乡镇妇联议事工作制度

PAGE乡镇妇联议事工作制度一、总则（一）制定目的为进一步加强乡镇妇联组织建设，规范议事工作程序，提高议事决策水平，充分发挥妇联组织在乡镇经济社会发展中的积极作用，依据相关法律法规和妇联工作实际，制定本制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华全国妇女联合会章程》以及上级妇联组织关于议事工作的要求制定。（三）适用范围本制度适用于乡镇妇联组织及其下属各基层妇联组织的议事工作。（四）基本原则1.民主集中制原则：议事过程中充分发扬民主，广泛听取各方面意见，在民主基础上进行集中决策。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和妇联章程，确保议事工作合法合规。3.公开公正原则：议事内容、程序和结果向社会公开，接受群众监督，确保公正公平。4.务实高效原则：注重实际效果，提高议事效率，及时解决妇女群众关心的热点难点问题。二、议事组织（一）议事机构乡镇妇联设立议事会，议事会成员由乡镇妇联执委、各村（社区）妇联主席以及相关妇女代表组成。议事会设会长一名，由乡镇妇联主席担任，副会长若干名，由执委中的优秀代表担任。（二）成员职责1.会长职责：主持议事会全面工作，召集和主持议事会议，组织制定议事规则和年度议事计划，检查议事决议的执行情况等。2.副会长职责：协助会长开展工作，受会长委托主持部分议事活动，负责分管领域的议事工作组织和协调等。3.执委职责：参与议事会各项决策，积极提出意见和建议，宣传和贯彻议事会决议，联系和服务妇女群众，反馈妇女群众的需求和意见。4.村（社区）妇联主席职责：组织本村（社区）妇女代表参与议事会，传达和落实议事会精神，收集和反映本村（社区）妇女群众的问题和诉求。5.妇女代表职责：代表广大妇女群众参与议事，真实反映妇女群众的意愿，积极为妇女事业发展建言献策。三、议事内容（一）妇女权益保障1.宣传贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，推动妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有平等权利。2.研究解决侵害妇女权益的突出问题，协调相关部门维护妇女合法权益，为妇女提供法律援助和服务。3.关注妇女就业创业问题，推动落实妇女就业创业政策，开展妇女职业技能培训，促进妇女就业创业。（二）妇女发展规划1.制定和实施乡镇妇女发展规划，明确妇女在各领域发展的目标、任务和措施。2.监测评估妇女发展规划执行情况，根据实际情况调整和完善规划内容，确保规划目标顺利实现。3.推动妇女参与经济社会发展，鼓励妇女在乡村振兴、基层治理等工作中发挥积极作用。（三）家庭文明建设1.开展家庭文明创建活动，弘扬社会主义核心价值观，培育文明家风、优良家教、和谐家庭。2.组织开展各类家庭文化活动，丰富家庭精神文化生活，促进家庭成员身心健康。3.关注特殊家庭群体，如单亲家庭、贫困家庭、留守家庭等，提供关爱和帮扶，促进家庭和谐稳定。（四）妇女儿童关爱服务1.组织开展关爱妇女儿童活动，如关爱留守儿童、困境儿童，为妇女儿童提供心理疏导、生活照料和学习辅导等服务。2.推动建立妇女儿童关爱服务体系，整合社会资源，拓宽关爱服务渠道，提高关爱服务水平。3.关注妇女儿童身心健康，开展妇女健康体检、儿童预防接种等工作，普及健康知识。（五）妇联自身建设1.加强妇联组织队伍建设，提高妇联干部素质和能力，开展各类培训和学习交流活动。2.完善妇联组织工作制度，规范工作流程，加强内部管理，提高工作效率和质量。3.加强与其他社会组织的合作与交流，拓展妇联工作领域和影响力，共同推动妇女事业发展。四、议事程序（一）议题提出1.乡镇妇联执委、各村（社区）妇联主席、妇女代表可根据工作实际和妇女群众需求，提出议事议题。2.议题应明确、具体，具有针对性和可行性，涉及妇女权益保障、妇女发展、家庭文明建设等方面的重要问题。3.在提出议题时，应简要说明议题的背景、目的和主要内容，并提供相关资料和数据支持。（二）议题筛选1.由会长或副会长对提出的议题进行初步筛选，确定拟提交议事会讨论的议题。2.筛选议题时，应综合考虑议题的重要性、紧迫性、代表性以及与乡镇妇联工作的关联性等因素。3.对于涉及面广、影响较大的议题，可组织专门人员进行调研论证，形成调研报告后提交议事会讨论。（三）会议筹备1.根据确定的议题，制定议事会议程，明确会议时间、地点、参会人员、议题内容等。2.提前将会议通知发送给参会人员，告知会议议题、时间、地点和要求等，确保参会人员做好准备。3.准备会议相关资料，如议题说明、调研报告、决议草案等，提前分发给参会人员，便于参会人员了解情况，充分发表意见。（四）会议召开1.议事会由会长主持召开，参会人员应按时出席会议，如有特殊情况不能出席，应提前请假。2.会议开始时，主持人应介绍会议议题、议程和参会人员，说明会议目的和要求。3.议题讨论环节，参会人员应围绕议题充分发表意见和建议，进行深入讨论和交流。发言应实事求是，客观公正，注重解决实际问题。4.主持人应引导会议讨论，确保讨论有序进行，避免偏离议题或出现混乱局面。对于讨论中的不同意见，应认真听取，充分尊重，通过协商达成共识。（五）决议形成1.在充分讨论的基础上，对议题进行表决，形成会议决议。表决方式可采用举手、无记名投票等方式，按照少数服从多数的原则进行。2.决议应明确具体，具有可操作性，包括决议事项、责任部门、完成时间等内容。3.对于重大议题的决议，应经乡镇党委同意后实施，并及时向妇女群众公开决议内容和执行情况。（六）决议执行1.会议决议形成后，由会长或副会长负责组织实施，明确责任部门和责任人，确保决议得到有效执行。2.责任部门和责任人应按照决议要求，制定具体的实施方案，明确工作步骤和时间节点，认真组织落实。3.在决议执行过程中，应及时向会长或副会长汇报执行情况，对于执行过程中出现的问题和困难，应及时研究解决，确保决议顺利执行。（七）监督检查1.建立议事会决议执行情况监督检查机制，定期对决议执行情况进行检查和评估。2.监督检查可采取听取汇报、实地查看查阅资料等方式进行，全面了解决议执行情况。3.对于执行不力的部门和责任人，应及时进行督促整改，情节严重的，应追究相关责任。五、议事规则（一）会议纪律1.参会人员应按时出席会议，遵守会议时间，不得迟到早退。2.会议期间，应关闭手机或调至静音状态，不得随意接听电话或离场，保持会议秩序。3.参会人员应认真听取他人发言，尊重他人意见，不得打断他人发言，不得进行与会议无关的活动。（二）保密制度1.议事会讨论的涉及妇女群众隐私、商业秘密等内容，参会人员应严格保密，不得泄露给无关人员。2.对于会议资料、决议草案等文件，应妥善保管，不得随意丢弃或外传。3.违反保密制度的，应视情节轻重给予批评教育或相应的纪律处分。（三）回避制度1.议事会成员在讨论涉及本人或其亲属利益的议题时，应主动回避，不得参与表决和讨论。2.如遇特殊情况无法回避的，应在会议上说明情况，其他参会人员可提出回避建议，由主持人决定是否回避。（四）记录制度1.议事会应安排专人负责会议记录，记录内