2025江西宜春丰城市机关事业单位选调工作人员48人考试备考试题及答案解析

2025江西宜春丰城市机关事业单位选调工作人员48人考试备考试题及答案解析一、考试核心信息（结合官方公告）选调人数：48人（全市机关事业单位综合岗、专业岗统筹选调）笔试时间：2025年9月27日9:00-11:30（闭卷考试，时长2.5小时）笔试考点：主要测试政策理论水平、公文写作基础知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质面试形式：结构化面试，测试综合分析能力、语言表达能力、心理素质和岗位适应性等进面比例：笔试成绩从高到低按1:3比例确定入闱面试人员，末位同分一并入闱考试模块题型核心考点分值占比参考政策理论与时政单选、多选、判断习近平新时代中国特色社会主义思想、江西及丰城本地时政、事业单位相关政策25%-30%公文写作与处理单选、判断、公文改错、公文写作党政机关公文格式、常用公文（通知、请示、报告等）撰写与改错30%-35%综合分析与写作案例分析、议论文写作社会热点分析、机关工作实际问题解决、文字表达能力35%-40%二、备考试题及答案解析（贴合选调考点）（一）单项选择题（共20题，每题1分，共20分）2025年丰城市机关事业单位公开选调工作人员笔试的核心测试内容不包括（）

A.政策理论水平B.公文写作基础知识C.专业技术操作能力D.文字表达能力答案：C解析：根据官方公告，笔试主要测试参选人员的政策理论水平、公文写作基础知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，不涉及专业技术操作能力，故选C。下列不属于党政机关法定公文的是（）

A.通知B.报告C.工作总结D.请示答案：C解析：党政机关法定公文包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要，工作总结不属于法定公文。丰城市2025年机关事业单位选调工作人员，笔试成绩公示期为（）

A.3天B.5天C.7天D.10天答案：A解析：根据丰城市人民政府发布的笔试成绩公示，公示期为3天，举报电话0795-12380，故选A。习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）

A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.全面建成社会主义现代化强国D.坚持党的全面领导答案：A解析：习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是坚持和发展中国特色社会主义，其余选项均为新时代的奋斗目标或重要原则。下列关于公文格式的说法，正确的是（）

A.公文标题可省略发文机关名称B.公文附件不需要标注序号C.成文日期必须用阿拉伯数字D.主送机关可以省略不写答案：A解析：B项，公文附件需标注序号；C项，成文日期可用阿拉伯数字或汉字（规范用法为阿拉伯数字）；D项，主送机关除普发性公文外，不可省略；A项，公文标题可省略发文机关名称（如《关于开展选调工作的通知》），正确。丰城市机关事业单位选调中，报考人员不得参加报名的情形不包括（）

A.近三年年度考核均为称职及以上B.被依法列为失信联合惩戒对象C.曾因犯罪受过刑事处罚D.受到党纪政务处分影响期未满答案：A解析：根据丰城市选调相关公告，近三年年度考核均为称职（合格）及以上是报考的基本条件之一，其余选项均为不得报名的情形，故选A。公文正文的开头部分，常用的表述方式是（）

A.总结全文B.提出问题C.交代背景、说明目的D.发出号召答案：C解析：公文正文开头通常交代发文背景、依据、目的，为全文内容铺垫，A项为结尾常用表述，B、D项根据公文类型灵活使用，非普遍开头方式。下列关于丰城市2025年选调笔试的说法，错误的是（）

A.笔试采用闭卷形式B.笔试时长为2.5小时C.准考证领取地点为丰城市人社局二楼第一会议室D.笔试时间为2025年9月26日答案：D解析：根据官方公告，2025年丰城市选调笔试时间为9月27日，准考证领取时间为9月26日，故选D。“请示”的行文规则是（）

A.一文多事B.可越级请示C.事前请示D.可抄送下级机关答案：C解析：请示需遵循“一文一事、逐级请示、事前请示、不抄送下级”的规则，ABD均违反请示行文规范。江西省委、省政府提出的“作示范、勇争先”目标，核心是推动江西（）

A.经济高速发展B.高质量发展C.生态优先发展D.区域协调发展答案：B解析：“作示范、勇争先”是江西省委、省政府提出的核心目标，核心是推动江西高质量发展，贴合全省发展战略。下列公文文种中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是（）

A.通知B.通报C.报告D.函答案：B解析：通报的适用范围是表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；通知用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；报告用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。丰城市2025年机关事业单位选调，笔试成绩入闱面试的比例是（）

A.1:2B.1:3C.1:4D.1:5答案：B解析：根据官方公告，笔试成绩从高到低按1:3比例确定各岗位入闱面试人员名单，故选B。下列关于事业单位人事管理的说法，错误的是（）

