学校团委各项工作制度

PAGE学校团委各项工作制度一、总则1.目的学校团委工作制度旨在加强学校共青团组织建设，规范团委各项工作流程，提高工作效率和质量，更好地服务广大青年学生，引领青年学生积极向上，为学校发展和学生成长成才贡献力量。2.适用范围本制度适用于学校团委全体成员，包括团委书记、副书记、各部门负责人及工作人员，以及参与团委相关工作的学生干部。3.基本原则坚持党的领导。学校团委要坚决贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作开展活动，确保共青团工作的正确方向。服务青年学生。以青年学生的需求为出发点和落脚点，关注青年学生的成长成才，提供多样化的服务和平台。民主集中制。在团委工作中充分发扬民主，广泛听取意见，同时坚持集中统一领导，确保决策的科学性和有效性。创新发展。不断探索新的工作方式和方法，适应时代发展和青年学生特点，推动团委工作与时俱进。二、组织架构与职责1.团委书记职责全面负责学校团委工作，主持团委日常工作，制定工作计划和目标，并组织实施。贯彻落实党的路线方针政策和学校党委的工作部署，加强与学校各部门的沟通协调，争取各方支持。指导和督促各部门开展工作，定期检查工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。负责团委干部队伍建设，组织开展干部培训、考核和选拔任用工作。加强与上级团组织的联系，及时汇报工作情况，争取工作指导和支持。组织开展共青团理论研究和实践探索，不断创新工作思路和方法。2.团委副书记职责协助团委书记开展工作，分管相关部门工作，负责具体工作的组织实施和协调。参与制定团委工作计划和规章制度，提出工作建议和意见。指导和帮助各部门解决工作中遇到的困难和问题，推动工作顺利开展。负责团委文件、会议等日常事务的处理，做好上传下达工作。协助团委书记做好干部队伍建设工作，参与干部培训、考核等工作。完成团委书记交办的其他工作任务。3.各部门职责组织部负责学校共青团组织建设工作，制定团组织发展规划，做好团员发展、团员管理、团籍注册等工作。组织开展团支部书记培训和团支部建设活动，加强团支部规范化建设。负责团内表彰、奖励和处分工作，做好优秀团员、优秀团干部的评选表彰工作。指导学生会、学生社团等学生组织的建设和发展，加强学生干部队伍培养。宣传部负责学校共青团宣传工作，制定宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动。加强与校内外媒体的联系与合作，做好学校共青团工作的宣传报道，扩大学校共青团工作的影响力。负责团委网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设和管理，及时发布团的工作动态和信息。组织开展校园文化活动，营造积极向上的校园文化氛围。实践部负责组织开展学生社会实践活动，制定社会实践工作计划，指导学生参与各类社会实践项目。建立社会实践基地，加强与社会各界的联系与合作，为学生提供更多的实践机会和平台。组织开展志愿服务活动，弘扬志愿服务精神，培养学生的社会责任感和奉献精神。负责学生社会实践成果的总结、表彰和宣传工作。文体部负责组织开展校园文体活动，丰富学生课余生活，促进学生身心健康发展。制定文体活动计划，组织开展各类文艺比赛、体育竞赛等活动。选拔和培养文体骨干，组建学生文体社团，加强社团管理和指导。负责学校大型文体活动的策划和组织实施工作。三、工作制度1.会议制度团委例会每周召开一次团委例会，由团委书记主持，团委副书记、各部门负责人参加。会议主要内容包括总结上周工作进展情况，安排本周工作任务，交流工作经验和问题，研究解决工作中的困难和问题。参会人员应提前准备好工作汇报材料，按时参加会议，认真记录会议内容，积极发言，确保会议高效有序进行。专题会议根据工作需要，不定期召开专题会议，研究解决特定工作问题或部署专项工作任务。专题会议由相关负责人主持，涉及部门人员参加，会议应明确主题，深入讨论，形成具体工作方案和措施。工作协调会在开展重要活动或涉及多个部门的工作时，及时召开工作协调会，加强部门之间的沟通协调。工作协调会由团委书记或副书记主持，相关部门负责人参加，会议应明确各部门职责分工，协调工作进度，确保各项工作顺利推进。2.文件管理制度文件起草与审核团委各类文件由相关部门负责起草，文件内容应符合党的路线方针政策和学校工作要求，语言规范、表述准确。文件起草完成后，由起草部门负责人审核，确保文件质量。重要文件需经团委书记审核把关后印发。文件印发与存档文件审核通过后，按照规定格式进行排版印发。文件印发后，由办公室负责存档，建立文件档案，便于查阅和管理。对涉及重要事项、机密信息的文件，应严格按照保密规定进行管理，确保文件安全。文件传达与落实及时将上级团组织和学校党委的文件精神传达给团委全体成员，并组织学习讨论。各部门要认真贯彻落实文件要求，制定具体工作措施，确保文件精神落到实处。办公室负责跟踪文件落实情况，及时反馈工作进展。3.活动策划与组织制度活动策划开展各类活动前，相关部门应进行充分的调研和论证，结合学校实际和青年学生需求，制定详细的活动策划方案。活动策划方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等内容，确保活动具有针对性、可行性和吸引力。