临沂市2026事业单位联考-综合应用能力B类社会科学专技模拟卷(含答案)

临沂市2026事业单位联考综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷（含答案）试卷满分：100分考试时间：120分钟一、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：近年来，临沂市某区为推进老旧小区改造，引入了“政府引导、居民自治、市场参与”的多元共治模式。在改造过程中，部分居民对停车位规划、加装电梯费用分摊等问题意见不一，导致项目推进缓慢。同时，有居民反映改造后的社区文化活动空间不足，物业管理服务水平也未同步提升。假设你是该区住建局的工作人员，领导要求你分析当前模式面临的主要问题，并提出针对性的优化建议。问题：1.请从社会治理和公共政策执行的角度，分析该区老旧小区改造模式在推进过程中可能遇到的瓶颈。（7分）2.请就如何完善“多元共治”模式，有效化解矛盾、提升改造综合效益，提出三条具体措施。（8分）案例二：临沂市某镇拥有丰富的非物质文化遗产资源（如柳编、木版年画等），但长期以来存在传承人老龄化、产品市场化程度低、品牌影响力弱等问题。镇政府计划推动非遗资源与乡村旅游、电商产业深度融合，打造地方特色文化品牌，促进乡村文化振兴与产业振兴。问题：1.请运用文化资源管理与产业开发的相关理论，分析该镇非遗传承与发展面临的核心挑战。（7分）2.请为该镇设计一个促进非遗活态传承与创新发展的综合性方案框架，需包含至少三个方面的核心举措。（8分）二、材料作文题（共1题，30分）材料：随着数字化、智能化技术的快速发展，基层社会治理面临着新的机遇与挑战。一方面，“智慧社区”、“城市大脑”等建设提升了管理效率和服务便捷性；另一方面，数字鸿沟、数据安全、个人隐私保护以及技术应用与人文关怀的平衡等问题也日益凸显。有观点认为，技术赋能是社会治理现代化的必然路径；也有观点担忧，过度依赖技术可能导致治理“温度”的缺失。要求：请结合给定材料，围绕“技术赋能与社会治理的温度”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点明确，论述充分，结构完整，逻辑清晰，字数800-1000字。三、实务操作题（共1题，20分）假设你是临沂市某县人社局负责就业促进工作的人员。近期，上级要求你所在县开展针对高校未就业毕业生、返乡农民工、就业困难人员等重点群体的就业服务专项行动。任务：请草拟一份《关于开展重点群体就业服务专项行动的工作方案》提纲。提纲需包括：行动背景与目标、主要服务对象、重点举措（至少四个方面）、组织保障、时间安排等核心要素。要求内容具体、可操作性强，符合基层工作实际。四、综合应用题（共1题，20分）背景材料：临沂市某新区为吸引和留住青年人才，拟研究出台一项综合性青年人才支持政策。前期调研收集了以下关键信息：1.青年人才普遍关注住房成本、事业发展平台、子女教育及生活便利度；2.区内高新技术企业反映中高端技能人才短缺；3.现有政策分散在多个部门，申请流程复杂，宣传知晓度不高；4.周边地市近年来均加大了人才引进力度，竞争激烈。任务：请你作为政策研究部门的工作人员，完成以下两项工作：1.（10分）请对上述调研信息进行归纳分析，提炼出该新区在吸引青年人才方面存在的三个主要短板或挑战。2.（10分）基于以上分析，请为该新区制定一份《青年人才支持政策》的核心内容要点（至少列出四条），要求政策内容具有针对性、集成性和吸引力。参考答案一、案例分析题案例一：1.瓶颈分析：多元主体协同不畅：政府、居民、市场三方权责利边界不清，沟通协调机制不健全，易产生推诿或冲突。居民自治能力与共识不足：居民诉求多样且可能相互冲突，缺乏有效的民主协商和利益平衡机制，导致决策效率低下。政策执行与后续管理脱节：改造规划侧重于硬件更新，对改造后的长效管理（如物业管理、空间利用）缺乏统筹安排和资源配套。市场参与的动力与约束机制不完善：社会资本可能更关注盈利项目，对公益性、微利性项目缺乏兴趣，且对其服务质量的监管不到位。2.