扫黑除恶周调度工作制度

PAGE扫黑除恶周调度工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，加强对扫黑除恶工作的组织领导和统筹协调，及时解决工作中存在的问题，推动扫黑除恶专项斗争深入开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各分支机构在扫黑除恶专项斗争中的工作调度与管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循相关法律法规和行业标准，确保扫黑除恶工作在法治轨道上进行。2.问题导向原则：聚焦扫黑除恶工作中的重点难点问题，加强调度分析，及时采取有效措施加以解决。3.协同配合原则：明确各部门职责，加强协作配合，形成工作合力，共同推进扫黑除恶工作。4.高效务实原则：注重工作实效，提高调度效率，确保各项工作任务落到实处。二、工作组织与职责分工（一）扫黑除恶专项斗争领导小组成立以公司/组织主要领导为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，全面负责扫黑除恶工作的组织领导、统筹协调和决策部署。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施和协调推进。（二）各部门职责1.业务部门负责本部门业务范围内涉黑涉恶线索的排查、收集和上报工作。配合公安机关等相关部门开展扫黑除恶专项行动，提供必要的协助和支持。加强对本部门员工的宣传教育，提高员工对扫黑除恶工作的认识和参与度。2.法务部门负责对扫黑除恶工作提供法律支持和指导，确保各项工作依法依规进行。参与涉黑涉恶案件的法律论证和审核工作，提出法律意见和建议。协助处理扫黑除恶工作中的法律纠纷和诉讼案件。3.宣传部门负责制定扫黑除恶专项斗争宣传工作方案，组织开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的舆论氛围。及时宣传报道扫黑除恶工作动态和成效，展示公司/组织在扫黑除恶专项斗争中的坚定决心和积极作为。加强与媒体的沟通协调，妥善应对涉扫黑除恶舆情，引导社会舆论。4.财务部门负责保障扫黑除恶工作所需经费，确保专款专用。加强对扫黑除恶经费使用的监督管理，确保经费使用合法合规、安全有效。5.人力资源部门将扫黑除恶工作纳入员工绩效考核体系，对在扫黑除恶工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励。对参与涉黑涉恶违法犯罪活动的员工，按照有关规定严肃处理。负责组织开展扫黑除恶相关培训工作，提高员工的业务能力和综合素质。（三）领导小组办公室职责1.负责制定扫黑除恶专项斗争工作计划、方案和措施，并组织实施。2.负责收集、汇总、分析和上报扫黑除恶工作信息，及时掌握工作进展情况。3.负责组织召开扫黑除恶工作会议，协调解决工作中存在的问题。4.负责与上级主管部门、公安机关等相关部门的沟通协调，及时汇报工作进展情况，争取支持和指导。5.负责对各部门扫黑除恶工作进行督促检查和考核评价，确保工作任务落到实处。三、工作流程（一）线索排查与收集1.各部门要建立常态化的线索排查机制，定期对本部门业务范围内的涉黑涉恶线索进行排查梳理。2.员工发现涉黑涉恶线索后，应及时向本部门负责人报告，部门负责人要认真核实线索情况，并在[具体时间]内将线索上报至领导小组办公室。3.领导小组办公室要对各部门上报的线索进行统一登记、编号和管理，并及时组织人员进行分析研判。（二）线索移送与处置1.对于排查收集到的涉黑涉恶线索，领导小组办公室要按照有关规定及时移送公安机关等相关部门，并跟踪了解线索处置情况。2.公安机关等相关部门反馈线索处置结果后，领导小组办公室要及时将处置情况反馈给线索移送部门，并做好记录。3.对于需要公司/组织配合调查的涉黑涉恶案件，领导小组办公室要协调相关部门成立专案组，按照公安机关等相关部门的要求开展调查工作，并及时向公安机关等相关部门反馈调查进展情况。（三）工作调度与协调1.建立扫黑除恶周调度工作机制，每周[具体时间]召开扫黑除恶工作调度会议，由领导小组办公室主任主持，各部门负责人参加。2.调度会议主要内容包括：各部门汇报上周扫黑除恶工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划；分析研判当前扫黑除恶工作形势，研究解决工作中存在的重点难点问题；安排部署本周扫黑除恶工作任务。3.对于工作中存在的重大问题或需要协调解决的事项，领导小组办公室要及时向领导小组汇报，由领导小组研究决定，并明确责任部门和责任人，限期办理。4.各部门要严格按照调度会议确定的工作任务和时间节点，认真组织实施，并及时将工作进展情况反馈给领导小组办公室。领导小组办公室要对各部门工作落实情况进行跟踪检查，确保各项工作任务按时完成。（四）信息报送与共享1.各部门要指定专人负责扫黑除恶工作信息的收集、整理和报送工作，每周[具体时间]前将本部门扫黑除恶工作信息报送至领导小组办公室。2.信息内容要包括：工作进展情况、线索排查情况、案件办理情况、宣传工作情况、存在的问题及下一步工作计划等。3.领导小组办公室要对各部门报送的信息进行汇总整理，形成扫黑除恶工作周报，并及时上报上级主管部门。同时，要建立扫黑除恶工作信息共享平台，实现信息资源的互联互通和共享共用。4.对于扫黑除恶工作中的重要信息和重大事件，各部门要及时报告领导小组办公室，领导小组办公室要按照有关规定及时向上级主管部门和相关部门报告，并做好信息发布和舆情应对工作。四、工作要求（一）提高认识，加强领导各部门要充分认识扫黑除恶专项斗争的重大意义，切实增强责任感和使命感，把扫黑除恶工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓好。部门负责人要亲自抓、负总责，确保扫黑除恶工作组织有力、措施到位、取得实效。（二）强化协作，形成合力扫黑除恶工作涉及多个部门，各部门要加强协作配合，建立健全工作联动机制，形成工作合力。要树立全局意识，克服本位主义，积极主动地为扫黑除恶工作提供支持和保障。对于工作中出现的推诿扯皮、敷衍塞责等问题，要严肃追究相关部门和人员的责任。（三）严格纪律，保守秘密参与扫黑除恶工作的人员要严格遵守工作纪律，保守工作秘密。严禁泄露工作中涉及的线索、案件信息、工作部署等内容，对违反工作纪律的行为要依法依规严肃处理。（四）加强宣传，营造氛围各部门要加大扫黑除恶工作宣传力度，充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传扫黑除恶专项斗争的重大意义、目标任务、工作措施和工作成效，提高员工群众的知晓率、参与率和支持率，营造浓厚的舆论氛围。（五）强化考核，确保实效建立健全扫黑除恶工作考核评价机制，将扫黑除恶工作纳入各部门年度绩效考核体系，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力、影响