团总支委员会工作制度

PAGE团总支委员会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强本公司/组织团总支委员会的规范化建设，提高团总支工作的效率和质量，充分发挥团总支在公司/组织发展中的积极作用，依据相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织团总支委员会及其下属各团支部、全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团总支工作必须紧密围绕党的中心工作，坚决贯彻党的路线方针政策，确保团总支工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年为宗旨，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取团员意见，集体领导与个人分工负责相结合，确保决策科学、执行有力。4.创新发展：不断探索创新团总支工作的方式方法，适应新形势、新任务的要求，增强团总支工作的吸引力和凝聚力。二、组织架构（一）团总支委员会组成团总支委员会由团总支书记、副书记和委员若干人组成。团总支书记负责全面主持团总支工作；副书记协助书记开展工作，并负责分管部分具体工作；委员根据分工负责相应的工作领域。（二）选举与产生1.选举原则：团总支委员会成员由团员大会选举产生，选举应遵循民主、公平、公正的原则，充分体现团员意志。2.候选人资格：候选人应具备较高的思想政治素质、较强的工作能力和责任心，热爱团的工作，在团员青年中有较高威信。3.选举程序：由上一届团总支委员会提出候选人初步名单，报上级党组织和团的上级组织审核。候选人名单经审核通过后，在公司/组织内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。召开团员大会，采用无记名投票方式进行选举，选举结果当场公布。新当选的团总支委员会成员报上级党组织和团的上级组织批准。（三）任期与换届1.任期规定：团总支委员会每届任期[X]年。2.换届要求：任期届满应及时进行换届选举。如遇特殊情况需要提前或延期换届的，须报上级党组织和团的上级组织批准。提前或延期换届时间一般不超过[X]年。三、工作职责（一）团总支书记职责1.全面负责团总支的日常工作，主持制定团总支工作计划、总结和重要工作制度。2.组织召开团总支委员会会议、团员大会等各类会议，传达贯彻上级党组织和团的上级组织的指示精神，研究部署团总支工作。3.加强与公司/组织各部门及上级团组织的沟通协调，争取各方支持，为团总支工作创造良好条件。4.负责团总支委员的分工和工作指导，定期检查工作进展情况，督促各项工作任务的落实。5.关心团员青年的思想、学习和生活，了解团员青年的需求和意见，及时向上级反映，维护团员青年的合法权益。6.抓好团总支自身建设，加强团员队伍教育管理，做好团员发展、推优入党等工作。7.完成上级党组织和团的上级组织交办的其他工作任务。（二）团总支副书记职责1.协助团总支书记开展工作，负责分管的具体工作领域，制定分管工作的计划和措施，并组织实施。2.定期向团总支书记汇报分管工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难，提出改进建议。3.在团总支书记缺席时，代行书记职责，主持团总支的日常工作。4.参与团总支的重要决策和工作部署，积极提出意见和建议，协助书记做好各项工作的组织协调。5.加强与各团支部书记及团员青年的联系，了解基层团组织和团员青年的工作、学习和生活情况，及时给予指导和帮助。6.完成团总支书记交办的其他工作任务。（三）团总支委员职责1.组织委员职责：负责团员发展、团员组织关系转接、团籍管理等工作。做好团员统计和团费收缴工作，按时足额上缴团费。组织开展团员教育评议、年度团籍注册等工作，做好相关材料的整理归档。负责团组织活动的组织协调工作，制定活动方案，组织人员实施，确保活动顺利开展。2.宣传委员职责：负责团总支的宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动。做好公司/组织内部的团讯编辑、发布工作，及时宣传团总支工作动态、团员青年先进事迹等。加强与公司/组织宣传部门及外部媒体的联系与合作，扩大团总支工作的影响力。组织开展青年文化活动，丰富团员青年的业余生活，营造积极向上的企业文化氛围。3.青年工作委员职责：围绕公司/组织中心工作，组织开展各类青年岗位建功活动，引导青年立足本职岗位成才。负责青年志愿者服务活动的策划、组织和实施，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。关注青年员工的职业发展需求，开展职业技能培训、职业生涯规划指导等工作，帮助青年员工成长进步。组织开展青年文明号创建活动，加强青年文明号的管理和监督，发挥青年文明号的示范引领作用。4.文体委员职责：负责组织开展各类文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。组建和管理公司/组织内的各类文体社团，如篮球队、足球队、文艺表演队等，制定社团活动计划，组织社团开展活动。组织参加上级团组织举办的文体比赛活动，展示公司/组织团员青年的风采，为公司/组织争得荣誉。负责文体活动场地、器材的管理和维护，确保活动正常开展。