清廉医院建设应知应会课件

应会课件PPT汇报人:XXXX2026.04.10清廉医院建设应知应CONTENTS目录01

清廉医院建设概述02

清廉医院建设目标体系03

党的建设与政治引领04

权力运行规范与风险防控CONTENTS目录05

行业作风与医德医风建设06

廉洁文化培育与教育07

监督体系构建与技术赋能08

重点任务与实施路径清廉医院建设概述01“五清”医院建设目标即党风清正、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗，是清廉医院建设的总体目标和形象概括。六大建设体系包括政治建设、组织建设、制度建设、纪律建设、效能建设和文化建设，构成清廉医院建设的核心框架。六大工作方针坚持党的领导、坚持人民至上、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统施治、坚持共建共享，为建设提供方向指引。六大示范单位标准涵盖党的政治建设有力、院企关系亲清和谐、医院权力运行规范、医疗行业树立新风、廉洁文化建设扎实、综合监督体系完备。清廉医院的核心内涵建设清廉医院的重要意义01保障患者合法权益清廉医院建设能有效杜绝过度医疗、违规收费、收受红包回扣等行为，减轻患者经济负担，确保患者得到公平、透明、优质的医疗服务，切实维护群众健康权益。02提升医疗服务质量通过规范医疗行为、优化服务流程、加强内部管理，清廉医院建设能够减少腐败造成的资源浪费，将更多精力和资源投入到提升医疗技术水平和服务质量上，提高患者满意度。03增强公众就医信任清廉医院建设有助于消除医疗领域不正之风，树立医院廉洁公正的良好形象，增强公众对医疗机构和医务人员的信任，构建和谐医患关系，提升医疗卫生行业的整体公信力。04促进医院健康发展清廉医院建设能够优化医院治理结构，健全权力运行制约机制，营造风清气正的内部环境，激发医务人员干事创业的积极性，为医院的可持续高质量发展提供坚强保障。2026年清廉医院建设政策背景中央层面战略部署

2026年，中央纪委国家监委持续强调保持反腐败高压态势，深入推进风腐同查同治，将清廉医院建设作为整治群众身边不正之风和腐败问题的重要抓手，要求把权力关进制度笼子，强化对医疗领域权力运行的制约和监督。国家卫生健康委工作要求

国家卫生健康委印发《大型医院巡查工作方案（2023—2026年度）》，明确2026年10月底前完成新一轮大型医院巡查，重点检查公立医院党建、行业作风建设等，推动医院完善内部治理和惩防体系建设。地方政策密集推进

2026年初，山东、临沂、三亚、晋中、日照等地相继召开清廉医院建设工作会议，部署年度重点任务，强调强化政治引领、深化理论武装、完善监督体系、推进“一院一品”品牌建设等具体措施，推动清廉医院建设提速增效。技术赋能监督创新

各地积极运用大数据信息化手段赋能医院监管，如山东推广“医用耗材全生命周期监管平台”，海南推行“医廉码”投诉机制，实现对医疗服务、药品采购等重点环节的智能预警和精准管控，提升监督效能。清廉医院建设目标体系02总体目标："五清"医院建设

