妇联换届工作制度范本

PAGE妇联换届工作制度范本一、总则（一）目的为了规范妇联换届工作，保障妇女的民主权利，加强妇联组织建设，提高妇联组织的凝聚力、战斗力和影响力，更好地发挥妇联组织在促进妇女发展、维护妇女权益、推动社会和谐中的作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]妇联换届选举工作。（三）基本原则1.合法性原则：换届工作必须严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保换届程序合法合规。2.民主原则：充分发扬民主，保障广大妇女的民主权利，让妇女群众广泛参与换届选举工作。3.公开原则：换届工作的全过程要公开透明，接受妇女群众的监督。4.择优原则：选拔政治素质高、工作能力强、热心妇女事业的优秀女性进入妇联领导班子。二、换届工作组织领导（一）成立换届工作领导小组1.组成人员：由公司/组织党委（党组）负责人担任组长，相关部门负责人为成员。2.职责：负责换届工作的总体领导和统筹协调，研究决定换届工作中的重大事项。（二）设立换届工作办公室1.组成人员：由妇联相关工作人员组成。2.职责：负责换届工作的具体组织实施，包括制定工作方案、组织宣传发动、开展培训指导、审查资格条件、组织选举等工作。三、换届工作程序（一）准备阶段1.开展调研了解本单位妇女队伍状况，包括妇女数量、分布、年龄结构、文化程度、工作岗位等。征求妇女群众对换届工作的意见和建议，掌握妇女群众的需求和期望。2.制定方案根据调研情况和上级要求，制定换届工作实施方案，明确换届工作的指导思想、目标任务、基本原则、方法步骤、时间安排等。方案报换届工作领导小组审核批准后实施。3.宣传发动通过多种渠道，广泛宣传换届工作的重要意义、目的要求和程序方法，提高妇女群众的知晓率和参与率。营造良好的换届工作氛围，激发广大妇女参与换届选举的积极性和主动性。4.组织培训对换届工作相关人员进行培训，包括换届工作政策法规、程序方法、业务知识等。确保换届工作人员熟悉换届工作流程，掌握相关政策法规，提高工作能力和水平。5.准备材料准备换届工作所需的各类文件、表格、选票等材料。对材料进行审核把关，确保材料准确无误。（二）推荐提名阶段1.公布条件明确妇联执委、常委、主席、副主席候选人的资格条件，包括政治素质、工作能力、群众基础、遵纪守法等方面的要求。通过多种方式向妇女群众公布候选人资格条件。2.推荐提名组织妇女群众采取自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级推荐的方式，推荐提名妇联执委候选人。推荐提名过程中，要充分发扬民主，广泛听取妇女群众的意见和建议，确保推荐提名的广泛性和代表性。3.资格审查对推荐提名的候选人进行资格审查，审查内容包括政治素质、工作表现、遵纪守法等方面。不符合资格条件的，不得列为候选人。4.确定候选人初步人选根据资格审查情况，按照多于应选名额20%的比例，确定妇联执委候选人初步人选。将候选人初步人选名单反馈给各推荐单位和妇女群众，征求意见。（三）考察阶段1.组建考察组由换届工作领导小组指定人员组成考察组，负责对候选人初步人选进行考察。2.制定考察方案明确考察内容、方法步骤、时间安排等。3.开展考察通过个别谈话、民主测评、实地走访、查阅资料等方式，全面了解候选人初步人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。广泛听取所在单位党组织、干部群众和妇女群众的意见。4.撰写考察材料考察组对考察情况进行综合分析，撰写考察材料，客观公正地评价候选人初步人选的表现。5.确定候选人预备人选根据考察情况，按照应选名额等额确定妇联执委候选人预备人选。将候选人预备人选名单报换届工作领导小组审批。（四）选举阶段1.召开换届选举大会按照规定的程序和要求，召开妇联换届选举大会。大会由上一届妇联主席主持，宣布大会开幕，奏（唱）国歌。2.通过选举办法审议通过换届选举办法，明确选举方式、计票方法、候选人当选条件等。3.介绍候选人情况向大会介绍候选人预备人选的基本情况。4.投票选举组织妇女代表进行投票选举，选举产生新一届妇联执委。投票结束后，当场开箱验票、计票，公布选举结果。5.召开新一届妇联执委第一次会议选举产生新一届妇联常委、主席、副主席。新当选的妇联主席讲话，提出工作要求。（五）总结阶段1.总结换届工作对换届工作进行全面总结，总结经验做法，查找存在问题，提出改进措施。2.整理换届资料将换届工作过程中形成的各类文件、材料、表格、选票等进行整理归档，妥善保存。3.报送换届结果将换届选举结果报上级妇联组织备案。四、换届工作纪律（一）严格遵守组织人事纪律1.严格执行民主集中制原则，不得个人或少数人决定换届工作中的重大事项。2.严格按照规定的程序和要求开展换届工作，不得擅自简化或变更程序。3.严格遵守干部选拔任用工作纪律，严禁拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等行为。（二）严肃换届选举纪律1.加强对换届选举工作的监督检查，确保选举程序合法、公正、公开。2.严肃查处换届选举中的违规违纪行为，对违反换届纪律的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。3.建立换届选举工作举报制度，设立举报电话和邮箱，接受妇女群众的监督举报。对举报问题要及时受理、认真核实、严肃处理，并将处理结果及时反馈举报人。五、换届工作经费（一）经费来源换届工作经费由[公司/组织名称]财政预算安排。（二）经费使用范围1.宣传费用，包括制作宣传资料、开展宣传活动等。2.培训费用，包括组织培训、购买培训教材等。3.会议费用，包括召开换届选举大会、执委会议等的费用。4.办公用品费用，包括购买文件、表格、选票等材料的费用。5.其他与换届工作相关的费用。（三）经费管理1.设立换届工作经费专用账户，实行专款专用。2.严格经费审批