扬州市2026事业单位联考-综合应用能力B类社会科学专技模拟卷(含答案)

扬州市2026事业单位联考综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷（含答案）扬州市2026年事业单位公开招聘工作人员考试综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷试卷总分：150分考试时间：120分钟一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.在社会研究中，以下哪项不属于定性研究方法的主要特征？A.注重研究对象的主观意义B.通常采用大样本随机抽样C.强调在自然情境下收集资料D.资料分析以文字描述为主2.根据我国《社会救助暂行办法》，最低生活保障标准的确立主要依据是？A.当地居民人均可支配收入B.当地居民人均消费支出C.当地最低工资标准D.当地经济发展水平和财政状况3.“社区营造”理念的核心目标是？A.提升社区物业服务水平B.增强社区成员归属感和自主参与能力C.完善社区基础设施D.增加社区商业配套4.在公共政策评估中，“成本-效益分析”主要适用于？A.衡量政策的社会公平性B.量化政策的经济效率C.评估政策的政治可行性D.分析政策的文化适应性5.以下哪项不属于社会科学研究伦理的基本准则？A.知情同意原则B.保密原则C.利益最大化原则D.避免伤害原则6.根据马斯洛需求层次理论，处于最高层次的需求是？A.安全需求B.归属与爱的需求C.尊重需求D.自我实现需求7.我国当前“乡村振兴战略”的总要求中，不包括以下哪一项？A.产业兴旺B.生态宜居C.人口集聚D.治理有效8.在统计分析中，用来衡量一组数据离散程度的指标是？A.算术平均数B.中位数C.标准差D.众数9.“数字鸿沟”现象主要反映了社会不平等在哪个领域的体现？A.经济收入B.信息技术获取与应用C.教育资源D.医疗保障10.社会组织“双重管理”体制改革后，当前实行的登记管理制度是？A.审批制B.备案制C.直接登记与部分领域双重管理结合D.完全自由成立（以下为第11-20题，限于篇幅，仅列题干，格式同前）11.根据《中华人民共和国未成年人保护法》，对未成年人进行网络保护的主体责任在于？12.“社会治理共同体”理念强调的重点是？13.在问卷调查中，能够有效检验量表题目是否测量同一概念的方法是？14.我国“十四五”规划中，关于促进共同富裕的表述，以下哪项是正确的？15.在公共危机管理中，“恢复重建”阶段的主要任务不包括？16.以下哪项理论主张国家在经济发展中应扮演“助推者”而非“主导者”角色？17.用于测量居民收入分配公平程度的常用指标是？18.社会科学研究中，文献综述的主要目的不包括？19.根据我国《社区矫正法》，社区矫正的对象主要适用于？20.“公共服务均等化”的核心内涵是？二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.以下哪些因素可能影响公共政策的有效执行？（）A.政策资源的充足性B.执行人员的素质与态度C.目标群体的认同程度D.政策环境的稳定性E.宣传媒体的关注度2.属于我国当前基层群众自治组织的有？（）A.村民委员会B.居民委员会C.业主委员会D.社区服务中心E.街道办事处3.社会科学定量研究中，常用的数据收集方法包括？（）A.结构化问卷调查B.控制实验C.内容分析D.参与式观察E.二次数据分析4.以下哪些是“老龄化社会”可能带来的社会挑战？（）A.劳动力供给相对减少B.社会保障体系压力增大C.老年贫困风险上升D.社会创新活力下降E.公共医疗服务需求结构变化5.提升调查研究质量的措施包括？（）A.科学设计抽样方案B.提高问卷信度与效度C.对调查员进行系统培训D.采用多种方法交叉验证E.依据初步结果调整预设观点（以下为第6-10题，限于篇幅，仅列题干，格式同前）6.根据《社会团体登记管理条例》，申请成立社会团体必须具备的条件包括？7.有效的社会干预项目评估通常应涵盖哪些维度？8.以下哪些现象属于“社会排斥”的表现？9.在社区工作中，“地区发展模式”的特点包括？10.关于“政府购买公共服务”，以下说法正确的有？三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.社会研究中的“扎根理论”强调从经验资料中构建理论，而非验证预设假设。（）2.我国城市社区居民委员会是基层政权组织。（）3.恩格尔系数越高，表明居民生活水平越高。（）4.“第三方评估”可以增强公共政策评估的客观性和公信力。（）5.社会科学实验研究必须完全复制自然科学的实验室控制条件。（）6.“积极老龄化”是指鼓励老年人继续参与社会、经济、文化和公益事务。（）7.内容分析法只适用于分析文本资料，不适用于分析影像资料。（）8.根据我国法律规定，社会工作的服务对象仅限于弱势群体。（）9.社会政策的“普惠型”模式比“选择型”模式更有利于targeting精准帮扶。（）10.德尔菲法（DelphiMethod）是一种通过匿名多轮函询专家意见的预测方法。