党风清正落实全面从严治党主体责任，党组织领导核心作用明显，选人用人导向正确，制度健全，党员干部党性意识、纪法意识、廉洁意识明显增强。

行风清新深入开展专项治理工作，精准纠治"四风"问题，医疗卫生行业作风全面向好，崇廉尚洁的行业氛围更加浓厚。

院风清净坚持党对公立医院的全面领导，党委领导下的院长负责制落实落细，权力运行规范透明，院务公开机制健全，医院治理体系日益完善。

医风清洁医务人员恪守医德医风医道，廉洁从业意识持续增强，拒绝红包回扣，合理用药、规范诊疗，患者就医满意度明显提升。

作风清朗坚持问题导向、系统施治，医院关键岗位廉洁风险防控机制进一步完善，工作作风务实高效，服务流程优化便民，人民群众看病就医获得感、安全感、幸福感显著提高。具体目标：六大建设方向政治建设：强化党的全面领导落实党委领导下的院长负责制，将党的领导融入医院治理各环节，严格执行“三重一大”集体决策制度，加强领导班子政治能力建设，确保医院发展正确方向。组织建设：筑牢基层战斗堡垒健全医院党组织体系，推进基层党建“五基三化”行动，实施党支部书记“双带头人”培育工程，建立“双培养”机制，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。制度建设：规范权力运行机制完善现代医院管理制度，健全内部控制体系，规范药品、设备、耗材采购流程，实施重点岗位定期轮岗，建立权力清单和负面清单，确保权力运行“步步有规、事事可查、项项公开”。纪律建设：严明行业规矩底线严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和行业“九不准”，深化运用监督执纪“四种形态”，常态化开展警示教育，对医药购销领域和医疗服务中不正之风“零容忍”。效能建设：提升医疗服务质效优化就医流程，推行“一站式”结算、智能分时段预约等便民措施，加强医疗质量安全核心制度落实，通过信息化手段提升管理效率，切实改善群众就医体验。文化建设：培育崇廉尚洁风尚打造廉洁文化阵地，开展“廉洁查房”情景模拟、“廉洁家风”故事分享等活动，将廉洁教育融入医务人员培养全过程，建立廉洁信用档案，营造党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的良好生态。示范单位建设标准

01党的政治建设有力落实全面从严治党主体责任，党组织领导核心作用明显。基层组织健全，发挥作用较好。选人用人导向正确，制度健全。

02院企关系亲清和谐药械生产流通领域治理深入有效。坚持药械采购制度机制。落实信用约束机制。

03医院权力运行规范坚持党对公立医院的全面领导，党委领导下的院长负责制落实落细。公立医院改革有序推进。权力约束机制健全，重点领域和关键少数监管有力到位。实现院务公开、透明。

04医疗行业树立新风深入开展专项治理工作，精准纠治“四风”问题，院风行风向善向好。

05廉洁文化建设扎实廉洁教育落实经常，清廉建设氛围浓厚。打造廉洁阵地，助推清廉文化建设。

06综合监督体系完备落实党风廉政建设分析研判制度。专项整治常态化开展。制度机制健全，一体化监督扎实有效。党的建设与政治引领03全面从严治党主体责任落实健全责任清单制度医院党组织需制定清廉医院建设责任清单，明确党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，将责任落实到具体部门和个人。强化政治理论武装严格落实“第一议题”制度，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化的重要论述纳入党委理论学习中心组学习计划，通过党委理论学习中心组定期学、干部职工自觉学、党支部“三会一课”常态学等方式，深化理论武装。加强干部队伍建设坚持党管干部原则，选拔任用医院内设机构负责人严把政治关、廉洁关，注重专业能力和专业精神。建立并落实重点岗位工作人员定期轮岗制度，完善干部考核评价体系。严肃党内政治生活深入贯彻新形势下党内政治生活的若干准则，高质量开好民主生活会、组织生活会，严肃开展批评与自我批评。严格执行双重组织生活制度，落实“三会一课”、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。完善监督考核机制将清廉医院建设纳入党组织书记述职评议和党建考核评价体系，加强对主体责任落实情况的监督检查。医院党委（党总支、党支部）领导班子成员每年到分管部门或所在党支部至少讲1次专题廉政党课，强化责任意识。党委领导下的院长负责制实施党委领导核心作用医院党委在把方向、管大局、作决策、促改革、保落实等方面发挥领导作用，建立健全党委研究决定重大问题的机制，将党的领导融入医院治理全过程各方面各环节。议事决策制度健全健全完善医院党委与行政领导班子议事决策制度，建立书记、院长定期沟通和党委领导下院长负责制执行情况报告制度，凡属重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则由党委集体讨论决定。章程与制度保障将党建工作要求写入医院章程，明确党组织的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构、经费保障等内容要求，严格落实“三重一大”决策制度及党委（总支、支部）会、院长办公会议事规则。执行与监督机制实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，支持院长依法依规独立负责地行使职权，加强对党委领导下的院长负责制执行情况的监督检查，确保各项决策部署落到实处。基层党组织建设与作用发挥

