村社关工委五老工作制度

PAGE村社关工委五老工作制度一、总则（一）目的为了充分发挥村社关工委五老（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）的优势和作用，加强对青少年的思想道德教育，促进青少年健康成长，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国未成年人保护法》《中国关心下一代工作委员会章程》以及相关法律法规和政策文件制定，确保村社关工委五老工作在法治轨道上有序开展。（三）适用范围本制度适用于本村社关心下一代工作委员会五老成员及其所参与的各项工作活动。二、五老成员职责（一）老干部职责1.发挥政治优势，积极宣传党的路线方针政策，引导青少年树立正确的政治方向，增强爱党爱国情怀。2.关心村社青少年的成长环境，对涉及青少年权益的问题积极建言献策，协助村社解决实际困难。3.参与村社组织的青少年思想教育活动，通过讲述革命历史、优良传统等，激励青少年勤奋学习、努力奋斗。（二）老战士职责1.以亲身经历向青少年传授革命精神和战斗故事，培养青少年的爱国主义精神和坚韧不拔的意志品质。2.协助开展国防教育活动，增强青少年的国防意识，激发他们的爱国拥军热情。3.关注青少年的身心健康，引导他们树立正确的价值观，远离不良思想和行为。（三）老专家职责1.利用自身专业知识和技能，为青少年提供科普教育、技术指导等服务，培养青少年的科学兴趣和创新能力。2.参与村社青少年科技创新活动，指导青少年开展小发明、小创造，提高他们的实践能力和综合素质。3.关心青少年的学业发展，为学习困难的青少年提供辅导和帮助，鼓励他们努力学习科学文化知识。（四）老教师职责1.发挥教育经验丰富的优势，协助学校和村社开展课外辅导、兴趣培养等活动，丰富青少年的课余生活。2.关注青少年的心理健康，通过谈心、讲座等方式，帮助青少年解决成长过程中遇到的心理问题。3.参与村社教育事业发展规划的讨论和制定，为提高村社教育质量提出建设性意见。（五）老模范职责1.以自己的模范事迹和高尚品德，为青少年树立榜样，引导青少年养成良好的道德品质和行为习惯。2.参与村社道德风尚建设活动，组织青少年开展志愿服务、文明创建等活动，培养青少年的社会责任感。3.关心青少年的职业规划和人生发展，鼓励他们树立远大理想，努力成为对社会有用的人才。三、工作组织与管理（一）村社关工委组织架构1.成立村社关心下一代工作委员会，设主任一名，副主任若干名，委员若干名。主任由村社党组织负责人担任，副主任和委员由五老成员及相关村社干部组成（具体人员名单[具体人员姓名]）。2.村社关工委下设办公室，负责日常工作的组织协调和实施，办公室主任由一名五老成员兼任（[姓名]）。（二）工作会议制度1.定期召开村社关工委工作会议，原则上每季度召开一次，总结工作经验，分析存在问题，部署下一阶段工作任务。2.根据工作需要，可随时召开专题会议，研究解决特定问题或推进重点工作。3.会议由主任主持，全体成员参加，会议应做好记录，形成会议纪要，明确工作要求和责任分工。（三）工作分工与协作1.根据五老成员的特长和工作实际，明确各自的工作职责和任务分工，确保各项工作有序开展。2.五老成员之间要加强协作配合，形成工作合力。对于涉及多个领域的工作任务，要共同研究制定方案，共同组织实施。3.村社关工委办公室要做好沟通协调工作，及时了解工作进展情况，为五老成员提供必要的支持和服务。四、工作内容与方式（一）思想道德教育1.开展主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、革命传统教育等，通过举办讲座、主题班会、参观爱国主义教育基地等形式，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。2.组织道德模范评选表彰活动，树立身边的榜样，激励青少年向模范学习，弘扬社会正气。3.加强青少年心理健康教育辅导，通过心理咨询、心理讲座等形式，帮助青少年缓解学习和生活压力，培养积极向上的心态。（二）关爱帮扶活动1.建立关爱帮扶档案，对村社内的困难家庭青少年、留守儿童、残疾青少年等特殊群体进行登记造册，实行动态管理。2.组织五老成员与特殊群体青少年结成帮扶对子，定期开展走访慰问、学习辅导、生活照料等活动，帮助他们解决实际困难。3.积极争取社会各界的支持和帮助，为特殊群体青少年提供更多的关爱和服务。（三）文化科技活动1.开展读书活动，组织青少年阅读优秀书籍，举办读书分享会，培养青少年的阅读兴趣和良好的阅读习惯。2.举办科普知识讲座和科技小制作、小发明活动，提高青少年的科学文化素质和动手实践能力。3.组织开展文化体育活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富青少年的课余生活，促进青少年身心健康发展。（四）工作方式1.采取集中教育与个别辅导相结合的方式，根据青少年的特点和需求，有针对性地开展工作。2.运用现代信息技术手段，如建立微信群、公众号等，及时发布工作信息，加强与青少年的沟通交流。3.与学校、家庭密切配合，形成三位一体的教育网络，共同做好青少年的教育工作。五、工作保障（一）经费保障1.村社要将关工委工作经费纳入年度财政预算，确保工作正常开展。2.积极争取上级部门的支持和社会捐赠，拓宽经费来源渠道，为关工委工作提供充足的经费保障。3.建立健全经费管理制度，严格经费使用审批程序，确保经费使用合理、规范、透明。（二）场地保障1.村社要为关工委工作提供必要的办公场地和活动场所，配备相应的办公设备和活动器材。2.充分利用村社文化活动室、农家书屋、学校操场等现有资源，开展各类活动，满足青少年的学习和娱乐需求。（三）人员保障1.加强对五老成员的培训和管理，定期组织学习交流活动，提高五老成员的工作能力和水平。2.鼓励更多的老同志加入关工委工作队伍，不断充实壮大五老队伍力量。3.建立五老成员激励机制，对表现突出的五老成员进行表彰奖励，激发他们的工作积极性和主动性。六、工作考核与评估（一）考核原则1.坚持客观公正、注重实绩的原则，全面、准确地评价村社关工委五老工作成效。2.坚持定性与定量相结合的原则，通过建立科学合理的考核指标体系，对工作进行量化考核。3.坚持激励与约束并重的原则，充分发挥考核的导向作用，促进工作质量和水平的提高。（二）考核内容1.工作任务完成情况，包括思想道德教育、关爱帮扶、文化科技活动等各项工作任务的落实情况。2.工作创新情况，如工作方式方法的创新、活动载体的创新等。3.工作成效，如青少年的思想道德素质提升情况、关爱帮扶工作取得的实际效果、文化科技活动的影响力等。4.自身建设情况，包括组织建设、队伍建设、制度建设等方面的情况。（三）考核方式1.采取自我评估、上级考核、群众评议相结合的方式进行考核。2.自我评估由村社关工委组织五老成员对照考核内容进行自我评价，总结工作经验，查找存在问题，提出改进措施。3.上级考核由镇（街道）关工委组织实施，通过查阅资料、实地查看、听取汇报等方式，对村社关工委工作进行全面考核。4.群众评议通过召开座谈会、问卷调查等形式，广泛征求村社干部、青少年及其家长、群众代表等对村社关工委工作的意见和建议。（四）评估结果运用1.根据考核评估结果，对工作成绩突出的村社关工委和五老成员进行表彰奖励，树立工作典型，发挥示范引领作用。2.对考核评估中发现的问题，