乡镇卫生院控烟工作制度

PAGE乡镇卫生院控烟工作制度一、总则（一）制定目的为进一步加强乡镇卫生院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及来访者的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）制定依据1.《公共场所控制吸烟条例》2.《无烟医疗卫生机构创建指南》3.国家及地方关于控烟工作的其他相关规定（三）适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体员工、患者及家属、来访人员等在卫生院内的所有活动。（四）工作原则1.以人为本原则：充分考虑患者、医护人员及来访者的健康需求，将控烟工作作为保障公众健康的重要举措。2.全面覆盖原则：确保卫生院内所有区域均实施控烟措施，无吸烟死角。3.严格管理原则：对违反控烟规定的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。4.宣传教育原则：通过多种形式的宣传教育活动，提高全体人员对吸烟危害的认识，增强控烟意识。二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以卫生院院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和组织协调卫生院的控烟工作，制定控烟工作计划和目标，定期召开会议研究解决控烟工作中的重大问题。（二）职责分工1.院长职责全面负责卫生院控烟工作，将控烟工作纳入卫生院发展规划和年度工作计划。为控烟工作提供必要的人力、物力和财力支持。定期检查控烟工作落实情况，对存在的问题及时督促整改。2.副院长职责协助院长做好控烟工作的组织和协调，负责制定具体的控烟工作措施和方案。组织开展控烟宣传教育活动，提高员工和患者的控烟意识。监督各科室控烟工作的执行情况，对违反控烟规定的行为进行纠正和处理。3.科室负责人职责负责本科室的控烟工作，组织本科室人员学习控烟知识和相关规定。加强对本科室人员的日常管理，督促其遵守控烟规定，及时劝阻本科室内的吸烟行为。配合卫生院控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，向患者及家属宣传吸烟危害和控烟知识。4.员工职责自觉遵守控烟规定，不在卫生院内吸烟。积极参与控烟宣传教育活动，向患者及家属宣传吸烟危害和控烟知识。发现吸烟行为及时劝阻，对不听劝阻的及时报告科室负责人或控烟工作领导小组。三、控烟措施（一）环境布置1.在卫生院入口处、候诊区、诊室、病房、会议室、办公室等区域张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等。2.在卫生院内设置吸烟区的标识，明确告知吸烟区的位置，并设置吸烟有害健康的警示标识。3.卫生院内不设置烟具，如烟灰缸、打火机等。（二）宣传教育1.定期组织员工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、劝阻技巧等，提高员工的控烟意识和能力。2.在卫生院内设置控烟宣传栏，定期更新控烟知识和信息，如吸烟危害的科普文章、戒烟方法、控烟工作动态等。3.利用电子显示屏、电视等媒体播放控烟公益广告和宣传视频，营造浓厚的控烟氛围。4.对新入院患者及家属进行控烟宣传教育，发放控烟宣传资料，告知其卫生院的控烟规定。（三）监督管理1.成立控烟巡查小组，定期对卫生院内各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查小组由各科室选派人员组成，每周至少巡查一次。2.在卫生院内设立举报电话和邮箱，鼓励员工、患者及家属对吸烟行为进行举报。对举报属实的给予一定奖励。3.对违反控烟规定的人员进行批评教育，并记录在案。对多次违反规定的人员，按照卫生院相关规定进行严肃处理。（四）戒烟服务1.在卫生院内设立戒烟咨询门诊，由专业医生为有戒烟需求的人员提供咨询和指导服务。2.为戒烟人员提供戒烟药物、戒烟辅助器具等支持，帮助其成功戒烟。3.定期对戒烟人员进行随访，了解其戒烟情况，提供必要的帮助和支持。四、控烟工作流程（一）发现吸烟行为1.员工、患者及家属在卫生院内发现吸烟行为，应及时进行劝阻。2.若劝阻无效，应及时报告科室负责人或控烟巡查小组。（二）报告与处理1.科室负责人或控烟巡查小组接到报告后，应立即赶赴现场进行处理。2.对吸烟人员进行批评教育，告知其卫生院的控烟规定和吸烟危害。3.对吸烟行为进行记录，包括吸烟时间、地点、吸烟人员等信息。4.对多次违反控烟规定的人员，按照卫生院相关规定进行严肃处理，如警告、罚款、停职等。（三）记录与统计1.控烟巡查小组应将每次巡查结果和吸烟行为处理情况进行详细记录，建立控烟工作台账。2.定期对控烟工作台账进行统计分析，总结控烟工作经验和存在的问题，为改进控烟工作提供依据。五、考核与奖惩（一）考核标准1.科室控烟工作落实情况，包括是否有吸烟行为、是否对吸烟行为进行劝阻等。2.员工对控烟知识的掌握程度和控烟意识。3.控烟宣传教育活动的开展情况和效果。4.控烟工作台账的记录情况。（二）考核方式1.定期考核：每季度对各科室和员工的控烟工作进行一次考核。2.不定期抽查：控烟工作领导小组不定期对各科室的控烟工作进行抽查。（三）奖励措施1.对控烟工作成绩突出的科室和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在评优评先、职称晋升等方面，对控烟工作表现优秀的科室和个人予以优先考虑。（四）惩罚措施1.对违反控烟规定的科室和个人进行批评教育，并责令其限期整改。2.对多次违反控烟规定的科室和个人，按照卫生院相关规定进行严肃处理，如扣发绩效奖金、取消评优评先资格等。六