盐城工学院《劳动关系学》2025-2026学年期末试卷

盐城工学院《劳动关系学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳动关系是指劳动者与用人单位之间因（）而产生的经济、法律和社会关系。

A.劳动合同B.劳动法C.劳动协议D.劳动权益

2.以下哪项不属于劳动关系的特征？

A.法律性B.经济性C.社会性D.非对抗性

3.劳动法的基本原则不包括（）。

A.保护劳动者权益原则B.平等自愿原则C.公平竞争原则D.民主管理原则

4.以下哪项不属于劳动争议？

A.劳动者与用人单位之间因工资待遇发生的争议B.劳动者与用人单位之间因工作条件发生的争议

C.劳动者与用人单位之间因劳动合同解除发生的争议D.劳动者与用人单位之间因社会保险发生的争议

5.劳动合同是（）。

A.劳动关系的产生依据B.劳动关系的解除依据C.劳动关系的终止依据D.劳动关系的变更依据

6.以下哪项不属于劳动合同的主要内容？

A.劳动者的姓名、性别、年龄B.用人单位的名称、住所地C.劳动岗位和工作内容D.劳动者的家庭住址

7.以下哪项不属于劳动合同的订立程序？

A.劳动者提出订立劳动合同B.用人单位提出订立劳动合同C.劳动者与用人单位协商一致D.劳动合同签订

8.以下哪项不属于劳动合同的变更？

A.劳动岗位的变更B.工作时间的变更C.劳动者的工资待遇变更D.劳动合同的解除

9.以下哪项不属于劳动合同的终止？

A.劳动者退休B.劳动者辞职C.用人单位破产D.劳动者因病去世

10.以下哪项不属于劳动争议调解？

A.劳动者与用人单位之间因劳动权益发生的争议B.劳动者与用人单位之间因劳动条件发生的争议

C.劳动者与用人单位之间因社会保险发生的争议D.劳动者与用人单位之间因劳动争议仲裁发生的争议

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.劳动关系的特征包括（）。

A.法律性B.经济性C.社会性D.对抗性E.非对抗性

2.劳动法的基本原则包括（）。

A.保护劳动者权益原则B.平等自愿原则C.公平竞争原则D.民主管理原则E.依法管理原则

3.劳动合同的主要内容有（）。

A.劳动者的姓名、性别、年龄B.用人单位的名称、住所地C.劳动岗位和工作内容D.劳动者的家庭住址E.劳动者的工资待遇

4.劳动合同的订立程序包括（）。

A.劳动者提出订立劳动合同B.用人单位提出订立劳动合同C.劳动者与用人单位协商一致D.劳动合同签订E.劳动合同的备案

5.劳动争议的解决方式包括（）。

A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议调解仲裁E.劳动争议仲裁诉讼

三、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.某公司因经营不善，决定裁员50人。在裁员过程中，公司违反了以下哪些法律规定？

A.劳动法关于劳动合同解除的规定B.劳动法关于劳动争议调解的规定

C.劳动法关于劳动争议仲裁的规定D.劳动法关于劳动争议诉讼的规定

2.某员工在劳动合同期内，因工作原因被公司调至另一个岗位，工资待遇相应降低。员工不服，要求公司恢复原工资待遇。请分析该案例中，员工能否获得支持？

四、论述题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）

1.试论述劳动关系与劳动法的关系。

2.试论述劳动合同在劳动关系中的作用。

五、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某公司为降低成本，决定裁员100人。在裁员过程中，公司未按照法律规定进行，导致员工集体上访。

材料二：某员工在劳动合同期内，因工作原因被公