焦作市2026事业单位联考-综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案)

焦作市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）试卷满分：150分考试时间：120分钟一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.焦作市推进“十四五”规划中，将（）作为产业转型升级的核心动力。A.传统能源扩张B.科技创新与绿色制造C.劳动密集型产业回流D.房地产行业刺激2.事业单位人事管理中，对工作人员的年度考核，连续两年被确定为不合格等次的，应当（）。A.晋升职务B.予以辞退C.延长试用期D.口头警告3.根据《事业单位领导人员管理规定》，选拔任用事业单位领导人员，必须经过（）。A.民主推荐B.上级领导直接任命C.抽签决定D.社会公开招聘4.在公共危机管理中，焦作市某区发生突发公共卫生事件，第一责任主体是（）。A.市级卫生健康委B.区级人民政府C.社区街道办事处D.省级应急管理厅5.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复询问的是（）。A.通知B.报告C.请示D.函6.事业单位国有资产管理应遵循的原则是（）。A.市场化自由处置B.所有权与使用权分离C.资产安全与效益并重D.个人随意支配7.焦作市为推动乡村振兴，某乡镇事业单位在产业帮扶中最适合采用的合作模式是（）。A.纯资金捐赠B.“企业+合作社+农户”联动C.完全外包给私人企业D.放任村民自主经营8.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，下列信息中应当主动公开的是（）。A.涉及国家秘密的文件B.机关内部人事调整讨论记录C.财政预算、决算报告D.个人隐私数据9.在会议管理中，为保证会议效率，主持人应当首先（）。A.详细宣读所有文件B.明确会议目标和议程C.请每位与会者自由发言D.延长会议时间10.事业单位工作人员张某利用职务之便为亲友谋取利益，情节较轻的，应给予（）。A.记过处分B.开除公职C.通报表扬D.晋升激励11.焦作市某事业单位计划开展节能宣传活动，最适宜采用的宣传方式是（）。A.内部文件传阅B.在公共区域设置展板、发放手册C.仅向领导汇报D.闭门培训会12.下列不属于公共服务质量管理范畴的是（）。A.服务流程标准化B.公众满意度调查C.内部人员私人事务安排D.服务时效考核13.事业单位预算编制应遵循的基本原则是（）。A.以收定支，收支平衡B.随意估算，后期调整C.赤字预算，借款运营D.只编制收入预算14.在应对网络舆情时，事业单位首先应采取的措施是（）。A.立即删除所有负面评论B.启动应急预案，核实情况并适时回应C.不予理会，等待自然平息D.向上级推卸责任15.焦作市某文化馆举办公益性讲座，从公共管理角度，这主要体现了事业单位的（）职能。A.市场监管B.社会教育C.行政执法D.经济创收二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）16.事业单位岗位设置的主要类别包括（）。A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时劳务岗位17.提升公共政策执行力的有效途径有（）。A.加强政策宣传与解读B.明确执行主体责任C.建立监督考核机制D.完全依赖基层自由发挥18.焦作市某事业单位发生火灾突发事件，应急处理步骤应包括（）。A.立即启动应急预案，组织疏散B.第一时间报告上级主管部门C.保护现场，配合消防部门调查D.隐瞒不报，自行处理19.下列属于无效公文格式的情形有（）。A.发文机关标识错误B.无发文机关印章C.主送机关写为“有关单位”D.成文日期使用阿拉伯数字20.事业单位工作人员培训的主要内容可包括（）。A.政治理论教育B.职业道德规范C.业务知识与技能D.私人投资理财技巧21.焦作市推进智慧城市建设中，事业单位可参与的应用领域有（）。A.智慧政务服务平台建设B.城市数据资源共享C.社区智能化管理D.个人社交媒体运营22.根据《民法典》，事业单位在民事活动中可作为（）。A.机关法人B.特别法人C.营利法人D.非营利法人23.优化事业单位服务流程的常见方法有（）。A.简化办事环节，推行“一窗受理”B.利用信息技术实现网上办理C.增加内部审批层级以确保安全D.开展服务对象满意度测评24.下列情形中，违反事业单位工作纪律的有（）。A.工作时间网购、玩游戏B.未经批准擅自离岗C.利用工作电脑处理私人事务D.按时完成交办任务25.