健全基层组织体系按照"能建尽建、应建尽建"原则，优化医院内设机构党支部设置，实现党组织和党的工作在各科室、各部门全面覆盖，确保党的组织基础坚实。

强化党支部战斗堡垒作用严格执行"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，落实党支部参与科室重大事项决策机制，充分发挥党支部在教育管理党员、团结凝聚群众中的核心作用。

推进"双带头人"培育工程选拔科室负责人中的党员担任党支部书记，打造既懂业务又善党建的"双带头人"队伍，促进党建与业务深度融合，提升基层党组织领导力。

实施"双培养"机制注重把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员入党，为党组织注入新鲜血液，增强队伍活力。

开展清廉科室创建活动以党风清正、医风清新为目标，推动廉洁文化进科室，将清廉建设要求融入日常管理和医疗服务，打造一批示范清廉科室，发挥引领带动作用。权力运行规范与风险防控04重点领域廉政风险识别

药品耗材采购风险药品、医疗器械及耗材采购环节易出现回扣、贿赂、利益输送等腐败行为，需建立透明的采购机制和严格的供应商管理。

医疗设备采购风险医疗设备采购金额大、周期长，存在不正当利益交换风险，应通过公开招标、严格资质审核和履约验收等环节防控。

基建工程与维修改造风险基建工程、维修改造项目在立项、招投标、施工管理、资金拨付等环节存在廉政风险，需全流程规范管控和公开监督。

医疗服务与诊疗行为风险医务人员在开药、检查、治疗等诊疗行为中可能涉及收受回扣、过度医疗、违规收费等问题，需加强内部监管和职业道德教育。

重点岗位权力运行风险院长、科室主任、采购负责人等关键少数及药剂、设备、财务等重点岗位，权力集中易产生廉政风险，需明确职权边界并落实定期轮岗制度。药械采购全流程监管机制规范采购全流程管理对项目立项、资质审核、招标文件编制与发布、投标评审、中标公示、合同签订、履约验收、资金拨付等全流程予以规范、管控和公开，确保权力行使“步步有规、事事可查、项项公开”。建立“清廉医采”机制规范采购流程与供应商管理，筛查报价差异超10%情况，严格实行集体决策，确保采购透明。强化重点环节监督加强对药品、医疗器械、耗材等采购环节的监督，严查商业贿赂行为，落实医药产品采购集中公开展示、分级约谈、不良记录黑名单等制度。技术赋能智慧监管建设药械智慧监管系统，如“医用耗材全生命周期监管平台”，对二级以上医疗机构实施“全要素、全覆盖”监管，利用大数据分析实现异常预警和风险防控。关键岗位权力制约与监督

权力清单与负面清单制度建立医院“一把手”及重点岗位权力清单和负面清单，明确职权边界和禁止行为，确保权力行使“步步有规、事事可查、项项公开”。

重点岗位定期轮岗机制对药剂、设备、基建、财务等关键岗位负责人实行强制性定期轮岗制度，打破潜在“利益藩篱”，有效防范廉政风险。

“三重一大”集体决策制度严格落实党委领导下的院长负责制和“三重一大”集体决策制度，健全议事决策规则，杜绝“一言堂”，确保重大决策科学民主。

全流程监督与公开机制对项目立项、药品耗材采购、招标评审、资金拨付等关键环节实施全流程规范管控和信息公开，接受内部审计和社会监督。院务公开与信息透明化建设

公开内容与范围全面公开医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等"三重一大"事项，以及医疗服务收费标准、药品和医用耗材价格、采购信息、院领导班子廉洁自律情况等关键内容。

公开渠道与方式通过医院官方网站、公告栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，及时、准确、全面地发布公开信息。建立医院信息公开制度，明确信息公开的程序、时限和责任部门。

患者知情权保障向患者公开诊疗方案、检查检验结果、医疗费用明细等信息，保障患者的知情权和选择权。推行"一站式"结算、智能分时段检查预约、电子处方流转平台，方便患者查询和监督。

