公司双代会工作制度汇编

PAGE公司双代会工作制度汇编一、总则（一）目的为规范公司双代会（职工代表大会和工会会员代表大会）的组织与运作，充分发挥双代会在公司民主管理、民主监督中的作用，维护职工合法权益，促进公司健康发展，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司全体职工代表、工会会员代表以及公司各部门在双代会相关工作中的活动。（三）基本原则1.民主集中制原则：双代会充分发扬民主，保障职工代表和工会会员代表依法行使民主权利，同时实行集中领导，确保会议决策的科学性和有效性。2.依法依规原则：双代会的组织、召开和各项活动严格遵守国家法律法规、公司章程以及相关行业标准。3.公开公正原则：双代会的议题、议程、代表选举、会议决议等信息向全体职工公开，确保会议过程和结果的公正性。二、职工代表大会制度（一）代表选举1.代表名额职工代表大会代表名额根据公司职工人数确定，一般占职工总数的[X]%左右。具体名额由公司工会委员会提出方案，报公司党委批准。2.代表条件公司在职职工，享有政治权利。关心公司发展，热心为职工服务，具有一定的民主管理能力和表达能力。能够密切联系群众，如实反映职工的意见和要求，正确行使民主权利。3.选举程序各基层选举单位按照分配的代表名额，组织职工酝酿推荐候选人。候选人名单经本单位职工充分讨论后，由职工直接选举产生代表。选举结果报公司工会委员会审查，经公司党委批准后，公布代表名单。（二）组织制度1.职工代表大会每届任期[X]年，每年至少召开[X]次会议。每次会议必须有三分之二以上的代表出席。遇有重大事项，经公司党委、行政或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开会议。2.职工代表大会设立主席团，主席团成员由职工代表大会预备会议选举产生，其中工人、技术人员、管理人员应占多数。主席团负责主持会议，处理会议期间的重大问题。3.职工代表大会根据需要，可以设立若干专门工作委员会，如提案审查委员会、民主评议监督委员会、生活福利委员会等。专门工作委员会成员由职工代表大会选举产生，负责办理职工代表大会交办的有关事项。（三）会议制度1.会议筹备公司工会委员会负责职工代表大会的筹备工作，包括确定会议议题、议程，起草工作报告，征集职工提案等。会议议题和议程应提前[X]天通知代表，以便代表充分准备。2.会议召开职工代表大会由公司工会委员会主持，公司党委书记或总经理致开幕词。会议听取和审议公司行政工作报告、工会工作报告、财务工作报告等。代表们对各项报告进行讨论、审议，并提出意见和建议。会议对提交大会审议的议案进行表决，经全体代表半数以上通过方能生效。3.会议决议职工代表大会形成的决议、决定，由公司行政、工会共同组织实施，并向下传达贯彻。公司行政和工会应将决议、决定的执行情况向职工代表大会报告，接受代表监督。（四）工作程序1.提案征集与处理职工代表大会召开前，代表们可以以书面形式提出提案。提案内容应围绕公司生产经营、管理、职工权益等方面的问题。提案审查委员会对收到的提案进行审查，分类整理，提出处理意见。公司行政和工会对提案进行研究处理，并在规定时间内将处理结果反馈给提案人。2.民主评议与监督民主评议监督委员会负责组织职工代表对公司领导班子及其成员进行民主评议。民主评议的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。评议结果向公司党委和上级主管部门报告，并作为干部考核、任免的重要依据。职工代表大会对公司行政工作进行民主监督，听取公司行政关于生产经营、管理等方面的工作汇报，提出意见和建议。三、工会会员代表大会制度（一）代表选举1.代表名额工会会员代表大会代表名额根据工会会员人数确定，一般占会员总数的[X]%左右。具体名额由公司工会委员会提出方案，报上级工会批准。2.代表条件公司工会会员。热爱工会工作，具有一定的组织能力和群众基础。能够代表会员的利益和意愿，积极参与工会活动。3.选举程序各基层工会按照分配的代表名额，组织会员酝酿推荐候选人。候选人名单经本单位会员充分讨论后，由会员直接选举产生代表。选举结果报公司工会委员会审查，经上级工会批准后，公布代表名单。（二）组织制度1.工会会员代表大会每届任期[X]年，每年至少召开[X]次会议。每次会议必须有三分之二以上的代表出席。遇有重大事项，经公司工会委员会或三分之一以上会员代表提议，可以临时召开会议。2.工会会员代表大会设立主席团，主席团成员由工会会员代表大会预备会议选举产生，其中工会干部应占多数。主席团负责主持会议，处理会议期间的重大问题。3.工会会员代表大会根据需要，可以设立若干专门工作委员会，如经费审查委员会、女职工委员会等。专门工作委员会成员由工会会员代表大会选举产生，负责办理工会会员代表大会交办的有关事项。（三）会议制度1.会议筹备公司工会委员会负责工会会员代表大会的筹备工作，包括确定会议议题、议程，起草工作报告，审查工会经费收支情况等。会议议题和议程应提前[X]天通知代表，以便代表充分准备。2.会议召开工会会员代表大会由公司工会委员会主持，公司工会主席致开幕词。会议听取和审议工会工作报告、经费审查工作报告等。