A.事业单位工作人员实行岗位管理制度B.事业单位可根据实际需要自主设置岗位C.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核D.年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次答案：D解析：事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，D项表述错误，其余选项均符合《事业单位人事管理条例》规定。丰城市选调工作坚持的原则不包括（）

A.公开B.平等C.自愿D.择优答案：C解析：丰城市机关事业单位选调坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自愿不属于选调工作的核心原则，故选C。下列句子中，没有语病的是（）

A.通过开展选调工作，使丰城市机关事业单位队伍结构得到优化B.丰城市选调工作人员，注重考察报考人员的政治素质和工作能力C.为了避免选调工作出现差错，我们必须严格执行各项规章制度D.能否顺利通过笔试，是进入面试的关键条件答案：C解析：A项，缺主语，删去“通过”或“使”；B项，语序不当，应为“丰城市选调工作人员，注重考察报考人员的政治素质和工作能力”（原句无误，修正后更流畅）；D项，两面对一面，删去“能否”；C项无语病。党政机关公文的成文日期，正确的写法是（）

A.2025年9月12日B.二〇二五年九月十二日C.2025.09.12D.2025-09-12答案：A解析：党政机关公文成文日期采用阿拉伯数字，格式为“YYYY年MM月DD日”，A项符合规范。丰城市2025年选调笔试的准考证领取时间是（）

A.2025年9月25日B.2025年9月26日C.2025年9月27日D.2025年9月28日答案：B解析：根据官方公告，准考证领取时间为2025年9月26日8:30-11:30，地点为丰城市人社局二楼第一会议室，故选B。下列关于结构化面试的说法，正确的是（）

A.结构化面试没有固定的提问流程B.结构化面试注重考察考生的随机应变能力C.结构化面试的评分标准统一D.结构化面试可由考官随意提问答案：C解析：结构化面试有固定的提问流程和评分标准，注重考察考生的综合素养，考官需按照预设问题提问，不可随意发挥，C项正确，其余选项错误。下列不属于公文必备要素的是（）

A.发文机关标志B.正文C.附件D.成文日期答案：C解析：公文必备要素包括发文机关标志、发文字号、签发人（上行文）、标题、主送机关、正文、成文日期、印章、附注、附件说明、抄送机关、印发机关和印发日期，附件并非必备要素（无附件可省略）。丰城市机关事业单位选调工作中，资格审查的贯穿环节不包括（）

A.报名阶段B.笔试阶段C.面试阶段D.调动阶段答案：D解析：资格审查贯穿选调工作全过程，包括报名、笔试、面试、体检、考察等环节，调动阶段为资格审查合格后的后续流程，故选D。（二）多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）2025年丰城市机关事业单位选调工作人员的笔试核心测试内容包括（）

A.政策理论水平B.公文写作基础知识C.分析和解决实际问题能力D.文字表达能力答案：ABCD解析：根据官方公告，笔试主要测试参选人员的政策理论水平、公文写作基础知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，ABCD均为核心测试内容。党政机关常用的下行文包括（）

A.通知B.批复C.报告D.函答案：AB解析：通知、批复属于下行文；报告属于上行文；函属于平行文。丰城市2025年选调工作中，报考人员需具备的基本条件包括（）

A.政治立场坚定，政治素质过硬B.品行端正，公道正派C.有一定的文字能力和较强的综合素质D.近三年年度考核均为称职及以上答案：ABCD解析：结合丰城市选调公告，ABCD均为报考人员需具备的基本资格条件，此外还包括在编工作年限、身体心理素质等要求。公文写作的基本要求包括（）

A.实事求是B.准确规范C.简洁明了D.庄重严谨答案：ABCD解析：公文写作需遵循实事求是、准确规范、简洁明了、庄重严谨、平实得体的基本要求，ABCD均符合。丰城市2025年选调笔试的相关要求包括（）

A.闭卷考试B.时长2.5小时C.需携带准考证和身份证参考D.考试地点见准考证答案：ABCD解析：根据官方公告，笔试采用闭卷形式，时长为9:00-11:30（2.5小时），报考人员需携带准考证和身份证参考，考试地点详见准考证，ABCD均正确。下列关于“报告”和“请示”的区别，说法正确的有（）

A.报告可一文多事，请示一文一事B.报告可事后行文，请示需事前行文C.报告不需要批复，请示需要批复D.报告可抄送下级，请示不可抄送下级答案：ABCD解析：报告与请示的核心区别的包括：行文目的（报告为汇报工作，请示为请求指示）、行文时间（报告可事后，请示需事前）、行文内容（报告可一文多事，请示一文一事）、批复要求（报告无需批复，请示需批复）、抄送要求（报告可抄送下级，请示不可）。丰城市机关事业单位选调的程序包括（）

A.报名与资格审查B.笔试C.面试D.体检、考察、公示答案：ABCD解析：结合丰城市选调工作流程，选调程序包括报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用、调动等环节，ABCD均为核心程序。下列属于事业单位工作人员考核内容的有（）