监督与反馈机制建立健全院务公开监督机制，定期对信息公开情况进行检查和评估。设立"廉洁服务投诉快速响应机制"，畅通患者和职工的意见反馈渠道，对群众反映的问题及时调查处理并反馈结果。行业作风与医德医风建设05严禁利用执业之便谋取不正当利益医务人员应恪守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，坚决拒绝收受患者财物、参与医疗设备采购商业贿赂、违规接受医药企业宴请等行为，维护医疗服务的公正性。严禁收受患者"红包"等馈赠红包是干扰正常就医秩序的"绊脚石"，加重患者经济负担，损害行业形象。《医师法》明确规定，利用职务之便索要或非法收受财物将面临警告、罚款直至吊销执业证书的处罚。严禁商业提成与利益输送禁止在药品、耗材、设备采购中接受商业提成，严格执行药品集中采购和阳光采购制度，建立医药代表接待备案制，切断利益链条，确保采购过程公开透明。严禁违规收费与过度医疗严格执行医疗服务价格政策，公开收费标准，杜绝分解收费、超标准收费等行为。规范诊疗行为，依据临床路径合理用药、检查，避免过度医疗，保障患者权益。医疗卫生行业"九不准"落实医务人员廉洁从业九项准则解读

合法按劳取酬，不接受商业提成医务人员应依据合法途径获取劳动报酬，严禁利用执业之便，通过药品、医疗器械、医用耗材等采购或使用环节收受商业提成。学术会议赞助需符合规定程序，不得作为变相利益输送。严守诚信原则，不索取或收受患者财物恪守医德，拒绝收受患者及其家属以任何名义赠送的“红包”、礼品等财物。对患者康复后赠送的锦旗等正常感谢行为，需在规定范围内妥善处理，严禁以此谋取不正当利益。规范诊疗行为，不实施过度医疗严格遵循诊疗规范，根据患者实际病情提供合理检查、治疗方案，不得为追求经济利益实施超出诊疗需要的检查项目或开大处方。建立处方审核和病历质控机制，从源头防范廉洁风险。遵守交往规定，不违规接触医药代表医药代表接待需在指定场所、规定时间内进行，严禁在非工作时间单独接触或接受宴请、旅游安排。可要求医药代表提供药品临床使用数据用于学术研究，但不得泄露医院采购预算和决策流程。维护患者权益，不泄露隐私信息严格保护患者个人信息和医疗记录，不得非法获取、泄露或出售患者隐私。加强信息安全管理，对医务人员开展隐私保护培训，确保患者信息安全。坚持公平公正，不搞利益输送在药品、设备、耗材采购及基建工程等重点领域，严格执行公开招标、集体决策制度，不利用职权为亲友或关系户谋取利益。落实重点岗位定期轮岗制度，打破潜在“利益藩篱”。强化责任担当，不推诿扯皮以患者为中心，积极履行岗位职责，对患者合理诉求及时回应，不得推诿扯皮、态度冷漠。建立“廉洁服务投诉快速响应机制”，对违规行为“零容忍”。注重职业形象，不参与虚假宣传不得参与医药产品、医疗器械等的虚假宣传或违规推广活动，不利用职务影响为商业广告代言。维护医疗行业声誉，树立医务人员良好职业形象。遵守纪法规定，不触碰红线底线严格遵守《中华人民共和国医师法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等法律法规，明晰纪法红线。对违反廉洁规定的行为，依法依规严肃处理，实行医德“一票否决”制。纠治"四风"问题长效机制常态化监督检查机制围绕药品耗材采购、医疗服务、基建工程等重点领域，定期开展"四风"问题专项检查，2026年结合大型医院巡查工作，对二级以上医疗机构实现监督全覆盖。重点问题靶向整治聚焦收受红包回扣、过度医疗、违规收费等群众反映强烈的突出问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理，2026年重点推进医药领域腐败问题集中整治。作风建设教育常态化将医德医风教育纳入医务人员继续教育必修内容，每年开展不少于40学时的廉洁从业培训，通过典型案例警示教育、情景模拟演练等方式，强化纪律意识。群众监督反馈机制推广"医廉码"等便捷投诉渠道，建立"受理-核查-反馈-问责"闭环管理，2026年实现患者满意度调查覆盖率100%，对投诉问题响应时间不超过24小时。考核评价与结果运用将"四风"问题整治成效纳入医院绩效考核和领导班子年度考核，实行医德医风"一票否决制"，与评优评先、职称晋升、干部选拔直接挂钩。患者满意度提升与服务优化

