小工厂疫情防控工作制度

PAGE小工厂疫情防控工作制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情（以下简称“疫情”），保障员工的身体健康和生命安全，维护工厂正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本工厂实际情况，特制定本疫情防控工作制度。（二）适用范围本制度适用于本工厂全体员工、外来务工人员、访客及相关业务往来单位人员。（三）工作原则疫情防控工作遵循“预防为主、科学应对、精准施策、联防联控”的原则，确保各项防控措施落实到位，最大程度减少疫情对工厂生产经营和员工生活的影响。二、组织管理（一）疫情防控工作领导小组成立以工厂负责人为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组，全面负责工厂疫情防控工作的统筹协调和指挥决策。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施和信息收集、汇总、上报等工作。（二）工作职责1.疫情防控工作领导小组职责制定和修订工厂疫情防控工作制度、应急预案等。定期召开疫情防控工作会议，分析研判疫情形势，部署防控工作任务。协调解决疫情防控工作中的重大问题，保障防控物资的供应和调配。负责与当地政府相关部门及社区的沟通协调，及时掌握疫情防控政策动态，并组织贯彻落实。2.领导小组办公室职责负责疫情防控工作制度的具体执行和日常监督检查。收集、整理、上报疫情防控工作信息，及时向员工传达疫情防控相关要求和知识。组织开展员工健康监测、排查和统计工作，建立员工健康档案。负责防控物资的采购、储备、发放和管理工作。配合当地政府相关部门及社区做好疫情防控各项工作，如人员排查、核酸检测、疫苗接种等。3.各部门负责人职责负责本部门疫情防控工作的组织实施，落实疫情防控各项措施。组织本部门员工学习疫情防控知识，提高员工自我防护意识和能力。每日对本部门员工的健康状况进行检查，发现异常情况及时报告领导小组办公室。做好本部门办公区域、生产车间等场所的清洁消毒和通风换气工作。负责本部门防控物资的合理使用和管理。三、人员管理（一）员工健康管理1.建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，并做好记录。员工上班前需在家自行测量体温，体温正常方可上班；如体温超过37.3℃，应及时就医，并向部门负责人报告。2.要求员工如实报告个人健康状况、旅居史、接触史等信息。如有发热、咳嗽、乏力等症状或与确诊病例、疑似病例有密切接触史的员工，应立即停止工作，配合相关部门进行隔离观察和治疗，并及时向工厂报告。3.鼓励员工积极接种新冠疫苗，按照当地政府的统一部署，组织员工有序接种，确保符合接种条件的员工应接尽接。4.加强员工心理健康关怀，通过线上线下相结合的方式，为员工提供心理咨询和疏导服务，缓解员工因疫情带来的心理压力。（二）外来人员管理1.严格控制外来人员进入工厂。确需进入工厂的外来人员，应提前与工厂对接部门联系，经同意后，在工厂门口进行体温检测、健康码和行程码查验，并登记个人信息。体温正常、健康码和行程码均为绿码且无中高风险地区旅居史的人员方可进入。2.外来人员进入工厂期间，必须全程佩戴口罩，在指定区域活动，不得随意进入员工办公区域和生产车间。对接部门应安排专人陪同，并负责对外来人员的活动轨迹进行跟踪管理。3.外来务工人员进入工厂前，需提供48小时内核酸检测阴性证明。如来自中高风险地区或14天内有中高风险地区旅居史的外来务工人员，原则上不得进入工厂；如因特殊情况确需进入的，应按照当地政府的相关要求，落实集中隔离、核酸检测等防控措施，经评估后方可进入。（三）访客管理1.尽量减少访客进入工厂。如确有必要，来访人员应提前与被访部门和人员联系，经同意后，在工厂门口进行体温检测、健康码和行程码查验，并登记个人信息。体温正常、健康码和行程码均为绿码且无中高风险地区旅居史的访客方可进入。2.访客进入工厂期间，必须全程佩戴口罩，由被访部门人员陪同，在指定区域活动，不得随意进入其他区域。3.如访客来自中高风险地区或14天内有中高风险地区旅居史，原则上不得进入工厂；如因特殊情况确需进入的，应按照当地政府的相关要求，落实集中隔离、核酸检测等防控措施，经评估后方可进入。四、场所管理（一）办公区域管理1.保持办公区域环境整洁，每日对办公桌椅、电脑、文件柜等办公设备进行清洁消毒。2.加强办公区域通风换气，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应保证空调运行正常，定期对空调进行清洗消毒。3.合理安排办公人员座位，保持安全社交距离，减少人员聚集。4.