事业单位国有资产使用方式包括（）。A.自用B.出租C.出借D.对外投资三、判断题（共10题，每题1分，共10分）26.事业单位工作人员可以未经批准兼任企业职务。（）27.公文紧急程度分为“特急”“加急”“平急”。（）28.焦作市事业单位公开招聘应采取考试与考察相结合的方式。（）29.事业单位财务管理的首要目标是利润最大化。（）30.信访工作应当遵循属地管理、分级负责的原则。（）31.事业单位法人证书有效期一般为5年，需及时申请延期。（）32.会议纪要必须加盖公章才具有效力。（）33.公共危机管理中，信息发布应遵循“快报事实、慎报原因”原则。（）34.事业单位可以从事营利性经营活动以补充经费。（）35.绩效工资分配应当向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一：焦作市A区图书馆近年来读者到馆率持续下降。经调查发现，馆藏书籍更新慢、数字资源不足、开放时间与上班族时间冲突、服务人员态度冷淡等问题突出。同时，周边社区群众反映图书馆活动形式单一，缺乏吸引力。假如你是该图书馆办公室负责人，请分析问题产生的原因，并提出具体改进措施。案例二：某市生态环境局下属事业单位B中心在实施“污染防治技术推广项目”过程中，与C公司签订了设备采购合同。项目执行中期，发现C公司提供的部分设备不符合技术标准，但C公司以“成本上涨”为由要求追加合同款项，否则停止供货，导致项目进度严重滞后。请从合同管理及项目风险控制角度，分析B中心在此事中存在的主要问题，并说明后续应如何处理。五、公文写作题（共1题，20分）背景材料：焦作市文化和旅游局拟于2026年5月19日（中国旅游日）上午9:00，在市人民广场举办“焦作文旅惠民季”启动仪式。活动内容包括文旅产品推介、惠民政策发布、文艺演出等。需邀请市分管领导、相关职能部门负责人、文旅企业代表、媒体记者及市民参加。任务：请你以焦作市文化和旅游局办公室的名义，撰写一份发给各相关单位的通知，告知活动事宜。要求格式完整规范，内容清晰具体。六、综合分析题（共1题，30分）材料：近年来，焦作市部分事业单位存在“慵懒散”现象：有的工作人员服务意识不强，办事拖沓；有的部门职责交叉，推诿扯皮；有的单位绩效考核流于形式，干好干坏一个样。同时，群众通过12345热线、网络问政等渠道反映的问题，有时得不到及时有效解决。为此，市委市政府要求大力提升事业单位服务效能，优化营商环境，建设人民满意的服务型单位。问题：请结合公共管理相关知识，分析当前事业单位服务效能偏低的主要原因，并从制度建设、监督激励、技术赋能三个方面，提出系统性提升服务效能的对策建议。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.A4.B5.B6.C7.B8.C9.B10.A11.B12.C13.A14.B15.B二、多项选择题16.ABC17.ABC18.ABC19.ABC20.ABC21.ABC22.BD23.ABD24.ABC25.ABCD三、判断题26.错27.对28.对29.错30.对31.对32.错33.对34.错35.对四、案例分析题（要点）案例一：原因分析：①资源投入不足（书籍、数字资源）；②服务时间设置不合理；③服务意识与能力欠缺；④活动策划创新不足。改进措施：①加快馆藏更新，增加数字资源采购；②延长开放时间，设置夜间或周末专场；③加强人员培训，引入服务评价机制；④策划主题读书会、亲子阅读、线上互动等多元化活动。案例二：主要问题：①合同签订前技术标准审查不严；②合同条款缺乏违约约束与风险预案；③项目执行过程监管不到位。后续处理：①依据合同条款，要求C公司承担违约责任，限期更换合格设备；②协商不成的，依法提起诉讼或仲裁；③上报主管部门，申请项目延期或调整；④完善今后采购合同的风险管控条款与供应商评估机制。五、公文写作题（范文框架）关于举办焦作市“文旅惠民季”启动仪式的通知各相关单位：为促进文旅消费，惠及广大市民，定于2026年5月19日（星期二）上午9:00，在市人民广场举办“焦作文旅惠民季”启动仪式。现将有关事项通知如下：一、活动内容文旅产品推介、惠民政策发布、文艺演出等。二、参加人员市分管领导，相关职能部门负责人，文旅企业代表，媒体记者，广大市民。三、相关要求请各单位于5月15日前将参会人员名单反馈至市文旅局办公室。联系人：XXX，电话：XXXXXXX。特此通知。焦作市文化和旅游局（印章）2026年5月6日六、综合分析题（要点）主要原因：①制度层面：职责不清、流程繁琐、考核软化；②监督层面：内部监督乏力、外部反馈渠道不畅、问责不到位；③技术层面：信息化应用不足、数据共享壁垒、智慧服务缺失；④文化层面：服务意识薄弱、“官本位