村级老科协工作制度范本

PAGE村级老科协工作制度范本一、总则（一）目的为了加强村级老科协组织建设，规范工作流程，充分发挥老科技工作者在农村经济社会发展中的作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于村级老科协组织及其全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导，围绕党和政府在农村的中心工作开展活动。2.以服务“三农”为宗旨，充分发挥老科技工作者的专业优势和经验智慧。3.民主办会，充分尊重会员的意愿和创造精神，保障会员的合法权益。4.因地制宜，注重实效，根据本村实际情况开展形式多样、富有特色的活动。二、组织架构（一）会员大会1.会员大会是村级老科协的最高权力机构，由全体会员组成。2.会员大会的职权：制定和修改章程。选举和罢免理事会成员。审议理事会工作报告和财务报告。决定终止事宜。决定其他重大事项。3.会员大会每年召开一次，须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。（二）理事会1.理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导村级老科协开展日常工作，对会员大会负责。2.理事会成员由会员大会选举产生，任期[X]年，可连选连任。3.理事会的职权：执行会员大会的决议。选举和罢免会长、副会长、秘书长。筹备召开会员大会。向会员大会报告工作和财务状况。决定会员的吸收和除名。决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任。领导村级老科协各机构开展工作。制定内部管理制度。决定其他重大事项。4.理事会会议每半年召开一次，情况特殊的也可采用通讯形式召开。理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。（三）会长办公会1.会长办公会由会长、副会长、秘书长组成，会长召集和主持。2.会长办公会的职权：研究决定贯彻落实会员大会、理事会决议的具体措施。研究决定重要活动的开展和重要工作的部署。研究决定内部机构设置及人员调整等事项。研究决定其他需要会长办公会讨论的事项。3.会长办公会根据工作需要不定期召开。（四）会长1.会长是村级老科协的法定代表人，全面负责村级老科协的工作。2.会长的职权：召集和主持会员大会、理事会和会长办公会。和副会长、秘书长分工负责处理日常工作。检查会员大会、理事会和会长办公会决议的落实情况。代表村级老科协签署有关重要文件。（五）副会长1.副会长协助会长开展工作，受会长委托负责某一方面的工作。2.副会长的职权：按照分工抓好分管工作，向会长汇报工作进展情况。参与村级老科协重要事项的研究和决策。在会长缺席时，受会长委托代行会长职责。（六）秘书长1.秘书长主持村级老科协的日常工作，组织实施年度工作计划。2.秘书长的职权：组织制定和实施年度工作计划、内部管理制度。协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。负责会员的联络、服务和管理工作。负责经费管理、物资采购、文件起草等工作。提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或会长办公会决定。决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用。处理其他日常事务。三、会员管理（一）会员条件1.拥护本会章程。2.具有中级以上专业技术职称或具有丰富实践经验的老科技工作者。3.热心老科协事业，愿意为农村经济社会发展贡献力量。（二）会员入会程序1.提交入会申请书。2.经理事会讨论通过。3.由理事会或理事会授权的机构发给会员证。（三）会员权利1.享有本会的选举权、被选举权和表决权。2.参加本会的活动。3.获得本会服务的优先权。4.对本会工作的批评建议权和监督权。5.入会自愿，退会自由。（四）会员义务1.执行本会的决议。2.维护本会合法权益。3.完成本会交办的工作。4.按规定交纳会费。5.向本会反映情况，提供有关资料。（五）会员退会1.会员退会应书面通知本会，并交回会员证。2.会员如果一年不交纳会费或不参加本会活动的，视为自动退会。（六）会员处分1.会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。2.对违反国家法律法规的会员，依法处理。四、工作内容与活动开展（一）科技培训1.根据农村产业发展需求和农民实际需要，制定年度科技培训计划。2.邀请农业专家、老科技工作者等，通过举办培训班、讲座、现场指导等形式，开展种植、养殖、农产品加工等实用技术培训。3.培训内容要注重实用性和针对性，提高农民科技素质和生产技能。（二）技术指导1.组织老科技工作者深入田间地头、农户家中，为农民提供技术咨询和指导服务。2.针对农业生产中的实际问题，开展技术攻关，帮助农民解决生产难题。3.建立技术指导档案，跟踪服务效果，不断提高技术指导水平。（三）科普宣传1.利用农村广播、宣传栏、科普资料等多种形式，广泛宣传普及科学知识、科学方法和科学思想。2.开展科普示范村、科普示范户创建活动，发挥典型示范作用，带动更多农民学科学、用科学。3.结合“科技活动周”“全国科普日”等活动，开展形式多样的科普宣传活动。（四）建言献策1.组织老科技工作者围绕农村经济发展、生态环境保护、社会事业进步等方面的问题，开展调查研究。2.积极向村两委及上级有关部门建言献策，为农村发展提供决策参考。3.推动科技成果转化应用，促进农村产业升级和经济发展。（五）其他活动1.根据本村实际和会员意愿，开展科技咨询服务、科技成果推广、技术交流合作等活动。2.关心老科技工作者的生活，组织开展健康有益的文体活动，丰富会员精神文化生活。五、经费管理（一）经费来源1.会员会费。2.政府资助、社会捐赠。3.开展有偿服务的收入。4.其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵守国家财经纪律和财务制度，严格执行审批程序。2.坚持勤俭节约，合理使用经费，提高资金使用效益。3.经费主要用于开展活动、业务培训、购置设备、资料印刷等与本会工作相关的支出。（三）经费管理办法1.设立专门账户，由秘书长负责经费管理。2.建立健全财务管理制度，定期公布财务收支情况，接受会员监督。3.重大经费开支须经理事会或会长办公会研究决定。六、档案管理（一）档案内容1.会员档案：包括会员入会申请书、登记表、会员证复印件、会费交纳记录等。2.会议档案：会员大会、理事会、会长办公会等会议的通知、议程、决议、记录等。3.活动档案：科技培训、技术指导、科普宣传等活动的计划、方案、总结、图片、资料等。4.财务档案：经费收支凭证、账目报表等。5.其他档案：与本会工作相关的文件、资料、荣誉证书等。（二）档案管理要求1.明确专人负责档案管理工作，确保档案资料的完整、准确、安全。2.档案资料应分类整理、装订成册、专柜存放。3.建立档案查阅、借阅制度，严格履行审批手续，防止档案丢失、损坏和泄密。4.定期对档案进行清查、核对，对过期档案按照规定进行销毁处理。七、考核与奖惩（一）考核内容1.参加活动情况：包括会员大会、理事会、各类培训、技术指导、科普宣传等活动的参与情况。2.工作业绩：在科技培训、技术指导、建言献策、成果转化等方面取得的成效。3.遵守制度情况：是否遵守本会章程、工作制度、财务制度等。（二）考核方式1.个人自评：会员每年对自己的工作进行总结自评，填写考核表。2.组织评价：理事会根据会员平时表现和工作成果，对会员进行综合评价。3.民主测评：在会员大会上，组织会员对理事会成员和其他会员进行民主测评。（三）奖励办法1.对工作成绩突出、表现优秀的会员和理事，给予表彰和奖励。2.表彰形式可包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.对在农村科技事业发展中做出重大贡献的会员，推荐参加上级有关部门的表彰奖励。（四）惩罚