(2025年)职业卫生竞赛题及答案

(2025年)职业卫生竞赛题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的应急救治措施C.职业病诊疗机构联系方式D.职业病危害的预防措施答案：C2.某机械加工厂冲压车间噪声检测结果为88dB(A)，根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），该岗位劳动者每日接触噪声时间为8小时时，其等效声级的限值为（）。A.85dB(A)B.88dB(A)C.90dB(A)D.92dB(A)答案：A3.下列属于职业性化学危害因素的是（）。A.激光B.布鲁氏菌C.正己烷D.工频电场答案：C4.某化工企业新入职员工张某需从事苯系物作业，其上岗前职业健康检查的必检项目不包括（）。A.血常规B.尿常规C.肝功能D.心电图答案：D5.根据《用人单位职业病危害防治八条规定》，用人单位应确保工作场所职业病危害因素浓度或强度符合（）。A.行业标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.企业自定义标准答案：C6.某电子厂焊接工序使用无铅焊锡，主要产生锡及其化合物粉尘。为降低粉尘浓度，最有效的工程控制措施是（）。A.佩戴KN95口罩B.安装局部排风装置C.增加作业场所湿度D.缩短单次作业时间答案：B7.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.工作场所气象条件检测数据D.劳动者既往心血管疾病史答案：D8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B9.某石材加工厂切割岗位存在矽尘危害，劳动者正确佩戴的防尘口罩应为（）。A.普通医用外科口罩B.符合GB2626-2019的KN95口罩C.棉布口罩D.活性炭口罩答案：B10.下列不属于职业病危害项目申报内容的是（）。A.用人单位基本信息B.职业病危害因素种类C.劳动者职业健康检查结果D.工作场所职业病防护设施答案：C11.某企业发生急性职业中毒事故后，应在（）内向所在地卫生行政部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时答案：B12.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入B.培训记录C.职业病诊疗D.劳动合同答案：C13.下列物理因素中，属于非电离辐射的是（）。A.X射线B.γ射线C.紫外线D.中子射线答案：C14.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.哺乳期女职工B.未成年工C.高血压患者D.乙肝病毒携带者答案：B15.某制药厂发酵车间存在霉菌孢子危害，其职业接触限值应参考（）。A.化学有害因素接触限值B.生物因素接触限值C.物理因素接触限值D.特殊作业接触限值答案：B16.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工答案：A17.某企业使用的某化学物质未列入《职业病危害因素分类目录》，但根据检测结果其浓度超过（），应当纳入职业病危害管理。A.国家职业卫生标准50%B.国家职业卫生标准C.行业参考值D.企业历史数据答案：B18.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.经审批后答案：B19.下列属于职业性放射性疾病的是（）。A.放射性皮肤疾病B.尘肺病C.噪声聋D.苯中毒答案：A20.某企业拟开展职业病危害现状评价，应当委托具有（）的职业卫生技术服务机构进行。A.安全生产检测检验资质B.职业卫生技术服务资质C.环境检测资质D.计量认证资质答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.如实告知劳动者职业病危害信息D.组织劳动者进行职业健康检查答案：ABCD2.下列属于职业病危害因素中物理因素的有（）。A.高频电磁场B.炭疽杆菌C.激光D.水泥粉尘答案：AC3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD4.用人单位应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，培训内容包括（）。A.职业病危害的种类及危害后果B.职业病防护设施的使用方法C.个人防护用品的正确佩戴D.职业卫生相关法律法规答案：ABCD5.某企业存在硫化氢泄漏风险，应配备的应急设施包括（）。A.便携式硫化氢检测仪B.正压式空气呼吸器C.冲洗喷淋装置D.急救药品（如亚硝酸异戊酯）答案：ABCD6.