合作社妇联工作制度

PAGE合作社妇联工作制度一、总则（一）目的为了加强本合作社妇联组织建设，充分发挥妇联组织在合作社发展中的积极作用，维护妇女合法权益，促进妇女全面发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华全国妇女联合会章程》《妇女权益保障法》以及相关法律法规和政策制定，确保妇联工作在合法合规的框架内开展。（三）适用范围本制度适用于本合作社内各级妇联组织及全体妇女成员。（四）基本原则1.服务妇女原则：把服务妇女作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女群众办实事、解难题。2.民主参与原则：鼓励妇女积极参与合作社事务管理，充分发挥妇女的主体作用，保障妇女的民主权利。3.依法维权原则：依法维护妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面的合法权益，推动性别平等。4.团结协作原则：加强与合作社内部各部门、社会组织及其他妇女团体的协作配合，形成工作合力。二、组织建设（一）妇联组织架构1.设立妇联主席一名：全面负责合作社妇联工作的领导和决策，主持妇联日常工作，定期向上级妇联组织汇报工作进展情况。2.副主席若干名：协助主席开展工作，根据分工负责具体工作任务，在主席缺席时，代行主席职责。3.委员若干名：由合作社内各部门、各小组推选产生，负责联系和服务本部门、本小组的妇女成员，收集反馈妇女群众的意见和建议，协助开展各项妇联工作。4.设立相应工作小组：根据工作需要，设立宣传教育组、权益维护组、发展扶持组等工作小组，明确各小组职责，分工协作，共同推进妇联工作。（二）妇联成员产生与换届1.成员产生妇联主席、副主席由合作社妇女代表大会民主选举产生。委员由各部门、各小组妇女成员推选产生，并报上级妇联组织备案。2.换届妇联组织每[X]年进行一次换届选举，选举工作应严格按照民主程序进行，确保选举结果公平、公正、公开。换届选举前，应成立换届工作领导小组，负责换届工作的组织协调和指导。换届选举结束后，应及时向上级妇联组织报告选举结果，并做好相关资料的归档工作。（三）妇联职责分工1.主席职责全面主持妇联工作，制定工作计划和目标，并组织实施。组织召开妇联会议，传达上级指示精神，部署工作任务，协调解决工作中的重大问题。代表妇联组织对外联系和交流，维护合作社妇联的良好形象。加强妇联组织自身建设，提高妇联干部素质和工作能力。2.副主席职责协助主席开展工作，按照分工负责具体工作任务的组织实施。负责与分管工作小组的沟通协调，指导各小组开展工作，及时向主席汇报工作进展情况。参与妇联重要决策的讨论和制定，提出意见和建议。在主席缺席时，代行主席职责，确保妇联工作的正常开展。3.委员职责负责联系和服务本部门、本小组的妇女成员，了解她们的需求和意见，及时向妇联组织反馈。协助开展妇联各项工作，如组织妇女培训、宣传活动、维权服务等，动员妇女成员积极参与合作社建设。参与妇联组织的各项会议和活动，认真履行工作职责，为妇联工作的发展贡献力量。4.工作小组职责宣传教育组：负责宣传党的路线方针政策，普及妇女权益保障法律法规，传播科学文化知识，开展形式多样的宣传教育活动，提高妇女的思想政治素质和文化素养。权益维护组：负责维护妇女的合法权益，受理妇女的投诉和举报，协调解决妇女在工作、生活中遇到的实际问题，为妇女提供法律咨询、法律援助等服务。发展扶持组：负责组织开展妇女创业就业培训，为妇女提供创业项目信息和技术支持，帮助妇女发展生产，增收致富，推动妇女在合作社经济发展中发挥更大作用。三、工作内容（一）思想政治引领1.组织开展各类学习活动定期组织妇女成员学习党的理论知识、方针政策，通过集中学习、专题讲座、小组讨论等形式，提高妇女的思想政治觉悟。结合时事热点，开展形势政策教育，引导妇女正确认识社会发展形势，增强妇女的责任感和使命感。2.加强妇女思想道德建设开展社会主义核心价值观宣传教育活动，弘扬中华民族传统美德，培育妇女自尊、自信、自立、自强的精神。选树宣传优秀妇女典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大妇女积极向上，建功立业。（二）权益维护1.宣传普及妇女权益保障法律法规通过举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询活动等形式，向妇女宣传《妇女权益保障法》《劳动法》《婚姻法》等法律法规，提高妇女的法律意识。