固原市2026国家开放大学行政管理类-期末考试提分复习题(含答案)

固原市2026国家开放大学行政管理类期末考试提分复习题（含答案）总分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.行政管理活动的根本宗旨是（）。A.提高行政效率B.维护统治阶级利益C.实现公共利益D.强化政府权威2.下列不属于政府职能基本范畴的是（）。A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.营利职能3.马克斯·韦伯提出的理想行政组织体系理论，其基础是（）。A.传统型权威B.魅力型权威C.法理型权威D.民主型权威4.公共政策问题确认后，政策制定过程的第一个环节是（）。A.政策规划B.政策议程设立C.政策合法化D.政策方案设计5.公务员非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这体现了公务员的（）权利。A.身份保障权B.工作条件权C.报酬福利权D.批评建议权6.行政决策中，决策者对决策对象的自然状态和客观条件都不清楚，决策的后果也不能确定和控制，这类决策属于（）。A.风险型决策B.确定型决策C.不确定型决策D.程序化决策7.政府通过制定和实施计划，对国民经济和社会发展进行宏观指导和调控，这属于（）职能。A.市场监管B.社会管理C.经济调节D.公共服务8.行政组织的纵向结构形成行政组织的（）。A.部门化B.层级化C.职能化D.扁平化9.行政领导的首要职能是（）。A.组织协调B.科学决策C.选才用人D.指挥监督10.“政府该管什么，不该管什么”，这指的是（）问题。A.行政机构设置B.行政职能转变C.行政权力运行D.行政效率提升11.行政监督体系中，属于内部监督的是（）。A.权力机关的监督B.司法机关的监督C.审计监督D.社会舆论监督12.在绩效评估方法中，通过对比员工行为与预先设定的行为标准进行评估的方法是（）。A.目标管理法B.关键绩效指标法C.行为锚定等级评价法D.360度反馈法13.新公共管理运动的核心思想是强调（）。A.政治中立B.官僚制优越性C.市场机制和企业管理方法在公共部门的应用D.扩大政府规模14.政府为解决某一时期面临的特定问题而制定的行动方案是（）。A.元政策B.基本政策C.具体政策D.实质性政策15.行政协调的主要目的是（）。A.分清权责B.统一行动，减少内耗C.提高个人权威D.便于控制16.下列财务活动中，属于政府预算执行环节的是（）。A.预算编制B.预算审批C.收入征缴与资金拨付D.决算编制17.公务员的调任是指（）。A.在机关内部转换职位任职B.国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务C.根据工作需要临时交换公务员D.公务员到下级机关或上级机关挂职锻炼18.行政方法中，最常用、最普遍的行政指令方式是（）。A.命令B.指示C.批复D.决定19.危机管理过程的第一个阶段是（）。A.预防B.准备C.响应D.恢复20.建设“数字政府”的核心目标是利用信息技术提升政府的（）。A.管制能力B.服务效能和治理能力C.财政收入D.机构规模二、判断题（共10题，每题1分，共10分）（）21.行政管理与企业管理在追求组织目标的价值取向上是完全一致的。（）22.层级制有利于专业分工和技能提升。（）23.行政执行是行政管理活动中最具实质性和关键性的环节。（）24.公务员一经录用，便与所在机关形成劳动合同关系。（）25.行政效率是行政管理的出发点和归宿，是检验行政管理科学化水平的重要标准。（）26.政府信息公开的基本原则包括公正、公平、便民，但不包括及时。（）27.行政领导权力主要来源于职位权力和个人权力（非职位权力）。（）28.公共政策评估只发生在政策执行结束之后。（）29.行政赔偿的责任主体是实施了侵权行为的公务员个人。（）30.行政改革是政府适应社会环境变化，对行政管理的组织结构、职能、方式等进行的有意识的调整和完善过程。