乡镇工会委员会工作制度

PAGE乡镇工会委员会工作制度一、总则（一）制定目的为了加强乡镇工会委员会的规范化建设，充分发挥工会组织在乡镇经济社会发展中的积极作用，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合本乡镇实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇工会委员会及其所属各基层工会组织。（三）基本原则1.坚持党的领导：乡镇工会委员会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕党委政府中心工作开展工会活动，确保工会工作正确的政治方向。2.服务职工群众：把维护职工合法权益作为工会的基本职责，全心全意为职工群众服务，不断满足职工群众日益增长的物质文化需求。3.依法独立自主开展工作：按照工会章程和法律法规赋予的权利和义务，独立自主地开展各项工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定。二、组织建设（一）机构设置1.乡镇工会委员会设主席1名，副主席若干名，委员若干名。主席应由政治素质高、工作能力强、热爱工会工作、密切联系群众的人员担任。2.根据工作需要，可设立组织宣传、权益保障、生产生活、财务经审等工作委员会，明确各工作委员会职责，配备相应工作人员。（二）基层工会组建1.积极推动辖区内各类企事业单位依法建立工会组织，做到应建尽建。加强对新建工会组织的指导和服务，帮助其健全组织体系，完善工作制度。2.指导基层工会按照民主程序选举产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，确保基层工会组织健全、运转正常。（三）会员发展与管理1.按照《中国工会章程》规定，做好会员发展工作，把广大职工吸收到工会组织中来。加强会员会籍管理，及时办理会员入会、转会、退会手续。2.定期开展会员评家活动，增强会员对工会组织的认同感和归属感，激发会员参与工会活动的积极性和主动性。三、工作职责（一）维护职工合法权益1.代表和组织职工参与本乡镇涉及职工切身利益问题的决策和管理，反映职工的意愿和要求。2.依法维护职工的劳动权益，监督企业执行劳动法律法规，参与劳动争议调解和仲裁工作，为职工提供法律援助和服务。3.关心职工生活，开展困难职工帮扶救助工作，建立困难职工档案，定期走访慰问，帮助解决实际困难。（二）组织职工建功立业1.围绕乡镇经济发展目标，组织职工开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议等活动，激发职工创新创造活力，提高职工素质，促进企业发展。2.开展“工人先锋号”创建活动，选树先进典型，发挥示范引领作用，推动乡镇经济社会高质量发展。（三）加强职工思想政治引领1.组织职工学习党的理论和路线方针政策，开展形势任务教育，引导职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强企业文化建设，组织开展丰富多彩、健康向上职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，培育职工高尚道德情操和职业操守。（四）推进工会自身建设1.加强工会干部队伍建设，定期组织工会干部培训，提高工会干部的政治素质、业务能力和工作水平。2.加强工会经费管理，严格执行财务制度，收好、管好、用好工会经费，确保工会工作正常开展。3.加强工会信息化建设，利用现代信息技术手段，提高工会工作效率和服务水平。四、工作会议制度（一）乡镇工会委员会会议1.乡镇工会委员会会议原则上每季度召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由主席召集并主持，全体委员参加。2.会议主要内容包括：传达学习上级工会和乡镇党委政府的重要文件、会议精神；总结部署工会工作；研究决定工会工作中的重大事项；听取各工作委员会和基层工会工作汇报等。3.会议要做好记录，形成会议纪要，明确会议议定事项，由专人负责督促落实。（二）基层工会主席会议1.基层工会主席会议每半年召开一次，由乡镇工会委员会主席或副主席主持，各基层工会主席参加。2.会议主要内容包括：传达乡镇工会委员会会议精神；交流基层工会工作经验；部署阶段性工作任务；听取基层工会工作意见和建议等。3.会议要认真讨论研究基层工会提出的问题和建议，及时给予答复和指导，推动基层工会工作顺利开展。（三）专题工作会议1.