单位团支部工作制度

PAGE单位团支部工作制度一、总则（一）制定目的为了加强单位团支部建设，规范团支部工作流程，充分发挥团支部在单位发展中的积极作用，团结带领广大青年团员为实现单位目标贡献力量，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于单位团支部全体成员及参与团支部相关活动的单位青年员工。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕单位中心工作，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.服务青年成长：以青年为本，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展，为青年成长成才创造良好条件。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，集体领导与个人分工负责相结合。4.创新发展：适应时代发展要求，不断创新团支部工作方式方法，增强团支部的吸引力、凝聚力和战斗力。二、团支部组织架构（一）团支部委员会1.团支部委员会组成：团支部委员会由团支部书记、副书记和组织委员、宣传委员、文体委员等委员组成。团支部书记负责团支部全面工作，副书记协助书记开展工作，各委员按照分工履行职责。2.选举产生：团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期[X]年。选举应严格按照团章规定的程序进行，充分发扬民主，确保选举结果的公正性和代表性。3.职责分工团支部书记职责负责召集团支部委员会和团员大会，结合单位实际情况，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。密切联系群众，了解青年的需求和意见，代表青年利益，维护青年的合法权益，关心青年的工作、学习和生活，反映青年的合理要求，帮助青年解决实际困难。团支部副书记职责：协助团支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。组织委员职责负责了解和掌握团支部的组织状况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。按照党章和团章规定，做好团员发展工作，负责对入团积极分子进行培养、教育和考察，提出发展团员的意见，办理入团手续。做好团员管理工作，负责团员组织关系的转接，收缴团费，办理团员超龄离团手续，做好团员统计工作。了解团员的思想动态，协助团支部委员会对团员进行思想教育和纪律教育，收集和整理团员的模范事迹，建议团支部委员会进行表扬和奖励。宣传委员职责了解团员和青年的思想状况，根据上级团组织的要求，围绕单位中心工作，提出宣传工作意见，制定和落实团支部宣传工作计划。组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习团章和团的基本知识，学习科学文化和业务知识。开展形式多样的宣传活动，如主题团日活动、演讲比赛、征文比赛等，宣传党的光辉历史、单位的发展成就和团员青年的先进事迹，弘扬正能量。负责团内信息的收集、整理和上报工作，及时反映团员青年的思想动态和团支部工作情况。管理团支部的宣传阵地，如宣传栏、团支部网站、微信公众号等，定期更新内容，发挥宣传阵地的作用。文体委员职责了解团员青年的文化体育需求，制定团支部文体活动计划，组织开展形式多样、健康有益的文体活动，如文艺演出、体育比赛、户外拓展等，丰富团员青年业余文化生活。组织团员青年参加上级团组织举办的各类文体活动，展示单位团员青年的风采。负责文体活动的场地、器材等准备工作，确保活动顺利开展。发现和培养文体活动骨干，提高团员青年的文体素质和参与度。（二）团小组1.划分原则：根据团员数量、工作岗位分布等情况，合理划分团小组，每个团小组人数一般不少于[X]人。2.组长职责按照团支部的要求，组织本团小组团员开展政治学习、组织生活等活动。了解本团小组团员的思想、工作和学习情况，及时向团支部反映团员的意见和要求。协助团支部做好团员管理工作，督促团员按时参加团支部的各项活动，完成团支部布置的任务。三、团支部工作内容（一）思想政治教育1.理论学习：组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高团员青年的政治理论水平。2.主题教育活动：结合重要节日、纪念日和单位实际，开展形式多样的主题教育活动，如爱国主义教育、职业道德教育、形势政策教育等，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。3.形势政策教育：及时向团员青年传达国内外政治经济形势和单位发展形势，帮助团员青年了解国家和单位的发展战略、目标任务，增强团员青年的责任感和使命感。（二）组织建设1.团员发展：按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。加强对入团积极分子的培养教育和考察，严格履行入团手续，确保新团员质量。2.团员管理：建立健全团员管理制度，加强对团员的日常管理。做好团员组织关系转接、团费收缴、团员统计等工作，及时掌握团员的流动情况。加强对团员的考核评价，激励团员发挥模范带头作用；对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育或组织处理。3.团干部队伍建设：加强团干部的选拔、培养和管理，定期组织团干部培训，提高团干部的政治素质、业务能力和工作水平。建立健全团干部考核评价机制，激励团干部认真履行职责，积极开展工作。（三）志愿服务与社会实践1.志愿服务活动：组织团员青年积极参与志愿服务活动，如社区服务、环保行动、扶贫帮困等，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，展现单位团员青年的良好形象。