村干部空闲时间工作制度

PAGE村干部空闲时间工作制度一、总则（一）目的为进一步规范村干部的工作行为，充分利用村干部的空闲时间，提高村级工作效率，提升服务群众水平，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，确保各项工作合法合规开展。2.高效便民原则：优化工作流程，提高工作效率，方便群众办事。3.责任明确原则：明确村干部在空闲时间工作中的职责，做到责任到人。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，确保制度有效执行。二、工作内容与要求（一）政策宣传与解读1.利用空闲时间深入村民小组，通过张贴标语、发放宣传资料、面对面讲解等方式，及时宣传党和国家的方针政策、法律法规以及村级各项工作安排。2.针对村民关心的热点难点问题，进行耐心细致的解读，确保村民理解政策内涵，增强政策知晓度。（二）矛盾纠纷排查化解1.定期在村内开展走访活动，重点关注邻里纠纷、土地纠纷、家庭矛盾等问题，及时发现潜在的矛盾纠纷隐患。2.对于排查出的矛盾纠纷，要主动介入，了解情况，分析原因，积极协调各方利益，采取有效措施进行化解，做到小事不出村，大事不出镇。（三）环境卫生整治1.组织村干部利用空闲时间参与村内环境卫生整治工作，带头清理道路两旁、河道沟渠、公共区域的垃圾杂物。2.引导村民增强环保意识，养成良好的卫生习惯，共同维护村庄整洁美观的环境。（四）安全隐患排查防控1.对村内的消防、用电、用气、建筑施工等安全隐患进行定期排查，重点检查老旧房屋、人员密集场所等区域。2.发现安全隐患及时登记，并督促相关责任人进行整改，确保村民生命财产安全。（五）困难群众帮扶1.关心关爱村内困难群众，定期走访慰问孤寡老人、残疾人、贫困户等弱势群体。2.了解他们的生活状况和实际需求，积极协调相关部门和社会力量，为他们提供必要的帮助和支持，解决生活中的困难。（六）村级事务筹备1.根据村级工作安排和实际需要，利用空闲时间筹备各类会议、活动等，做好场地布置、物资准备、人员通知等工作。2.协助做好村级项目建设的前期准备工作，如项目规划、资金筹集、招投标等相关事宜。三、工作时间与考勤（一）工作时间1.村干部应合理安排自己的空闲时间，确保每周有一定的时间用于开展上述工作内容。具体工作时间由各村根据实际情况自行确定，但应保证工作的连续性和有效性。2.原则上，村干部每周至少应安排[X]个半天或[X]个小时的空闲时间用于村级工作。（二）考勤管理1.建立村干部空闲时间工作考勤制度，各村应指定专人负责考勤记录。2.村干部每次开展工作时，应及时在考勤表上记录工作时间、工作内容、工作地点等信息。3.对于因特殊情况未能按时参与空闲时间工作的村干部，应提前向村党支部书记请假，并说明原因。村党支部书记应做好请假记录，并及时安排其他村干部代为履行相关工作职责。四、工作纪律与行为规范（一）遵守工作纪律1.严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。2.工作期间应认真履行职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。（二）保持良好形象1.村干部在开展工作过程中，要注意言行举止，穿着得体，礼貌待人，树立良好的村干部形象。2.尊重村民的意见和建议，耐心倾听他们的诉求，不得与村民发生争吵或冲突。（三）保守工作秘密1.对在工作中知悉的村级事务、村民隐私等信息，要严格保密，不得泄露给无关人员。2.妥善保管工作中涉及的各类文件、资料、数据等，防止丢失或损坏。五、监督与考核（一）监督机制1.建立健全村级监督小组，负责对村干部空闲时间工作制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组应定期对村干部的工作记录、工作成效等进行检查核实，发现问题及时督促整改。3.鼓励村民对村干部的工作进行监督，设立举报电话和邮箱，接受村民的投诉和建议。对于村民反映的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给村民。（二）考核办法1.制定村干部空闲时间工作考核办法，将工作内容完成情况、工作质量、村民满意度等纳入考核指标体系。2.考核采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行。定期考核每季度开展一次，不定期考核根据工作需要随时进行。3.考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。对于考核优秀的村干部，给予表彰奖励；对于考核不称职的村干部，要进行诫勉谈话，责令限期整改。连续两年考核不称职的，按照有关规定予以调整。六、保障与激励（一）工作保障1.各村应根据实际工作需要，为村干部开展空闲时间工作提供必要的工作条件和物资支持，如办公用品、交通工具等。2.对于在工作中因履行职责而产生的合理费用，按照相关规定给予报销。（二）激励措施1.建立村干部空闲时间工作激励机制，对工作表现突出、成绩显著的村干部给予适当的物质奖励和精神奖励。2.在村干部选拔任用、评先评优等方面，优先考虑在空闲时间工作