妇联换届工作制度汇编

PAGE妇联换届工作制度汇编一、总则（一）目的为了规范妇联换届工作，保障妇女的民主权利，加强妇联组织建设，提高妇联组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥妇联组织在促进妇女发展、维护妇女权益、推动社会进步中的作用，特制定本制度汇编。（二）依据本制度汇编依据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会选举工作条例》以及国家有关法律法规和政策规定制定。（三）适用范围本制度适用于各级妇联组织的换届选举工作。（四）基本原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和妇联章程开展换届工作，确保换届程序合法、公正、公开。2.民主选举原则：充分发扬民主，保障广大妇女的民主权利，让妇女群众广泛参与换届选举工作。3.德才兼备原则：选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好、热心妇女事业的优秀女性进入妇联领导班子。4.优化结构原则：注重领导班子成员的年龄、知识、专业结构，提高领导班子的整体素质和工作效能。二、换届筹备工作（一）成立换届工作领导小组1.组成人员：由同级党委分管领导担任组长，妇联党组书记担任副组长，相关部门负责人为成员。2.职责：负责领导和指导换届工作，研究解决换届工作中的重大问题。（二）制定换届工作方案1.方案内容：明确换届工作的指导思想、基本原则、主要任务、时间安排、工作步骤、方法要求等。2.审批程序：换届工作方案经同级党委批准后实施。（三）开展宣传动员1.宣传内容：宣传换届工作的重要意义、政策法规、程序要求等，提高广大妇女群众对换届工作的知晓率和参与度。2.宣传方式：通过多种渠道，如报纸、电视、网络、宣传栏等进行广泛宣传。（四）做好代表资格审查工作1.代表条件：政治素质高、热爱妇女事业、具有一定的议事能力和代表性的女性。2.代表产生程序：按照民主、公开、公平的原则，由基层妇联组织推荐、选举产生。3.资格审查内容：审查代表的基本情况、选举程序、资格条件等是否符合要求。（五）做好换届选举工作人员培训1.培训内容：换届工作的法律法规、政策要求、程序方法、业务知识等。2.培训方式：采取集中培训、专题讲座、以会代训等方式进行。三、换届选举程序（一）召开换届选举大会预备会议1.会议内容：报告换届筹备工作情况，通过换届选举办法、代表资格审查报告、大会主席团和秘书长名单等。2.参会人员：全体代表。（二）召开换届选举大会正式会议1.会议内容：听取和审议上一届妇联工作报告，选举产生新一届妇联领导机构。2.选举程序：提名候选人：按照德才兼备、结构合理的原则，提出新一届妇联领导机构候选人建议名单。确定候选人：对候选人建议名单进行充分酝酿，根据多数代表的意见确定正式候选人名单。投票选举：采用无记名投票方式进行选举，选举结果当场宣布。（三）召开新一届妇联领导机构第一次会议1.会议内容：选举产生主席、副主席，明确分工，研究部署新一届妇联工作。2.参会人员：新一届妇联领导机构成员。四、换届选举纪律（一）严肃政治纪律严格遵守党的政治纪律和政治规矩，确保换届工作正确方向。（二）严肃组织纪律严格执行换届工作程序和组织原则，严禁拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违规行为。（三）严肃财经纪律严格执行财经制度，严禁借换届之机突击花钱、滥发补贴等违规行为。（四）严肃工作纪律换届工作人员要认真履行职责，严格遵守工作程序和工作要求，确保换届工作顺利进行。（五）加强监督检查成立换届工作监督小组，对换届工作全过程进行监督检查，对违反换届纪律的行为严肃查处。五、换届后续工作（一）做好工作交接上一届妇联组织要及时向上一届妇联领导机构成员做好工作交接，确保工作的连续性。（二）加强班子建设新一届妇联领导机构要加强自身建设，提高政治素质和工作能力，切实履行好职责。（三）完善工作制度新一届妇联组织要根据工作需要，进一步完善各项工作制度，提高工作规范化水平。（四）总结经验教训换届工作结束后，要及时总结经验教训，为今后的换届