代表们对各项报告进行讨论、审议，并提出意见和建议。会议对提交大会审议的议案进行表决，经全体代表半数以上通过方能生效。3.会议决议工会会员代表大会形成的决议、决定，由公司工会组织实施，并向下传达贯彻。公司工会应将决议、决定的执行情况向工会会员代表大会报告，接受代表监督。（四）工作程序1.提案征集与处理工会会员代表大会召开前，代表们可以以书面形式提出提案。提案内容应围绕工会工作、职工权益等方面的问题。提案审查委员会对收到的提案进行审查，分类整理，提出处理意见。公司工会对提案进行研究处理，并在规定时间内将处理结果反馈给提案人。2.经费审查经费审查委员会负责审查工会经费的收支情况，监督工会财务工作。经费审查委员会每年向工会会员代表大会报告经费审查情况，提出改进意见和建议。四、双代会提案工作制度（一）提案的提出1.提案人资格职工代表大会和工会会员代表大会的代表均有提案权。2.提案内容要求提案应围绕公司生产经营、管理、职工权益等方面的问题提出，具有一定的针对性和可行性。提案应一事一案，内容明确，表述清晰。3.提案提出时间提案应在双代会召开前[X]天提交。（二）提案的审查1.审查机构提案审查委员会负责对提案进行审查。2.审查标准提案是否符合国家法律法规和公司相关规定。提案是否具有实际意义和可行性。提案是否属于本单位职权范围内能够解决的问题。3.审查程序提案审查委员会对收到的提案进行分类整理，逐一审查。对于不符合审查标准的提案，提案审查委员会可以与提案人沟通，建议其修改或撤回提案。提案审查委员会将审查结果向双代会报告。（三）提案的处理1.处理原则对于经审查通过的提案，公司行政和工会应认真研究处理，及时给予答复。对于涉及多个部门的提案，由公司行政或工会牵头，组织相关部门共同研究处理。2.处理程序公司行政或工会收到提案审查委员会转来的提案后，应在[X]个工作日内确定承办部门和责任人。承办部门和责任人应在规定时间内对提案进行研究处理，并将处理结果以书面形式反馈给提案人。公司行政或工会应将提案处理情况向双代会报告。（四）提案的反馈与监督1.反馈要求承办部门和责任人应在提案处理完毕后[X]个工作日内，将处理结果以书面形式反馈给提案人，并说明处理情况和落实措施。2.监督机制双代会对提案处理情况进行监督，对处理不认真、不及时的部门和责任人进行督促检查。职工代表和工会会员代表可以对提案处理情况进行询问和监督，提出意见和建议。五、双代会民主评议与监督制度（一）评议对象公司领导班子及其成员。（二）评议内容1.德：主要指政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：主要指领导能力、管理能力、业务能力等方面的水平。3.勤：主要指工作态度、工作作风、工作效率等方面的情况。4.绩：主要指工作业绩、工作成果、对公司发展的贡献等方面的成效。5.廉：主要指廉洁自律、廉洁从政等方面的情况。（三）评议程序1.准备阶段公司工会委员会制定民主评议方案，明确评议内容、方法、步骤和时间安排。组织职工代表学习民主评议的相关文件和要求，做好评议准备工作。2.评议阶段公司领导班子及其成员向职工代表大会述职述廉，汇报工作情况和廉洁自律情况。职工代表对领导班子及其成员进行民主评议，填写民主评议表。民主评议监督委员会负责收集、整理职工代表的评议意见。3.反馈阶段民主评议监督委员会将评议意见反馈给公司领导班子及其成员。公司领导班子及其成员针对评议意见，制定整改措施，并在规定时间内将整改情况向职工代表大会报告。（四）监督措施1.建立监督档案：对公司领导班子及其成员的民主评议情况进行记录，建立监督档案，作为干部考核、任免的重要依据。2.定期检查：公司工会委员会定期对公司领导班子及其成员的民主评议情况进行检查，并将检查结果向职工代表大会报告。3.公开监督：将公司领导班子及其成员的民主评议情况在公司内部进行公开，接受职工监督。六、双代会经费管理制度（一）经费来源1.公司行政拨交的工会经费：按照国家规定，公司每月按照职工工资总额的[X]%向工会拨交经费。2.工会会员缴纳的会费：工会会员每月按照本人工资收入的[X]%缴纳会费。3.工会的其他收入：如工会开展活动的收入、上级工会的补助等。（二）经费使用原则1.服务职工原则：经费主要用于为职工服务，维护职工合法权益，开展职工文化体育活动等。2.勤俭节约原则：严格控制经费支出，杜绝浪费，提高经费使用效益。3.民主管理原则：经费使用情况接受职工代表大会和工会会员代表大会的监督，定期向职工公开经费收支情况。（三）经费使用范围1.职工活动支出：包括职工文体活动、职工培训、职工疗养等方面的费用。2.维权支出：包括劳动争议调解、法律援助、困难职工帮扶等方面的费用。3.业务支出：包括工会办公费、会议费、宣传费等方面的费用。4.其他支出：经职工代表大会或工会会员代表大会批准的其他支出。（四）经费审批程序1.工会经费预算：工会委员会每年根据工作需要，编制工会经费预算，报公司党委和上级工会批准。2.经费支出审批：工会经费支出由工会主席审批，重大支出项目经工会委员会集体研究决定。3.经费报销：工会经费报销按照公司财务制度的规定执行，报销凭证应真实、合法、有效。（五）经费监督检查1.定期审计：公司工会经费审