优化就医流程，提升便捷性推动检查检验结果互认共享，减少重复检查，节省患者费用。例如部分地区通过信息平台建设累计互认5.4万次，节省费用400余万元。推出“一站式”结算、智能分时段检查预约、电子处方流转平台，简化就医环节。

创新便民服务举措创新推出惠民就医无感支付、中药速递到家、暖心助诊服务。实现床旁结算、入出院一键通、AI患者全程管理系统，实现医患服务“零距离”对接，提升患者就医体验。

建立廉洁服务投诉快速响应机制设立便捷的投诉渠道，对推诿扯皮、态度冷漠等行为“零容忍”，及时处理患者反映的问题，保障患者权益，提升服务质量与患者满意度。

开展患者满意度测评与反馈应用定期开展患者满意度测评工作，广泛收集患者意见和建议。根据测评结果，针对性地完善医院建设、发展和管理工作，持续改进医疗服务，增强患者就医获得感。廉洁文化培育与教育06打造廉洁文化实体空间在门诊大厅、行政走廊等公共区域建设“廉洁文化长廊”，展播廉洁主题微电影、漫画、情景剧，营造浓厚廉洁氛围。建设中医药廉洁文化展馆结合中医药传统文化与廉洁文化特质，打造中医药廉洁文化展馆，通过“以药喻廉”等系列内容，拓展廉洁文化内涵。开发线上廉洁教育平台依托医生工作站、内网学习平台，定期推送廉洁知识小贴士、微课程，构建“随时随地、触手可及”的常态化廉洁教育体系。设立廉洁文化宣传专栏利用医院宣传栏、官方网站、微信公众号等平台，设立廉洁文化宣传专栏，宣传廉洁理念、政策法规和先进典型。廉洁文化阵地建设常态化廉洁教育培训体系

分层分类培训机制针对医院领导班子、重点岗位人员、新入职医务人员等不同群体，设计差异化培训内容。如领导班子侧重党风廉政主体责任与决策监督，重点岗位人员强化风险防控与制度执行，新入职人员开展岗前“廉洁行医第一课”。

多元化培训方式方法综合运用案例分析法（如医疗领域腐败典型案例）、情景模拟（如“廉洁查房”拒绝红包演练）、互动讨论、旁听职务犯罪庭审等方式，增强培训的吸引力和实效性。

常态化培训内容设置内容涵盖《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、行业“九不准”等法规政策，廉洁风险点识别与防范，以及医德医风、职业道德、清廉文化等，确保培训系统性和持续性。

培训效果评估与反馈通过廉洁知识测试、培训心得撰写、实际工作行为观察等方式评估培训效果，建立反馈机制，根据评估结果动态调整培训计划，确保培训落地见效。典型案例警示教育医疗领域腐败典型案例剖析林芝市医院贪腐案等国内案例，以及部分国外医疗腐败案例，暴露出药品采购、设备招标、基建工程等重点领域的廉政风险，警示需强化制度监管。收受红包回扣的纪法后果《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》明确禁止收受患方红包，《医师法》规定利用职务之便索要或非法收受财物将面临警告、罚款、暂停执业甚至吊销证书的处罚。重点岗位廉政风险警示针对药剂、设备、基建、财务等关键岗位，通过职务犯罪案件庭审旁听、典型案例研讨等方式，强化岗位人员风险防范意识，落实定期轮岗制度。“身边事”警示教育作用组织观看医疗领域警示教育片，如《利剑高悬手莫伸》，用“身边人”“身边事”开展以案示警、以案为戒、以案促改，筑牢拒腐防变思想防线。品牌定位与特色提炼结合医院行业特性与自身优势，如中医医院可打造"以药喻廉"文化，综合医院可突出"医患廉洁沟通"特色，形成独具辨识度的廉洁文化标识。廉洁文化阵地建设建设廉洁文化长廊、中医药廉洁文化展馆等实体阵地，展播廉洁主题微电影、漫画、情景剧，营造沉浸式廉洁氛围，如济南市中医药廉洁文化教育基地成功纳入全市"清廉电子地图"。特色活动载体创新开展"廉洁查房"情景模拟、"我身边的廉洁故事"征文演讲、"廉洁家风"分享会等活动，将廉洁教育融入日常工作与生活，强化互动参与感。品牌传播与推广利用医院官网、公众号等平台宣传品牌内涵与活动成效，通过典型案例、先进人物事迹宣讲，提升品牌影响力，如"以药喻廉"系列内容在市纪委公众号刊登7期。"一院一品"廉洁文化品牌打造监督体系构建与技术赋能07内部审计与纪检监察协同建立贯通协同工作机制由医院党组织或主要负责人直接领导内部审计工作，加强内部审计与纪检监察在监督计划制定、信息共享、问题线索移送、成果运用等方面的协调联动，形成监督合力。重点领域联合监督检查聚焦药品耗材采购、医疗设备购置、基建工程、科研经费管理等重点领域和关键环节，定期开展联合监督检查，及时发现和纠正廉洁风险问题。强化问题整改与问责对内部审计发现的问题，纪检监察部门跟踪督促整改落实，对整改不力或存在违纪违法问题的，依规依纪依法严肃追责问责，形成“审计发现—纪检跟进—整改问责”的闭环管理。外部监督与社会参与机制