三、简答题（共5题，每题6分，共30分）31.简述行政组织设置的基本原则。32.简述公务员考核的主要内容。33.简述行政决策科学化、民主化的基本要求。34.简述依法行政的基本内涵。35.简述完善我国行政监督体系的主要途径。四、论述题（共2题，每题10分，共20分）36.试论述我国当前转变政府职能的必要性和主要方向。37.结合实际，论述行政领导者在突发事件应急管理中的主要职责与能力要求。五、案例分析题（共1题，每题20分，共20分）38.案例：某市为推进“智慧城市”建设，决定开发一款整合交通、社保、医疗、教育等服务的“城市生活”APP。项目由市大数据管理局牵头，联合交通、人社、卫健、教育等多个部门共同推进。然而，在开发过程中遇到诸多问题：各部门数据标准不一、接口不开放，存在“数据孤岛”；牵头部门协调力度有限，其他部门配合积极性不高，认为增加了额外工作负担；项目预算超支，开发进度一再延迟；初步上线的APP功能简陋、用户体验差，市民吐槽不断。请运用行政管理相关知识，分析该案例中反映出的主要问题，并提出相应的改进对策。参考答案一、单项选择题1-5:CDCBA6-10:CCBBB11-15:CCCCB16-20:CBAAB二、判断题21.错22.错23.对24.错25.对26.错27.对28.错29.错30.对三、简答题31.①职能目标原则；②完整统一原则；③精干高效原则；④权责一致原则；⑤依法设置原则；⑥适应发展原则。32.德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核政治素质和工作实绩。33.科学化要求：树立科学的决策理念；遵循科学的决策程序；运用科学的决策方法和技术。民主化要求：决策过程公开透明；广泛听取各方意见（专家、群众、利益相关者）；建立集体决策与个人负责相结合的机制。34.①行政主体合法；②行政职权法定；③行政行为依法作出；④程序正当；⑤权责统一（违法或不当行政必须承担法律责任）。35.①完善内部监督（层级监督、审计监督、监察监督等）；②强化外部监督（人大、司法、政协、社会舆论、公民监督等）；③健全监督法制；④推进政务公开，保障知情权；⑤整合监督资源，形成监督合力。四、论述题36.必要性：①适应社会主义市场经济发展的要求（改变全能政府模式）；②应对社会主要矛盾变化，满足人民对美好生活新期待的需要；③推进国家治理体系和治理能力现代化的关键；④提升政府效能，建设服务型政府的必然要求。主要方向：①深化“放管服”改革，进一步简政放权；②加强和完善市场监管、社会管理、公共服务、环境保护等职能；③优化政府组织结构，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化；④创新行政管理方式，运用现代科技手段提高治理能力。37.主要职责：①快速反应，启动应急预案，担任现场指挥或决策核心；②准确研判，科学决策，确定应对策略和优先级；③有效沟通，对内协调资源、部署任务，对外发布权威信息、引导舆论、安抚公众；④统筹兼顾，确保应急处置与常态管理衔接，关注后续恢复。能力要求：①敏锐的风险洞察与形势研判能力；②果断的科学决策与危机决断能力；③强大的组织协调与资源整合能力；④良好的沟通表达与舆论引导能力；⑤坚韧的心理承受与压力应对能力。五、案例分析题38.主要问题：①组织协调与跨部门合作不畅：牵头部门权威不足，部门本位主义严重，缺乏有效的协调机制和问责手段。②资源与数据共享壁垒：存在“数据孤岛”，缺乏统一的数据标准和共享平台，部门间数据开放与整合困难。③项目管理与成本控制失当：预算超支、进度延迟，反映出项目规划不周、监管不力。④公共服务供给与用户需求脱节：重建设轻应用，忽视用户体验和实际需求调研，导致产品效能低下。改进对策：①强化顶层设计与领导权威：成立由市领导挂帅的专项领导小组，明确各部门权责，建立强有力的跨部门协同机制和考核问责制度。②推进数据标准化与共享立法：制定统一的数