根据工作需要，可召开组织宣传、权益保障、生产生活、财务经审等专题工作会议，研究解决专项工作中的问题。2.专题工作会议由相关工作委员会主任或负责人召集并主持，有关人员参加。会议要明确主题，突出重点，注重实效，形成工作方案或措施，抓好贯彻落实。五、工作活动制度（一）活动计划制定1.乡镇工会委员会每年年初要制定年度工作活动计划，明确工作目标、任务和措施，确保工会工作有序开展。工作计划要广泛征求各方面意见，经乡镇工会委员会会议研究通过后组织实施。2.各工作委员会和基层工会要根据乡镇工会委员会年度工作活动计划，结合自身实际，制定具体的工作计划和活动方案，报乡镇工会委员会备案。（二）活动组织实施1.各项工作活动要明确责任部门和责任人，精心组织策划，确保活动顺利进行。活动前要做好宣传动员、物资准备等工作，活动中要加强安全管理，确保人员和财产安全。2.注重活动效果，及时收集职工对活动的反馈意见，总结经验教训，不断改进工作活动方式方法，提高活动质量和吸引力。（三）活动总结反馈1.每项工作活动结束后，要及时进行总结，认真分析活动开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等，形成书面总结报告。2.加强对工作活动的跟踪反馈，将活动成果转化为推动工会工作的实际行动，为乡镇经济社会发展和职工队伍建设发挥积极作用。六、职工代表大会制度（一）代表选举1.职工代表大会代表由基层工会组织职工直接选举产生。代表应具有广泛的代表性，包括一线职工、技术人员、管理人员、领导干部等。2.职工代表大会代表名额根据企业规模和职工人数确定，一般占职工总数的5%10%。代表实行常任制，任期与职工代表大会届期相同。（二）会议召开1.职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的代表出席。遇有重大事项，经乡镇工会委员会或三分之一以上职工代表提议，可临时召开职工代表大会。2.职工代表大会的议题由乡镇工会委员会或职工代表提出，经职工代表大会筹备小组审核后确定。会议要充分发扬民主，让代表充分发表意见，依法行使民主权利。（三）职权行使1.职工代表大会行使审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权等职权。乡镇工会委员会要认真落实职工代表大会的决议和决定，维护职工代表大会的权威。2.加强职工代表大会闭会期间的工作，组织职工代表开展巡视检查、民主监督等活动，充分发挥职工代表的作用。七、经费审查监督制度（一）经费审查委员会设置1.乡镇工会委员会设立经费审查委员会，经费审查委员会由工会会员代表大会选举产生，向工会会员代表大会负责并报告工作。2.经费审查委员会委员应具备较高的政治素质和财务专业知识，坚持原则，廉洁奉公，能够认真履行审查监督职责。（二）审查监督内容1.对乡镇工会委员会及所属基层工会的经费收支和财产管理进行审查监督，确保工会经费合理使用和财产安全。2.审查工会经费预算、决算的编制和执行情况，监督工会经费的收缴、上解、使用是否符合法律法规和财务制度规定。3.检查工会资产的管理和使用情况，防止资产流失，确保工会资产保值增值。（三）审查监督方式1.定期审查与不定期抽查相结合，每年对工会经费收支情况进行全面审查，平时可根据工作需要进行不定期抽查。2.实行经费审查报告制度，经费审查委员会要定期向乡镇工会委员会和工会会员代表大会报告审查监督情况，提出意见和建议。3.加强与乡镇财务、审计等部门的沟通协作，形成监督合力，共同做好工会经费审查监督工作。八、档案管理制度（一）档案收集1.明确档案收集范围，包括工会组织建设、会员管理、工作活动、职工代表大会、经费审查、文件资料等方面的档案材料。2.各部门和基层工会要及时将工作中形成的具有保存价值的文件、资料、报表、照片、音像等材料收集整理，移交乡镇工会委员会档案室。（二）档案整理1.按照档案管理的有关规定，对收集的档案材料进行分类、编号、装订、编目等整理工作，确保档案资料齐全完整、分类科学、便于查阅。2.建立电子档案，将纸质档案进行数字化处理，实现档案信息资源共享，提高档案管理效率和服务水平。（三）档案保管1.设立专门的档案室，配备必要的档案保管设备，确保档案安全保管。档案室要保持清洁卫生，温度、湿度适宜，做好防火、防潮防、防虫、防盗等工作。2.定期对档案进行检查和清点，发现问题及时处理。对破损、褪色的档案要及时进行修复或复制，确保档案的完整性。（四）档案查阅1.建立档案查阅登记制度，严格查阅手续。因工作需要查阅档案的，须经乡镇工会委员会领导