2.社会实践活动：结合单位实际和青年特点，组织开展社会实践活动，如岗位实习、调研考察、社会公益活动等，引导团员青年了解社会、服务社会，增强社会实践能力和社会责任感。（四）文化建设1.文化活动组织：开展丰富多彩的文化活动，如文艺比赛、体育竞赛、读书分享会、摄影展等，丰富团员青年的业余文化生活，营造积极向上、团结和谐的文化氛围。2.文化阵地建设：加强团支部文化阵地建设，如设立团支部宣传栏、建设团支部网站或微信公众号等，及时宣传团支部工作动态、团员青年风采和单位文化建设成果，发挥文化阵地的宣传教育作用。（五）青年人才培养1.搭建成长平台：积极为团员青年搭建成长平台，鼓励团员青年参加各类培训、学习交流活动和技能竞赛，提高团员青年的综合素质和业务能力。2.推荐优秀人才：发现和培养优秀青年人才，积极向单位党组织和上级团组织推荐优秀团员作为党的发展对象，推荐优秀青年干部参与单位的各项管理工作，为单位发展储备人才。四、团支部工作流程（一）工作计划制定1.年度计划：每年年初，团支部委员会根据党组织和上级团组织的工作部署，结合单位实际情况，制定团支部年度工作计划。年度工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施和工作进度安排等内容。2.季度计划：团支部委员会根据年度工作计划，每季度制定季度工作计划，将年度工作任务分解到每个季度，明确每个季度的工作重点和具体工作安排。3.计划调整：在工作计划执行过程中，如遇特殊情况或上级团组织有新的工作要求，团支部委员会应及时对工作计划进行调整，确保工作计划的科学性和有效性。（二）工作组织实施1.任务分解：团支部委员会根据工作计划，将各项工作任务分解到各委员和团小组，明确各责任人的工作职责和工作要求。2.组织协调：团支部书记负责组织协调团支部各项工作的开展，定期召开团支部委员会会议，研究解决工作中遇到的问题。各委员按照分工认真履行职责，密切配合，共同推进团支部工作。3.工作落实：各责任人按照工作任务要求，认真组织实施各项工作，确保工作任务按时完成。在工作实施过程中，要注重工作质量，严格按照相关标准和要求开展工作。（三）工作检查与评估1.定期检查：团支部委员会定期对团支部各项工作进行检查，检查内容包括工作计划执行情况、工作任务完成情况、工作质量和效果等。通过检查，及时发现工作中存在的问题，采取有效措施加以解决。2.阶段评估：每季度末，团支部委员会对本季度团支部工作进行阶段评估，总结工作经验，分析存在的问题，提出改进措施和建议。阶段评估结果应及时向团员大会报告，接受团员监督。3.年度总结：每年年底，团支部委员会对全年团支部工作进行总结，撰写年度工作总结报告。年度工作总结报告应全面总结全年工作成绩、经验和不足，提出下一年度工作思路和工作计划。年度工作总结报告经团员大会审议通过后，报上级团组织备案。五、团支部活动管理（一）活动策划1.活动主题确定：团支部活动应围绕思想政治教育、组织建设、志愿服务与社会实践、文化建设、青年人才培养等工作内容，结合重要节日、纪念日和单位实际情况，确定活动主题。2.活动方案制定：根据活动主题，制定详细的活动方案。活动方案应包括活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动形式、活动参与人员、活动预算、活动组织安排等内容。活动方案应具有可操作性和创新性，确保活动取得良好效果。3.活动方案审批：活动方案制定后，应报团支部委员会审批。团支部委员会应认真审核活动方案，确保活动方案符合团支部工作要求和单位实际情况。如活动方案存在问题或不足，应及时提出修改意见，要求策划人员进行修改完善。（二）活动组织实施1.活动准备：按照活动方案要求，做好活动准备工作。活动准备工作包括活动宣传、人员组织、场地布置、物资采购、设备调试等内容。活动准备工作要充分细致，确保活动顺利开展。2.活动开展：活动开展过程中，要严格按照活动方案组织实施，确保活动内容和形式的落实。活动组织者要认真负责，做好现场组织协调工作，确保活动秩序井然。活动参与人员要积极配合，认真参与活动，展现良好的精神风貌。3.活动安全保障：高度重视活动安全保障工作，制定安全预案，落实安全措施。活动现场要安排专人负责安全管理，确保活动参与人员的人身安全和财产安全。如遇突发安全事件，要及时启动安全预案，妥善处理，确保活动安全有序进行。（三）活动总结与反馈1.活动总结：活动结束后，团支部应及时对活动进行总结。活动总结应包括活动开展情况、活动效果、活动经验教训、活动改进建议等内容。活动总结要客观真实，总结经验教训，为今后开展类似活动提供参考。2.活动反馈：收集活动参与人员的反馈意见，了解活动参与人员对活动的评价和建议。活动反馈意见应及时整理分析，作为改进团支部工作和开展后续活动的重要依据。六、团支部经费管理（一）经费来源与使用原则1.经费来源：团支部经费来源主要包括单位行政拨款、团员缴纳的团费、上级团组织的专项经费以及团支部开展活动的自筹经费等。2.使用原则：团支部经费使用应遵循“勤俭节约、合理安排、专款专用、公开透明”的原则，确保经费使用合理、规范、有效。（二）经费预算与审批1.经费预算：团支部应根据年度工作计划和活动安排，编制年度经费预算。年度经费预算应包括各项费用的详细预算，如活动费用、培训费用、宣传费用、办公用品费用等。经费预算应合理准确，确保满足团支部工作需要。2.经费审批：年度经费预算编制完成后，应报团支部委员会审批。团支部委员会应认真审核经费预算，确保经费预算符合团支部工作要求和单位财务规定。如经费预算存在问题或不足，应及时提出修改意见，要求编制人员进行修改完善。经团支部委员会审批通过的经费预算，作为团支部年度经费使用的依据。（三）经费报销与管理1.经费报销：团支部经费报销应严格按照单位财务规定执行。报销凭证应真实、合法、有效，报销手续应齐全。报销时，应填写经费报销审批表，注明报销