优化措施：健全协商议事平台：建立由社区党组织牵头，业委会、物业、居民代表、施工单位等多方参与的固定协商机制，针对争议问题引入专业调解或听证程序。推行“菜单式”改造与精准服务：在基础类改造统一实施外，针对提升类和完善类项目，提供不同选项，由居民按意愿和支付能力选择。同步规划并预留社区公共服务空间。强化“改管衔接”：在改造方案中明确后续管理模式、收费标准及服务质量标准，鼓励引入优质物业或推行社区托管，政府给予一定过渡期补贴或考核激励。加强全过程宣传与引导：利用社区宣传栏、微信群等，及时公开改造信息、政策与进度，组织居民参观成功案例，提升参与感和认同感。案例二：1.核心挑战：传承断层危机：传承人老龄化，年轻一代学习、从事非遗技艺的意愿和能力不足，传承链条脆弱。创新转化能力弱：产品设计、功能、审美与现代市场需求脱节，缺乏有效的创意设计和品牌营销能力。产业体系不健全：非遗资源开发分散，未形成“传承-生产-销售-体验”的完整产业链，规模化、市场化水平低。资源整合与政策支持不足：缺乏将非遗保护、文化旅游、电子商务等政策与资源进行统筹整合的有效机制。2.方案框架要点：实施“薪火相传”计划：设立非遗传承人津贴和带徒授艺奖励；与本地职业院校合作开设非遗相关课程或工作室；举办面向青少年的非遗体验研学活动。推动“创意活化”工程：邀请设计师、品牌策划机构与传承人合作，开发符合现代审美的文创产品、旅游纪念品；利用电商平台（如临沂本地电商资源）设立非遗专卖店或直播基地。打造“文旅融合”场景：建设非遗工坊展示区、主题民宿、体验式村落，将非遗技艺展示、体验、消费融入乡村旅游线路；举办非遗文化节、手工艺大赛等活动，聚集人气。构建“综合保障”体系：成立镇级非遗保护与发展工作专班，统筹资金、土地、宣传等资源；制定出台鼓励非遗产品开发、销售和人才引进的专项扶持办法。二、材料作文题（略）（评分标准：切合主题，观点鲜明，论证充分，结构严谨，语言流畅，结合实际。具体分数视作答情况评定。）三、实务操作题《关于开展重点群体就业服务专项行动的工作方案》提纲一、行动背景与目标（简述当前就业形势、重点群体就业难点，明确通过专项行动实现服务覆盖率、就业帮扶成功率等具体目标。）二、主要服务对象1.离校未就业高校毕业生。2.有转移就业意愿的返乡农民工。3.登记失业的就业困难人员（含残疾人、低保家庭成员等）。三、重点举措1.精准摸排与动态管理：依托基层平台、大数据比对，建立重点群体实名制台账，动态更新就业状态与需求。2.多元化招聘与岗位开发：举办分行业、分群体的专场招聘会；鼓励企业开发适合的岗位；开发一批城乡公益性岗位予以托底安置。3.针对性技能培训与职业指导：开展“短平快”式职业技能培训、创业培训；组织职业指导师进社区、进乡村，提供“一对一”咨询。4.强化政策落实与权益保障：集中宣传和落实社保补贴、创业担保贷款、培训补贴等政策；加强劳动保障法律法规宣传，维护劳动者合法权益。四、组织保障1.成立专项行动领导小组，明确人社局牵头，发改、财政、教育、农业农村、残联等部门及各镇街协同职责。2.安排专项工作经费，确保活动开展。3.建立周调度、月通报机制，加强督导检查。五、时间安排（例如：动员部署阶段X月X日-X月X日；集中实施阶段X月X日-X月X日；总结评估阶段X月X日-X月X日。）四、综合应用题1.主要短板或挑战：政策竞争力不足且碎片化：与周边地区相比，政策比较优势不突出，且现有政策分散、申请不便，影响吸引力和感知度。人才发展生态不完善：事业发展平台（特别是中高端岗位和技能提升机会）、子女教育等关键配套服务存在短板，影响人才长期留住。住房成本压力较大：住房问题是青年人才普遍关切，现有住房支持措施可能力度不够或覆盖面不广。人才供需结构匹配度不高：产业发展所需的中高端技能人才供给不足，人才政策与产业需求衔接不够紧密。2.《青年人才支持政策》核心内容要点：实施“青年人才安居工程”：提供阶梯式租房补贴（针对新就业毕业生等）、购房补贴（针对高层次青年人才）；加快建设或筹集一批人才公寓、青年社区，以优惠价格租赁或出售。打造“青年人才成长链”：设立青年创新创业基金，提供项目启动支持；建立企业导师制，助力职业发展；与