度预算，合理安排经费，确保工作所需。（二）经费使用综治维稳工作经费要专款专用，严格按照规定