在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，每日定时进行清理和消毒。（二）生产车间管理1.加强生产车间环境卫生管理，每日对车间地面、设备、工具等进行清洁消毒。2.按照生产工艺要求，合理安排生产人员，保持生产作业区域安全距离，避免人员密集。3.对生产车间内的通风设备进行检查和维护，确保通风良好。如车间内人员较多，可适当增加通风次数和时间。4.在生产车间入口处设置体温检测点，对进入车间的员工进行体温检测。如发现体温异常人员，应立即停止其进入车间，并按照相关规定进行处理。（三）公共区域管理1.对工厂食堂、宿舍、卫生间、电梯等公共区域，每日进行清洁消毒，重点对高频接触部位如门把手、水龙头、电梯按钮等进行消毒。2.加强食堂管理，严格落实食品采购、加工、储存等环节的卫生要求，确保食品安全。鼓励员工自带餐具，减少集中用餐风险。如提供集中用餐，应采取分餐制或错峰用餐，避免人员聚集。3.加强宿舍管理，保持宿舍环境整洁卫生，定期对宿舍进行通风换气和清洁消毒。要求员工遵守宿舍管理制度，做好个人卫生防护。4.在卫生间配备洗手液、消毒纸巾等防护用品，引导员工勤洗手、正确洗手。5.对电梯进行定时消毒，控制电梯乘坐人数，避免人员拥挤。乘坐电梯时，员工应佩戴口罩，尽量避免交谈。五、防控物资管理（一）物资储备1.根据工厂实际情况和疫情防控工作需要，储备适量的口罩、消毒液、酒精、体温检测设备、防护服、护目镜等疫情防控物资。2.建立防控物资储备台账，详细记录物资的采购时间、数量、规格、有效期等信息，确保物资管理规范、账目清晰。3.定期对防控物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保物资储备充足。如发现物资过期或损坏，应及时进行更换和处理。（二）物资发放1.制定防控物资发放标准和流程，按照员工实际需求和工作岗位特点，合理发放防控物资。2.员工领取防控物资时，应进行登记，注明领取时间、物资名称、数量等信息。3.加强对防控物资发放的监督管理，防止物资浪费和违规领取。（三）物资使用1.指导员工正确使用防控物资，如佩戴口罩、使用消毒液进行消毒等，确保物资使用效果。2.对防控物资的使用情况进行跟踪和评估，及时调整物资使用计划，提高物资使用效率。六、疫情应急处置（一）疫情报告1.建立疫情报告制度，员工如发现自己或身边同事出现发热、咳嗽、乏力等症状或疑似感染疫情情况，应立即向部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应在1小时内报告领导小组办公室。领导小组办公室接到报告后，应立即核实情况，并在2小时内向当地政府相关部门及社区报告。3.报告内容应包括疫情发生的时间、地点、人员数量、症状表现、初步排查情况等信息，确保信息准确、及时。（二）应急响应1.一旦发现确诊病例、疑似病例或密切接触者，工厂立即启动应急预案，按照当地政府相关部门的要求，配合做好人员隔离、流调溯源、核酸检测、环境消杀等应急处置工作。2.对确诊病例、疑似病例所在部门或区域进行封闭管理，暂停相关生产经营活动，对密切接触者进行集中隔离观察，并安排专人负责与相关部门沟通协调，及时了解疫情处置进展情况。3.组织开展全员核酸检测，确保工厂员工不漏一人。根据核酸检测结果，对相关人员进行分类管理，如对核酸检测阳性人员及时送医治疗，对核酸检测阴性但有症状的人员进行进一步排查和观察，对核酸检测阴性且无症状的人员继续做好日常健康监测。（三）疫情防控措施调整根据疫情形势和当地政府相关部门的要求，及时调整工厂疫情防控措施，如加强人员管控、调整生产经营计划、延长或缩短工厂封闭管理时间等。在调整疫情防控措施时，应充分考虑对工厂生产经营和员工生活的影响，确保措施科学合理、切实可行。（四）后期处置1.在疫情得到有效控制后，按照当地政府相关部门的要求，对工厂进行全面消毒和环境整治，经评估合格后方可恢复正常生产经营活动。2.对疫情期间受影响的员工进行心理疏导和关怀，帮助员工尽快恢复正常工作和生活状态。3.总结疫情防控工作经验教训，针对存在的问题，及时完善疫情防控工作制度和应急预案，提高工厂疫情防控工作能力和水平。七、宣传教育（一）疫情防控知识培训1.定期组织员工开展疫情防控知识培训，培训内容包括新冠病毒的传播途径、防护措施、症状识别、疫情报告流程等。2.培训方式可采用线上线下相结合的方式，如通过内部培训课程、视频讲座、宣传资料等形式，确保员工全面了解疫情防控知识。3.对新入职员工和重点岗位员工进行重点培训，确保其熟悉疫情防控工作要求和操作流程。（二）宣传引导1.利用工厂内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，广泛宣传疫情防控政策、知