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：某市为缓解老旧小区停车难问题，计划推行“共享停车”政策，鼓励有条件的机关企事业单位在夜间及节假日向社会开放闲置车位。政策拟定后，在征求意见阶段，部分单位担心安全与管理成本问题，部分居民担心外来车辆扰乱秩序，而车位紧张的小区居民则普遍欢迎。请分析：1.该政策执行可能面临的主要阻力有哪些？（7分）2.作为政策推行部门，可以采取哪些措施来促进政策的有效落地？（8分）案例二：某社区服务中心计划开展一项“关爱社区独居老人”服务项目。前期调研发现，社区内独居老人数量较多，需求多元，包括生活照料、健康监测、精神慰藉、应急援助等。中心工作人员数量有限，专业力量不足，但社区内有不少低龄健康退休老人和大学生志愿者。请回答：1.设计该项目时，应遵循哪些社区社会工作原则？（7分）2.如何有效整合利用社区内外资源来实施该项目？（8分）五、材料作文题（共1题，40分）材料：近年来，随着平台经济、共享经济等新业态迅猛发展，网约车司机、外卖骑手、网络主播等新型灵活就业群体规模不断扩大。他们工作时间灵活，就业门槛相对较低，但也面临着劳动关系认定难、社会保障覆盖不足、职业发展路径不清、权益维护渠道不畅等问题。如何保障这一庞大群体的合法权益，促进新就业形态规范健康持续发展，已成为社会各界关注的热点。要求：请围绕“规范与发展：新就业形态下劳动者权益保障的路径思考”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点明确，逻辑清晰，论述充分，对策建议具有针对性。字数不少于800字。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.B5.C6.D7.C8.C9.B10.C11.A（家庭、学校、政府、社会、网络共同责任，家庭为主）12.D（多元主体共建共治共享）13.C（信度分析，如Cronbach‘sα系数）14.B（鼓励勤劳创新致富，初次分配、再分配、三次分配协调配套）15.D（追究责任是危机应对阶段任务）16.D（新公共管理理论）17.B（基尼系数）18.D（直接得出研究结论是研究分析部分的任务）19.C（被判处管制、宣告缓刑、假释和暂予监外执行的四类罪犯）20.A（全体公民都能公平可及地获得大致均等的基本公共服务）二、多项选择题1.ABCD2.AB3.ABCE4.ABCE5.ABCD6.ABCE（有名称、场所、章程、人员、经费、独立民事责任能力等）7.ABCDE（通常包括投入、过程、产出、结果、影响等）8.ABDE（C属于经济分层，不直接等同于社会排斥）9.ABE（强调社区参与和能力建设，而非直接提供服务或资源再分配）10.ABDE（C项错误，购买服务不等于转移政府责任）三、判断题1.√2.×（是基层群众性自治组织）3.×（恩格尔系数越高，生活水平越低）4.√5.×（社会科学实验有其特殊性，不完全等同于自然科学）6.√7.×（内容分析法可适用于多种媒介资料）8.×（服务对象包括有需要的个人、家庭、群体、社区等，范围更广）9.×（选择型模式更利于精准帮扶，普惠型侧重广泛覆盖）10.√四、案例分析题案例一：1.主要阻力：-供给方（单位）阻力：安全管理风险增加；管理成本（人力、系统）上升；内部员工停车可能受影响。-需求方及周边居民阻力：部分居民担忧社区安全与秩序；可能引发邻里矛盾；信息不对称导致信任不足。-政策自身阻力：权责利界定不清；缺乏纠纷处理机制；配套政策（如保险、收费标准）不完善。2.促进措施：-完善政策设计：明确各方权责，制定管理规范、收费标准指引、保险方案和应急预案。-加强沟通宣传：召开听证会、说明会，利用媒体宣传政策互利性，树立成功案例。-技术与管理支持：推广智慧停车系统，实现预约、识别、计费自动化；考虑给予试点单位税收优惠或补贴。-分步试点推进：选择条件成熟的小区和单位先行试点，积累经验后逐步推广。-建立协商平台：组建由社区、单位、居民代表参与的协商组织，及时化解矛盾。案例二：1.遵循原则：-以人为本，需求导向：服务设计基于独居老人的真实需求。-社区参与，赋能增能：鼓励老人和社区居民参与决策和服务提供。-资源整合，多方联动：充分挖掘利用社区内外人力、物力、组织资源。-区别对待，个别化：针对不同老人的具体情况提供差异化服务。-保密与尊重：保护老人隐私，尊重其自主选择权。2.资源整合利用路径：-人力资源整合：组建“老老互助”小组，动员低龄健康老人结对帮扶；与高校合作，引入社会工作、医学、心理学专业学生作为志愿者或实习生；培训社区骨干和家属。-物力与财力资源：向街道、民政部门申请项目经费；寻求企业、基金会赞助；充分利用社区现有场地和设施。-组织资源联动：与社区卫生服务中心合作提供健康服务；联动老年协会、志愿组织共同开展活动；与物业、家政公司合作提供便民服务。-信息资源建设：建立独居老人信息档案和需求数据库；搭建应急呼叫网络或互助通讯平台。五、材料作文题（评分要点）一等（32-40分）：紧扣主题，论点鲜明深刻。能辩证分析新就业形态发展的机遇与劳动者权益保障的挑战。逻辑严谨，结构清晰。对策建议全面、系统、可行，如：完善劳动法律法规（明确劳动关系认定标准）、创新社会保障制度（探索职业伤害保障、个人账户制等）、健全集体协商与纠纷调解机制、加强职业技能