国企消防员工作制度

PAGE国企消防员工作制度一、总则（一）目的为了加强国企消防安全管理，规范消防员工作行为，提高火灾预防和扑救能力，保障企业财产安全和员工生命安全，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规以及行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本国企内全体消防员，包括专职消防员和兼职消防员。（三）基本原则1.预防为主，防消结合。把火灾预防工作放在首位，采取有效措施预防火灾发生，同时做好灭火救援准备工作，一旦发生火灾，能够迅速、有效地进行扑救。2.依法管理，严格执行。严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行消防安全职责，确保各项工作依法依规进行。3.科学训练，提高效能。按照科学的训练方法和标准，加强消防员业务训练，提高消防员的综合素质和灭火救援能力，实现灭火救援工作的高效能。4.以人为本，安全第一。始终把保护员工生命安全放在首位，在灭火救援等工作中，采取必要的安全防护措施，确保消防员自身安全。二、消防员职责（一）防火巡查职责1.每日对企业内各区域进行防火巡查，重点检查用火、用电、用气情况，消防设施、器材的完好有效情况，疏散通道、安全出口的畅通情况等。2.及时发现并纠正各类消防安全违法行为和火灾隐患，对当场能够整改的火灾隐患，立即督促整改；对当场无法整改的火灾隐患，填写《火灾隐患整改通知单》，及时报告消防安全责任人，并跟踪督促整改。3.做好防火巡查记录，详细记录巡查时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等，巡查记录应妥善保存，以备查阅。（二）消防设施维护职责1.定期对企业内的消防设施、器材进行检查、维护和保养，确保消防设施、器材完好有效。2.熟悉各类消防设施、器材的性能、使用方法和维护要求，能够熟练操作和维修常见的消防设施、器材。3.对消防设施、器材的故障和损坏情况及时进行维修和更换，确保消防设施、器材随时处于可用状态。4.建立消防设施、器材维护档案，记录消防设施、器材的型号、数量、维护保养时间、维修更换情况等信息，便于管理和查询。（三）灭火救援职责1.制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练，熟悉企业内的消防水源、消防通道、重点部位等情况，确保在火灾发生时能够迅速、准确地到达现场进行灭火救援。2.接到火灾报警后，立即赶赴现场，按照灭火和应急疏散预案开展灭火救援工作，及时疏散被困人员，抢救重要物资，控制火势蔓延。3.在灭火救援过程中，严格遵守操作规程，采取必要的安全防护措施，确保自身安全。4.火灾扑灭后，保护好火灾现场，协助公安机关消防机构进行火灾事故调查，提供相关情况和证据。（四）消防安全宣传教育职责1.定期组织企业员工开展消防安全宣传教育活动，普及消防安全知识，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.根据不同季节、不同岗位的特点，有针对性地开展消防安全宣传教育，如冬季防火、夏季防暑降温期间的消防安全等。3.协助企业开展新员工入职消防安全培训，确保新员工了解企业消防安全制度和基本的消防安全知识。4.利用企业内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传消防安全知识和消防工作动态，营造良好的消防安全氛围。三、工作纪律（一）考勤纪律1.消防员应严格遵守企业的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前按照规定程序办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。请假期间应保持通讯畅通，以便及时处理工作任务。3.因工作需要加班的，应服从安排，认真完成加班任务。加班后应按照企业规定办理加班手续，享受相应的加班待遇。（二）值班纪律1.严格执行值班制度，坚守值班岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.认真履行值班职责，做好值班记录，及时处理值班期间发生的各类消防安全问题。3.