构建多元化社会监督网络邀请人大代表、政协委员、社区居民及媒体记者担任行风社会监督员，定期开展明察暗访与座谈评议，助力医院查找不足、改进工作。

推广便捷化投诉反馈渠道在导诊台、护士站等醒目位置设置"码上监督"公示牌，构建"一码收集、一码响应、一码督办、一码反馈"的闭环管理机制，高效解决群众诉求。

强化第三方独立监督力量引入第三方监督机构对医院运营管理进行独立评估，同时落实大型医院巡查制度，2026年10月底前完成本轮全国二级及以上公立医院巡查，确保监督客观公正。

推进医疗信息公开透明严格执行院务公开制度，主动公开医疗服务收费标准、药品耗材价格、重大决策、采购结果等信息，接受社会监督，提升医院公信力。诊疗行为大数据监测平台开发“诊疗行为大数据监测平台”，分析处方金额、检查频次等指标，自动预警“过度医疗”风险，实现对医疗服务行为的精准监管。反统方模块与药品监管升级医院HIS系统增设“反统方模块”，实时监控异常药品用量，锁定频繁开具特定药品的医生账号，有效防范药品回扣风险。高值耗材物联网追溯耗材库房引入RFID物联网技术，实现高值耗材“一物一码一患者”全程扫码追踪，确保耗材使用透明可查，杜绝违规使用。医患沟通区块链存证开发医患沟通区块链平台，将诊疗方案、费用明细等数据上链存证，患者可随时溯源查验，防止信息篡改，保障医疗服务透明公正。大数据智慧监管平台应用医疗服务行为智能监测系统

诊疗行为大数据监测平台开发“诊疗行为大数据监测平台”，分析处方金额、检查频次等指标，自动预警“过度医疗”风险，实现对医疗服务行为的精准监管。

反统方模块升级升级医院HIS系统增设“反统方模块”，实时监控异常药品用量，锁定频繁开具特定药品的医生账号，有效防范药品回扣等廉洁风险。

高值耗材物联网追踪耗材库房引入RFID物联网技术，实现高值耗材“一物一码一患者”全程扫码追踪，确保耗材使用合规透明，杜绝利益输送。

医患沟通区块链存证开发医患沟通区块链平台，将诊疗方案、费用明细等数据上链存证，患者可随时溯源查验，防止信息篡改，保障医疗服务公平公正。重点任务与实施路径08三年行动实施方案要点总体目标（2024-2026年）

到2026年，各级各类医院党组织政治建设进一步加强，现代医院治理体系、医疗健康集团卫生服务体系、医药生产流通领域监管体系、公权力运行体系进一步完善，医药购销领域和医疗服务中不正之风进一步遏制，医疗服务质量、群众就医满意度进一步提升，医务人员廉洁意识和职业道德进一步提高。聚焦“两个维护”，推进党风清正

持续深化理论武装，严格落实“第一议题”制度，健全“首课”“必修课”机制；强化党对清廉医院建设的领导