开展法律知识竞赛、演讲比赛等活动，增强妇女学法、用法、守法的自觉性。2.维护妇女合法权益建立妇女权益投诉举报渠道，设立专门的投诉电话或邮箱，及时受理妇女的投诉和举报。对于妇女反映的问题，及时进行调查核实，协调相关部门依法处理，切实维护妇女的合法权益。为权益受到侵害的妇女提供法律援助和心理疏导服务，帮助她们走出困境。（三）发展扶持1.开展妇女创业就业培训根据妇女的需求和市场需求，制定培训计划，组织开展各类创业就业培训，如种植养殖技术培训、手工制作培训、电商运营培训等。邀请专家学者、技术能手进行授课，提高妇女的创业就业能力。建立培训档案，跟踪了解妇女培训后的就业创业情况，为她们提供后续服务。2.提供创业项目信息和技术支持收集整理适合妇女创业的项目信息，通过合作社网站、微信公众号、宣传栏等渠道发布，为妇女创业提供参考。组织专家对妇女创业项目进行论证和指导，帮助她们解决创业过程中遇到的技术难题。协调相关部门为妇女创业提供资金、场地等方面的支持，降低妇女创业成本。3.推动妇女参与合作社经济发展鼓励妇女积极参与合作社生产经营活动，在种植、养殖、加工等领域发挥优势，为合作社发展贡献力量。建立妇女专业合作社或妇女互助组，引导妇女抱团发展，提高市场竞争力。加强与企业、市场的对接，帮助妇女拓宽销售渠道，增加收入。（四）家庭文明建设1.开展家庭美德教育组织开展“最美家庭”“五好家庭”等评选表彰活动，宣传优秀家庭典型事迹，弘扬家庭美德。举办家庭美德讲座，引导妇女树立正确的家庭观，营造尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结的良好家庭氛围。2.推进家庭教育工作开展家庭教育知识培训，提高家长的教育水平和能力。举办亲子活动，增进家庭成员之间的感情，促进儿童健康成长。建立家庭教育指导服务站，为家长提供咨询和指导服务。（五）组织活动1.开展丰富多彩的文化体育活动结合重要节日和纪念日，组织开展文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，丰富妇女的业余文化生活。组建妇女文艺队、体育队，定期开展活动，展示妇女的风采。2.组织志愿服务活动成立妇女志愿服务队，开展关爱孤寡老人、留守儿童、贫困妇女等志愿服务活动。组织妇女参与环境卫生整治、文明创建等社会公益活动，增强妇女的社会责任感。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，妇联主席组织召开工作会议，总结上一年度工作经验，分析存在的问题。2.根据上级妇联组织的工作部署和合作社发展实际，结合妇女群众的需求，制定本年度工作计划。3.工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、责任分工和时间安排等内容，并报上级妇联组织备案。（二）工作组织实施1.按照工作计划，各工作小组和委员负责具体工作任务的组织实施。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决工作中遇到的问题。3.定期对工作进展情况进行检查和评估，确保工作按计划顺利推进。（三）工作监督检查1.建立工作监督检查机制，定期对妇联工作进行检查和评估。2.通过听取汇报、查阅资料、实地走访等方式，了解工作落实情况，发现问题及时督促整改。3.工作监督检查结果作为妇联干部考核评价的重要依据。（四）工作总结与汇报1.每年年底，妇联主席组织撰写工作总结，全面总结本年度工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及下一步工作计划。2.工作总结应报上级妇联组织，并在合作社内部进行通报。3.对在工作中表现突出的小组和个人进行表彰奖励，激励广大妇女干部和妇女群众积极参与妇联工作。五、工作保障（一）人员保障1.加强妇联干部队伍建设，选拔政治素质高、工作能力强、热爱妇女工作的同志担任妇联干部。2.定期组织妇联干部培训，提高她们的业务水平和综合素质。3.建立妇联干部考核评价机制，激励妇联干部积极工作，不断提高工作质量和效率。（二）经费保障1.合作社应将妇联工作经费纳入年度预算，确保妇联工作的正常开展。2.妇联工作经费主要用于开展培训、宣传、维权、组织活动等方面的支出。3.加强对妇联工作经费的管理，严格执行财务制度，确保经费使用合理、规