遇有重大火灾事故或紧急情况，应立即报告上级领导，并按照应急预案迅速开展处置工作。4.值班期间不得饮酒，不得从事与值班无关的活动，确保值班工作正常进行。（三）工作行为纪律1.遵守国家法律法规和企业规章制度，不得利用工作之便谋取私利。2.严格保守企业消防安全工作秘密，不得泄露内部信息和工作机密。3.服从工作安排，听从指挥调度，不得推诿、扯皮，确保各项工作任务顺利完成。4.文明执勤，礼貌待人，树立良好的消防员形象。在执行任务过程中，不得与群众发生争吵或冲突。四、培训与考核（一）培训计划1.根据消防员的岗位需求和实际情况，制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括消防法律法规、消防业务知识、灭火救援技能、消防安全管理等方面，确保消防员具备扎实的业务知识和专业技能。3.定期组织消防员参加外部专业培训和学术交流活动，及时了解消防行业的最新动态和发展趋势，不断更新知识结构。（二）培训方式1.内部培训：由企业内部的消防业务骨干或邀请外部专家进行授课，通过课堂讲解、案例分析、模拟演练等方式进行培训。2.实地演练：组织消防员到火灾现场进行实地观摩和演练，让消防员亲身体验火灾场景，提高实际操作能力和应对突发事件的能力。3.在线学习：利用网络平台，提供丰富的消防学习资源，消防员可以自主学习消防知识，拓宽学习渠道。4.岗位练兵：结合日常工作任务，开展岗位练兵活动，通过实际操作和考核，提高消防员的业务水平和工作效率。（三）考核制度1.建立消防员考核制度，定期对消防员的工作表现、业务能力、培训学习情况等进行考核。2.考核内容包括理论知识考核、技能操作考核、工作业绩考核等方面，全面评价消防员的综合素质。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果与消防员的薪酬待遇、晋升晋级等挂钩。4.对考核不合格的消防员，应进行补考或针对性培训，补考仍不合格的，按照企业相关规定进行处理。五、装备管理（一）装备配备1.根据企业的消防安全需求和灭火救援任务，合理配备各类消防装备，包括消防车、消防器材、防护装备等。2.消防装备的配备应符合国家相关标准和行业规范，确保装备的质量和性能可靠。3.定期对消防装备进行评估和更新，及时淘汰老旧、损坏的装备，配备新型、先进的消防装备，提高灭火救援能力。（二）装备维护1.建立消防装备维护管理制度，明确装备维护责任人和维护流程。2.消防员应熟悉所使用的消防装备的性能、操作方法和维护要求，定期对装备进行检查、保养和维修，确保装备处于良好状态。3.对消防装备的维护情况进行详细记录，包括维护时间、维护内容、维修更换情况等，建立装备维护档案。4.定期组织消防装备维护技能培训，提高消防员的装备维护水平和技能操作能力。（三）装备使用1.制定消防装备使用操作规程，规范消防员的装备使用行为。2.消防员在使用消防装备前，应进行认真检查，确保装备完好有效，符合使用要求。3.在使用消防装备过程中，应严格按照操作规程进行操作，不得违规使用，确保自身安全和装备的正常运行。4.使用完毕后，应及时对消防装备进行清理、保养和归位，妥善保管。六、应急处置（一）应急预案制定1.结合企业实际情况，制定完善的灭火和应急疏散预案，明确火灾报警程序、应急疏散组织、灭火救援措施、通信联络方式等内容。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。3.组织企业员工对应急预案进行培训和演练，使员工熟悉应急预案的内容和要求，掌握应急处置方法和技能。（二）应急响应1.接到火灾报警后，消防控制室应立即通知就近的消防员赶赴现场，并向企业消防安全责任人报告。2.消防员接到报警后，应迅速赶赴现场，按照应急预案开展灭火救援工作。同时，及时向消防部门报警，请求支援。3.企业各部门应按照应急预案的分工，迅速组织员工进行疏散和自救，确保人员生命安全。（三）现场处置1.消防员到达现场后，应迅速侦察火情，确定火灾位置、火势大小、燃烧物质等情况，制定灭火方案。2.根据灭火方案，组织实施灭火救援行动，采取有效的灭火措施，控制火势蔓延。3.在灭火救援过程中，及时疏散被困人员，抢救重要物资，确保现场秩序稳定。4.配合消防部门进行火灾扑救工作，提供相关信息和协助，共同完成火灾处置任务。（四）后期处置1.火灾扑灭后，保护好火灾现场，未经公安机关消防机构许可，不得擅自清理火灾现场。2.协助公安机关消防机构进行火灾事故调查