活动审批活动策划方案制定后，提交团委书记审批。重要活动需报学校党委审批。审批通过后的活动策划方案应严格按照要求组织实施。如遇特殊情况需要调整活动方案，应及时报原审批部门批准。活动组织实施活动组织部门要按照活动策划方案精心组织实施，明确分工，落实责任，确保活动顺利进行。在活动实施过程中，要加强安全管理，做好应急预案，确保参与人员的人身安全和活动秩序。同时，要注重活动效果，及时收集反馈意见，总结经验教训。活动总结活动结束后，活动组织部门要及时进行总结，撰写活动总结报告。总结报告应包括活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。活动总结报告经团委书记审核后存档，并在一定范围内进行交流分享，为今后开展类似活动提供参考。4.学生干部选拔与培养制度选拔原则坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔政治素质高、学习成绩好、工作能力强、群众基础好的学生担任学生干部。注重选拔具有创新精神和实践能力的学生，鼓励不同专业、不同年级的学生参与学生干部选拔。选拔程序学生干部选拔一般每年进行一次，由学校团委组织实施。通过个人申请、班级推荐、资格审查、笔试、面试等环节，选拔出优秀学生担任学生会、学生社团等学生组织的干部。选拔结果在全校范围内进行公示，接受师生监督。培养措施：建立学生干部培训体系，定期组织开展学生干部培训活动，提高学生干部的思想政治素质、业务能力和综合素质。加强学生干部实践锻炼，通过参与学校各项工作和活动，让学生干部在实践中积累经验，提高工作能力。建立学生干部考核评价机制，定期对学生干部进行考核评价，激励学生干部积极工作，不断提高工作水平。关心学生干部成长，为学生干部提供必要的支持和帮助，解决学生干部在学习和生活中遇到的困难和问题。5.志愿服务制度志愿者招募制定志愿者招募计划，明确招募条件、程序和时间。通过学校官网、微信公众号、班级宣传等多种渠道发布招募信息，广泛吸引学生报名参与。对报名的学生进行资格审查，确定志愿者名单，并进行注册登记。志愿服务项目策划与实施根据社会需求和学校实际，策划开展各类志愿服务项目，如社区服务、环保宣传、关爱弱势群体等。为志愿者提供必要的培训和指导，使其了解志愿服务项目的内容、要求和流程，掌握相关服务技能。组织志愿者按照项目计划开展志愿服务活动，确保活动安全、有序、有效进行。志愿者管理与激励建立志愿者档案，记录志愿者的服务时间、服务项目、服务表现等情况。对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励更多学生参与志愿服务活动。加强与志愿者的沟通交流，及时了解志愿者的需求和意见，为志愿者提供必要的支持和帮助。6.社团管理制度社团成立与注册学生社团的成立需经学校团委批准，由发起人向团委提交社团成立申请书、章程草案、活动计划等材料。团委对申请材料进行审核，符合条件的社团予以批准，并颁发社团注册证书。社团注册有效期为一年，期满后需重新注册。社团活动管理社团应按照章程开展活动，活动计划需提前报团委审批。社团活动要注重思想性、教育性、趣味性和创新性，不得开展与社团宗旨不符或违反法律法规和学校规定的活动。团委加强对社团活动的指导和监督，定期检查社团活动开展情况，确保社团活动健康有序进行。社团财务管理社团应建立健全财务管理制度，设立专门账户，规范经费收支。社团经费来源主要包括学校拨款、会员会费、社会捐赠等。社团经费主要用于社团活动开展、设备购置、资料印刷等方面，不得挪作他用。社团应定期公布经费收支情况，接受会员监督。社团考核与评估团委每年对社团进行考核评估，考核内容包括社团组织建设、活动开展、财务管理、会员发展等方面。根据考核评估结果，对优秀社团进行表彰和奖励，对不合格社团进行整改或注销。四、考核与奖惩制度1.考核原则客观公正原则。考核评价要以事实为依据，全面、客观、公正地评价团委成员和学生干部的工作表现。注重实绩原则。考核评价要突出工作业绩，重点考核在组织活动、完成任务、服务学生方面取得的成效。民主公开原则。考核评价要广泛征求意见，充分发扬民主，考核结果要在一定范围内公开，接受监督。2.考核内容团委成员考核思想政治素质。包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。工作能力。包括组织协调能力、沟通能力、创新能力、业务水平等方面。工作业绩。包括完成工作任务情况、工作质量和效果、取得的成绩和贡献等方面。工作态度。包括敬业精神、责任心、团队协作精神等方面。学生干部考核思想政治素质。包括政治立场、思想觉悟、道德品质等方面。工作能力。包括组织管理能力、沟通协调能力、执行能力等方面。工作业绩。包括参与学校活动情况、完成工作任务情况、在学生中发挥的作用等方面。学习成绩。学生干部应在学习上起到模范带头作用。3.考核方式定期考核：每年进行一次定期考核，由团委组织实施。考核采取个人述职、民主测评、领导评价等方式进行，综合评定考核结果。日常考核：建立日常工作记录制度，对团委成员和学生干部的日常工作表现进行记录，作为考核的重要依据。4.奖惩措施奖励对考核优秀的团委成员和学生干部，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并在评优评先、推荐入党等方面予以优先考虑