（四）团支部书记职责1.负责团支部的全面工作，按照团总支的工作部署和要求，制定团支部工作计划，并组织实施。2.组织召开团支部团员大会、支部委员会会议，传达贯彻上级团组织的指示精神，研究解决团支部工作中的问题。3.加强对团员的思想政治教育，组织开展主题团日活动、团课学习等，提高团员的思想政治素质。4.做好团员的日常管理工作，关心团员的学习、工作和生活，及时了解团员的思想动态，做好团员的思想政治工作。5.组织开展团支部的各项活动，如志愿服务、社会实践、文体活动等，增强团支部的凝聚力和活力。6.负责团支部的组织建设，做好团员发展、推优入党等工作，培养和推荐优秀团员作为党的发展对象。7.加强与其他团支部及本部门员工的联系与沟通，积极配合公司/组织各项工作的开展。8.定期向上级团组织和本部门党组织汇报团支部工作情况，及时反馈团员青年的意见和建议。四、工作制度（一）会议制度1.团总支委员会会议：定期召开，原则上每月召开[X]次，遇有重要事项可随时召开。会议由团总支书记主持，副书记和委员参加。会议主要内容包括传达上级指示精神、总结上月工作、研究部署本月工作、讨论决定重大事项等。会议应做好记录，形成会议纪要，由团总支书记审核后印发各委员，并报上级党组织和团的上级组织备案。2.团员大会：每年至少召开[X]次，一般在年初或年末召开。会议由团总支书记或团支部书记主持，全体团员参加。会议主要内容包括听取和审议团总支委员会工作报告、选举团总支委员会成员、讨论决定团支部重大事项等。会议应做好记录，形成会议纪要，由团总支书记审核后印发各团员，并报上级党组织和团的上级组织备案。3.团支部委员会会议：由团支部书记主持，团支部委员参加，每月至少召开[X]次。会议主要内容包括传达团总支工作部署、研究团支部工作计划和措施、讨论决定团支部工作中的重要问题等。会议应做好记录，形成会议纪要，由团支部书记审核后印发各委员，并报团总支备案。（二）学习制度1.定期组织团员青年开展政治理论学习，学习内容包括党的路线方针政策、团的章程和重要文件精神等。2.结合公司/组织实际，开展业务知识学习和技能培训，提高团员青年的综合素质和工作能力。3.鼓励团员青年自主学习，定期推荐学习书目和学习资料，引导团员青年养成良好的学习习惯。4.建立学习考核制度，对团员青年的学习情况进行定期检查和考核，将学习成绩与个人评优评先挂钩。（三）活动制度1.团总支应根据公司/组织发展需要和团员青年需求，制定年度活动计划，明确活动主题、内容、形式和时间安排。2.活动计划应报上级党组织和团的上级组织备案，并在公司/组织内进行公示。如需调整活动计划，应提前向上级报告并说明原因。3.活动组织实施过程中，应明确活动负责人，做好活动策划、宣传、组织协调等工作，确保活动安全、有序、高效开展。4.活动结束后，应及时进行总结和反馈，收集团员青年的意见和建议，为今后活动的改进和提高提供参考。（四）工作考核制度1.建立健全团总支工作考核评价体系，对团总支委员会成员、各团支部及其书记的工作进行量化考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作创新成效、团队协作能力、团员青年满意度等方面。3.考核方式采用自评、互评、上级评价相结合的方式，每年进行一次全面考核。4.根据考核结果，对表现优秀的团总支委员会成员、团支部及其书记进行表彰和奖励；对工作不力、未能完成工作任务的进行批评教育，并责令限期整改。（五）档案管理制度1.建立团总支工作档案，对团总支委员会会议记录、团员大会记录、团支部工作资料、团员信息、活动资料等进行分类整理和归档保存。2.档案管理应明确专人负责，确保档案资料的完整、准确和安全。3.档案查阅应履行审批手续，未经批准不得擅自查阅、借阅和复印档案资料。4.定期对档案进行清理和更新，对过期或无用的档案资料进行妥善处理。五、工作流程（一）工作计划制定流程1.每年年初，团总支书记组织召开团总支委员会会议，对上一年度团总支工作进行总结回顾，分析存在的问题和不足。2.各委员结合公司/组织年度工作目标和团员青年需求，提出本年度工作计划的初步设想，提交团总支委员会讨论。3.团总支委员会对各委员提出的工作计划进行综合研究，结合上级党组织和团的上级组织的工作部署，制定本年度团总支工作计划草案。4.工作计划草案经团总支书记审核后，提交团员大会审议通过。5.经团员大会审议通过的工作计划正式印发各团支部及相关部门，并报上级党组织和团的上级组织备案。（二）工作任务执行流程1.团总支委员会根据工作计划，明确各项工作任务的责任分工，将工作任务分解到各委员和团支部。2.各责任人按照分工制定具体的工作实施方案，明确工作步骤、时间节点和质量要求。3.在工作任务执行过程中，各责任人应定期向团总支书记汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难。4.团总支书记根据工作进展情况，适时组织召开工作协调会，研究解决工作中存在的问题，加强工作指导和督促检查。5.工作任务完成后，各责任人应及时进行总结，并将工作成果报团总支书记审核。（三）工作检查与评估流程1.团总支委员会定期对各项工作任务的执行情况进行检查，检查方式包括听取汇报、查阅资料、实地查看等。2.根据检查情况，对工作任务的完成质量、工作进度、工作效果等进行评估，形成工作检查评估报告。3.工作检查评估报告经团总支书记审核后，在团总支委员会会议上进行通报，对工作完成情况较好的进行