A.政治素质B.工作实绩C.廉洁自律D.专业能力答案：ABCD解析：事业单位工作人员考核内容包括政治素质、工作实绩、廉洁自律、专业能力、工作态度等方面。下列公文格式要素中，位于版头部分的有（）

A.发文机关标志B.发文字号C.标题D.签发人答案：ABD解析：公文版头部分包括发文机关标志、发文字号、签发人、密级和保密期限、紧急程度；标题属于主体部分。丰城市2025年选调工作中，下列情形会取消选调资格的有（）

A.报考人员不符合岗位资格条件B.笔试作弊C.考察不合格D.公示期间有异议且经查实不合格答案：ABCD解析：根据选调工作要求，报考人员不符合岗位资格条件、笔试作弊、考察不合格、公示期间有异议且经查实不合格等情形，均会取消选调资格，情节严重的追究相关责任。（三）判断题（共10题，每题1分，共10分，对的打“√”，错的打“×”）2025年丰城市机关事业单位选调工作人员共48人，笔试时间为9月27日。（）

答案：√解析：结合用户需求及官方公告，本次选调共48人，笔试时间为2025年9月27日，表述正确。公文的附件说明位于正文之后、成文日期之前。（）

答案：√解析：公文附件说明的位置在正文之后、成文日期之前，用于标注附件的名称和序号，表述正确。丰城市2025年选调笔试成绩公示期为5个工作日。（）

答案：×解析：根据官方公示，丰城市2025年选调笔试成绩公示期为3天，而非5个工作日，表述错误。“函”适用于上下级机关之间商洽工作、询问和答复问题。（）

答案：×解析：函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，上下级机关之间常用报告、请示、批复等文种。丰城市选调工作中，资格审查仅在报名阶段进行。（）

答案：×解析：资格审查贯穿选调工作全过程，包括报名、笔试、面试、体检、考察等各个环节，表述错误。事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。（）

答案：×解析：事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，表述错误。丰城市2025年选调笔试，准考证领取地点为丰城市人社局二楼第一会议室。（）

答案：√解析：根据官方公告，准考证领取地点为丰城市人社局二楼第一会议室，领取时间为9月26日，表述正确。公文标题由发文机关名称、事由、文种三部分组成，缺一不可。（）

答案：×解析：公文标题一般由发文机关名称、事由、文种三部分组成，但可根据实际情况省略发文机关名称或事由（文种不可省略）。丰城市2025年选调面试采用结构化方式，主要测试考生的综合分析能力和语言表达能力。（）

答案：√解析：根据官方公告，面试采取结构化方式，主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、心理素质和岗位适应性等，表述正确。请示可以同时主送两个以上上级机关。（）

