职业院校学生实习管理及考评细则

职业院校学生实习管理及考评细则一、总则为规范职业院校学生实习工作，深化产教融合、校企协同育人机制，保障实习教学质量，提升学生职业素养与专业技能，明确实习各参与方的权利与义务，依据国家及地方关于职业院校学生实习管理的相关法律法规及政策要求，结合本校实际，特制定本细则。本细则适用于本校所有全日制学历教育学生的各类实习环节，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等。实习工作应遵循育人为本、安全第一、校企协同、理论与实践相结合的原则，注重过程管理与能力评价，确保实习活动有序、有效开展。二、实习管理（一）实习组织与准备1.实习计划制定：各专业应根据人才培养方案，在每学期末或实习开始前，制定详细的实习计划。实习计划应明确实习目标、实习内容、实习时长、实习地点、实习方式、指导教师安排、考核标准及保障措施等。2.实习单位遴选与基地建设：院校应积极拓展和建设稳定、优质的校外实习基地。实习单位的选择应优先考虑具有合法经营资质、管理规范、技术先进、能提供与专业对口的实习岗位、具备必要劳动保护条件和安全保障能力的企事业单位。校企双方应签订规范的实习协议，明确实习内容、期限、双方权利义务、安全责任、实习报酬（若有）、知识产权等。3.实习指导教师配备：院校应为每个实习班级或一定数量的实习学生配备校内实习指导教师。实习单位应根据实习学生人数及岗位情况，指派具有丰富实践经验的技术或管理人员担任企业指导教师。4.实习动员与培训：实习开始前，院校应组织召开实习动员大会，对学生进行实习目的、意义、纪律、安全、职业道德、法律法规、保密要求及实习计划等方面的教育和培训。学生应签署《实习安全承诺书》。5.实习材料准备：学生应按要求准备实习所需材料，如实习手册、实习计划、个人简历（必要时）等。院校应为学生统一购买或要求学生自行购买实习期间的意外伤害保险。（二）实习过程管理1.日常管理与指导：*校内指导教师：应定期通过电话、微信、走访等多种形式与实习学生及企业指导教师保持联系，了解学生实习进展、思想动态及遇到的困难，及时提供指导和帮助，做好实习记录。*企业指导教师：负责学生在实习单位的日常管理、岗位技能指导、安全生产教育，安排实习任务，并对学生实习表现进行日常考核。*实习学生：应严格遵守院校和实习单位的各项规章制度，服从管理，尊敬师长，努力学习，积极参与实习工作；按时、按质完成实习任务和实习手册的填写；注意人身及财产安全，遵守操作规程；定期向校内指导教师和企业指导教师汇报实习情况。2.实习纪律：学生在实习期间，不得无故迟到、早退、旷工；不得擅自脱离实习岗位或变更实习单位（特殊情况需书面申请并经院校批准）；不得参与任何违法违纪活动。如有违反，将按校纪校规及实习单位规定处理。3.安全管理：院校与实习单位共同承担学生实习期间的安全管理责任。应建立健全实习安全管理制度和应急预案。学生在实习过程中如发生安全事故或突发事件，应立即向企业指导教师和校内指导教师报告，并采取相应应急措施。（三）实习变更与终止1.实习单位变更：学生一般不得擅自变更实习单位。因特殊原因确需变更的，须由学生本人提出书面申请，说明理由，经原实习单位同意，新实习单位接收，校内指导教师签署意见，院系审核批准后方可变更，并及时办理相关手续。2.实习终止：学生因个人原因无法继续完成实习，或实习单位认为学生不适宜继续在本单位实习的，应由学生本人或实习单位提出书面申请或说明，经院系审核批准后，可终止实习。终止实习的学生，其实习成绩按相关规定处理。三、实习考评（一）考评内容与方式实习考评应坚持过程评价与结果评价相结合、定性评价与定量评价相结合、校企共同评价的原则。考评内容主要包括：1.职业素养：包括职业道德、敬业精神、团队协作、沟通能力、学习态度、劳动纪律等。2.专业技能：包括岗位操作能力、问题解决能力、知识应用能力、创新能力等。3.实习报告（或实习总结）：学生应在实习结束后，根据实习情况撰写实习报告（或实习总结），内容应真实、具体，体现实习收获与反思。4.实习手册完成情况：包括实习日志、周（月）报、单位鉴定等材料的完整性与真实性。考评方式主要包括：1.企业评价：由实习单位及企业指导教师根据学生实习期间的表现，填写《实习单位鉴定表》，对学生的职业素养、专业技能、工作态度等进行评价，此评价应占较大权重。2.院校评价：由校内指导教师根据学生实习手册完成情况、实习报告（或实习总结）质量、日常联系反馈及企业评价等进行综合评价。3.学生自评与互评：学生对自身实习情况进行总结反思，可作为考评参考。必要时可引入小组互评机制。（二）考评等级与标准实习考评结果一般分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体标准如下：1.优秀：严格遵守实习纪律，积极主动参与实习工作；职业素养高，专业技能掌握熟练，能出色完成各项实习任务；实习报告（或实习总结）内容详实、分析深入，有独到见解；企业评价与院校评价均为优。2.良好：遵守实习纪律，认真完成实习工作；职业素养较好，专业技能掌握较好，能较好完成各项实习任务；实习报告（或实习总结）内容完整、有一定分析；企业评价与院校评价均为良及以上。3.合格：基本遵守实习纪律，能完成规定的实习任务；具备基本的职业素养和专业技能；实习报告（或实习总结）基本符合要求；企业评价与院校评价均为合格及以上。4.不合格：有严重违反实习纪律行为；无故缺勤累计达到一定天数；未按要求完成实习任务；实习报告（或实习总结）弄虚作假或质量低劣；企业评价或院校评价为不合格。（三）考评结果运用1.实习考评结果作为学生实习学分认定的主要依据。考评合格及以上者，方可获得相应实习学分。2.实习考评结果纳入学生综合素质评价体系，作为评优评先、推荐就业的重要参考依据。3.考评不合格者，须按规定进行补实习或重修，否则将影响其正常毕业。四、保障措施1.组织保障：学校成立实习工作领导小组，统筹协调全校实习工作。各院系是学生实习管理的直接责任单位，应明确专人负责实习工作的组织与实施。2.制度保障：完善实习管理各项规章制度，确保实习工作有章可循。3.经费保障：学校根据实际情况，为实习工作提供必要的经费支持，用于实习基地建设、指导教师津贴、实习巡查等。4.师资保障