福建福耀科技大学《人因工程学》2025-2026学年期末试卷

福建福耀科技大学《人因工程学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.人因工程学的研究对象主要是人与机器、环境之间的（）。

A.技术关系B.社会关系C.生理心理关系D.经济关系

2.在人因工程学中，被称为“认知负荷”的概念主要指的是（）。

A.人的体力消耗B.人的心理压力C.人的信息处理能力D.人的决策能力

3.以下哪一项不属于人因工程学中常见的生理学因素？（）

A.反应时间B.身体疲劳C.心理压力D.物理环境

4.人因工程学中的“人机工效学”主要关注的是（）。

A.机器的设计与优化B.人的行为与心理C.人与机器的协同工作D.组织管理

5.在人因工程学中，被称为“可用性”的概念主要指的是（）。

A.产品的可靠性B.产品的易用性C.产品的成本效益D.产品的市场竞争力

6.人因工程学中的“人因失误”主要指的是（）。

A.人的故意犯错B.人的能力不足C.人的生理缺陷D.人的心理障碍

7.在人因工程学中，被称为“人因设计”的概念主要指的是（）。

A.机器的设计B.环境的设计C.人的行为设计D.人机系统的设计

8.人因工程学中的“人因培训”主要关注的是（）。

A.技术培训B.心理培训C.生理培训D.行为培训

9.在人因工程学中，被称为“人因工程学原则”的概念主要指的是（）。

A.设计原则B.管理原则C.工作原则D.技术原则

10.人因工程学中的“人因工程学评估”主要指的是（）。

A.技术评估B.心理评估C.生理评估D.系统评估

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

1.人因工程学的研究领域主要包括（）。

A.生理学B.心理学C.工程学D.社会学E.经济学

2.人因工程学中的常见因素包括（）。

A.生理因素B.心理因素C.技术因素D.环境因素E.组织因素

3.人因工程学中的常用方法包括（）。

A.实验研究B.访谈C.观察D.模拟E.计算机分析

4.人因工程学中的设计原则包括（）。

A.安全性原则B.易用性原则C.可靠性原则D.经济性原则E.可维护性原则

5.人因工程学中的评估方法包括（）。

A.可用性测试B.认知任务分析C.生理负荷评估D.心理负荷评估E.系统可靠性评估

三、（判断题、填空题、简答题）（本大题共3小题，每小题10分，共30分）

1.判断题（请判断下列说法的正误，并简要说明理由）

（1）人因工程学的研究对象主要是人与机器之间的关系。（）

（2）人因工程学中的“认知负荷”主要指的是人的体力消耗。（）

（3）人因工程学中的“人机工效学”主要关注的是机器的设计与优化。（）

（4）人因工程学中的“人因失误”主要指的是人的故意犯错。（）

（5）人因工程学中的“人因培训”主要关注的是技术培训。（）

2.填空题（请根据人因工程学的相关知识，填写以下空格）

（1）人因工程学中的“可用性”主要指的是__________。

（2）人因工程学中的“人因设计”主要指的是__________。

（3）人因工程学中的“人因工程学原则”主要指的是__________。

（4）人因工程学中的“人因工程学评估”主要指的是__________。

（5）人因工程学中的“人因工程学方法”主要包括__________、__________和__________。

3.简答题（请根据人因工程学的相关知识，简要回答以下问题）

（1）人因工程学中的生理学因素有哪些？请简要说明。

（2）人因工程学中的心理学因素有哪些？请简要说明。

（3）人因工程学中的技术因素有哪些？请简要说明。

四、（材料分析题）（本大题共1小题，共20分）

材料一：某公司生产线上的一名工人，由于长时间操作机械，导致手臂疲劳，频繁出现操作失误。公司为了提高生产效率，决定对生产线进行改造，增加机械自动化程度，减少人工操作。

材料二：某公司为了提高员工的工作满意度，决定对办公环境进行改造，增加休息区、健身区，并提供免费的健康检查。

请根据以上材料，回答以下问题：

（1）分析该公司的生产线改造是否符合人因工程学的原则？请简要说明。

（2）分析该公司的办公环境改造是否符合人因工程学的原则？请简要说明。

（3）结合人因工程学的相关知识，提出改进该公司的生产线和办公环境的建议。

五、（材料分析题）（本大题共1小题，共30分）

材料一：某公司生产线上的一名工人，由于长时间操作机械，导致手臂疲劳，频繁出现操作失误。公司为了提高生产效率，决定对生产线进行改造，增加机械自动化程度，减少人工操作。

材料二：某公司为了提高员工的工作满意度，决定对办公环境进行改造，增加休息区、健身区，并提供免费的健康检查。

请根据以上材料，回答以下问题：

（1）分析该公司的生产线改造是否符合人因工程学的原则？请简要说明。

（2）分析该公司的办公环境改造是否符合人因工程学的原则？请简要说明。

（3）结合人因工程学的相关知识，提出改进该公司的生产