答案：×解析：请示应遵循“逐级请示”原则，一般只主送一个上级机关，不得同时主送两个以上上级机关，以免造成推诿扯皮。（四）公文改错题（共1题，10分）下面是丰城市某单位关于选调工作人员的通知，存在多处错误，请指出并改正。关于开展2025年机关事业单位选调工作人员的通知各有关单位：为优化干部队伍结构，促进人才合理流动，根据《事业单位人事管理条例》，决定开展2025年机关事业单位选调工作人员工作。现将有关事项通知如下：一、选调人数：共48人，具体岗位详见附件。二、报考条件：1.政治立场坚定，品行端正，工作扎实。2.在编在岗事业单位工作人员，工作年限满3年以上。3.近三年年度考核合格及以上。三、报名时间：2025年9月15日-9月17日，每天上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。四、报名地点：丰城市市民中心北楼二楼人社局。五、联系人：张三，联系电话：12345678901。请各单位认真组织，通知符合条件的人员报名。丰城市某单位2025年9月10日答案及解析：1.缺少发文字号（公文必备要素），应添加：如“丰某〔2025〕XX号”（格式为“发文机关代字+年份+发文顺序号”）。2.报考条件表述不完整，应补充“政治素质过硬，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’”“有一定的文字能力和较强的综合素质”“具有正常履职的身体条件和心理素质”等核心条件，贴合丰城市选调要求。3.报名地点表述不具体，应明确为“丰城市市民中心北楼二楼人社局第一、第二会议室”，与官方公告一致。4.缺少报名所需材料说明，应补充：“报考人员需携带《报名表》、本人身份证、学历学位证书、近三年年度考核结果备案表等相关材料原件及复印件，近期一寸免冠彩照1张”。5.缺少资格审查相关说明，应添加：“报名时同步进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，不符合条件者取消选调资格”。6.结尾缺少“特此通知”结束语，应在联系人信息后添加“特此通知。”（五）案例分析题（共1题，20分）案例：丰城市某机关单位在选调工作人员笔试结束后，公示了笔试成绩，考生李某对自己的成绩有异议，认为阅卷存在误差，向该单位提出成绩复核申请，但该单位以“成绩已公示，不予复核”为由，拒绝了李某的申请。李某对此不满，向丰城市人社局投诉。问题：1.该机关单位拒绝李某成绩复核申请的做法是否正确？为什么？（10分）2.如果你是该机关单位负责选调工作的工作人员，面对李某的申请，应如何处理？（10分）答案及解析：1.该机关单位的做法不正确（2分）。理由：根据丰城市机关事业单位选调工作相关规定及公开招考工作惯例，考生对笔试成绩有异议的，有权提出成绩复核申请，选调组织单位应在规定时间内受理并组织复核，不得无故拒绝（4分）。笔试成绩公示的目的是接受社会监督，并非剥夺考生的复核权利，该单位以“成绩已公示，不予复核”为由拒绝申请，违反了公开、公平、公正的选调原则，也损害了考生的合法权益（4分）。2.正确处理方式：（1）受理申请：及时接收李某的成绩复核申请，核实李某的身份信息、报考岗位及成绩情况，确认申请符合复核条件（3分）。（2）明确时限：告知李某成绩复核的办理时限（如3个工作日内完成），说明复核的范围（仅核对得分合计，不重新阅卷），让考生了解复核流程（3分）。（3）组织复核：联合纪检监察、阅卷等相关人员，对李某的试卷得分情况进行认真复核，做好复核记录，确保复核过程规范、透明（2分）。（4）反馈结果：复核结束后，及时将复核结果书面或口头告知李某，说明复核情况（如得分无误或存在计算误差及更正后的成绩），做好解释沟通工作，化解考生不满（2分）。（六）写作题（共1题，20分）题目：结合丰城市机关事业单位选调工作实际，围绕“新时代机关工作人员应具备的综合素质”，写一篇不少于800字的议论文。写作要求：观点明确，结构完整，论证充分，语言流畅，结合江西及丰城发展实际，体现选调工作的意义。范文及解析：###锤炼综合素质勇担时代使命——做新时代丰城机关合格工作者机关事业单位是党和政府联系群众的桥梁纽带，是推动地方发展的核心力量。2025年丰城市机关事业单位公开选调48名工作人员，既是优化干部队伍结构、促进人才合理流动的重要举措，也是为丰城高质量发展注入新鲜血液的关键抓手。新时代新征程，面对丰城发展的新任务、新挑战，机关工作人员必须锤炼过硬综合素质，才能不负使命、担当作为，为丰城经济社会发展贡献力量。过硬的政治素质，是新时代机关工作人员的立身之本。机关工作本质上是政治工作，政治立场坚定、政治素质过硬是首要要求。作为丰城机关工作人员，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合江西“作示范、勇争先”的目标要求，立足丰城实际，把政治引领贯穿工作全过程，确保各项工作始终沿着正确方向前进。唯有筑牢政治忠诚之魂，才能在复杂形势面前不迷向、在艰巨任务面前不退缩，真正践行全心全意为人民服务的宗旨。扎实的业务能力，是新时代机关工作人员的履职之基。机关工作专业性强、涉及面广，无论是政策落实、公文处理，还是群众服务、问题解决，都需要过硬的业务本领。此次丰城选调笔试重点测试公文写作、政策理论、分析解决实际问题等能力，正是对业务素质的明确要求。新时代的机关工作人员，要立足岗位实际，刻苦钻研业务知识，熟练掌握公文写作规范、政策法规要求，不断提升分析问题、解决问题的能力。要深入基层、深入群众，了解丰城发展痛点、群众急难愁盼，把理论知识与工作实际结合起来，做到学以致用、知行合一，以扎实的业务能力推动各项工作落地见效。强烈的责任担当，是新时代机关工作人员的成事之要。丰城正处于高质量发展的关键时期，乡村振兴、产业升级、民生改善等各项任务艰巨而繁重，需要每一位机关工作人员主动担当、积极作为。此次选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔的正是敢于担当、善于作为的优秀人才。作为新时代机关工作人员，要摒弃“躺平”思想、树立“实干”导向，面对困难不推诿、面对矛盾不回避、面对任务不敷衍。要以“时时放心不下”的责任感，立足岗位、履职尽责，把每一项工作都做到精益求精，把每一件实事都办得让群众满意，用实际行动践行新时代机关工作人员的使命与担当。优良的作风品行，是新时代机关工作人员的成事之基。机关工作人员的作风，关系到党和政府在群众心中的形象，关系到选调工作的公信力。此次丰城选调明确要求报考人员品行端正、公道正派、廉洁自律，这是对作风品行的刚性约束。新时代的机关工作人员，要坚守廉洁自律底线，自觉抵制不正之风，做到清白做人、干净做事；要弘