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断B.诊断需要劳动者职业史、职业病危害接触史等证明材料C.用人单位不提供相关材料的，诊断机构可依据劳动者提供的证据作出诊断D.对诊断结论有异议的，可向市级卫生行政部门申请鉴定答案：ABC7.用人单位在职业病危害告知中应履行的义务包括（）。A.签订劳动合同时书面告知危害内容B.在工作场所设置警示标识C.定期公布检测评价结果D.向劳动者发放危害告知卡答案：ABCD8.控制职业病危害的工程技术措施包括（）。A.改革工艺，使用低毒原料B.安装局部排风装置C.设置隔离操作间D.定期对设备进行维护答案：ABCD9.下列属于《职业病分类和目录（2023年版）》新增的职业病有（）。A.激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤B.环氧乙烷中毒C.钴及其化合物所致肺癌、胸膜间皮瘤D.丙烯酰胺中毒答案：AC10.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，可能面临的处罚包括（）。A.警告B.责令限期改正C.处5万元以上10万元以下罚款D.责令停产整顿答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病都属于职业病。（）答案：×（需列入《职业病分类和目录》）2.用人单位可以安排孕期女职工从事噪声强度85dB(A)的作业。（）答案：×（孕期女职工不宜从事超过85dB(A)的噪声作业）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.工作场所职业病危害因素检测结果符合标准的，无需再进行评价。（）答案：×（需定期进行现状评价）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期至少15年。（）答案：×（至少保存至劳动者离职后20年，或企业关闭后20年）6.高温作业是指工作场所温度高于室外温度2℃以上的作业。（）答案：√7.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）答案：√8.职业病危害项目申报后，因工艺变更导致危害因素增加的，无需重新申报。（）答案：×（需在变更后30日内申报）9.职业卫生技术服务机构可以同时从事职业病危害评价和职业病诊断工作。（）答案：×（需分开资质）10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某新能源电池厂锂离子电池生产车间，主要工序包括极片制造（搅拌、涂布）、电芯组装（卷绕、焊接）、化成检测。经检测，搅拌工序存在N-甲基吡咯烷酮（NMP）挥发（浓度120mg/m³，PC-TWA80mg/m³），涂布工序存在丙酮挥发（浓度300mg/m³，PC-TWA300mg/m³），焊接工序存在镍及其化合物粉尘（浓度1.2mg/m³，PC-TWA1.0mg/m³）。现场观察发现：搅拌釜未完全密闭，仅靠屋顶排风扇通风；涂布机侧吸罩风速不足；焊接工人佩戴普通纱布口罩；近一年有3名员工反映头晕、乏力，未进行职业健康检查。问题：1.指出该车间存在的主要职业病危害因素及超标情况。2.分析用人单位在职业病防治中的违规行为。3.提出针对性的改进措施。答案：1.主要危害因素及超标情况：化学因素：N-甲基吡咯烷酮（NMP），浓度120mg/m³（超标50%）；镍及其化合物粉尘，浓度1.2mg/m³（超标20%）；丙酮浓度符合标准（300mg/m³=PC-TWA）。2.违规行为：工程防护不到位：搅拌釜未密闭，通风系统设计不合理（屋顶排风扇无法有效控制NMP挥发）；涂布机侧吸罩风速不足，无法有效收集丙酮。个体防护缺失：焊接工人佩戴纱布口罩，无法防护镍粉尘（应使用KN95及以上口罩）。未组织职业健康检查：对出现头晕、乏力症状的员工未进行针对性检查。未有效控制职业病危害：NMP、镍粉尘浓度超标。3.改进措施：工程控制：对搅拌釜进行密闭改造，增设局部排风装置；检测涂布机侧吸罩风速，调整风量至符合要求（≥0.5m/s）；焊接工位增设移动式除尘设备。个体防护：为焊接工人配备符合GB2626-2019的KN95口罩，定期更换；接触NMP的岗位配备防有机蒸气的半面罩。健康监护：立即组织接触NMP、镍粉尘的劳动者进行职业健康检查，重点检查肝功能（NMP可致肝损伤）、血常规（镍可致血液系统损害）。日常管理：定期检测危害因素浓度，对超标工序进行整改；加强职业卫生培训，告知劳动者危害及防护知识。案例2：2024年12月，某石化企业催化裂化装置检修期间，3名工人进入反应器内进行清焦作业，未佩戴空气呼吸器，仅佩戴普通口罩。作业15分钟后，1名工人突然晕倒，另2人进入救援也先后昏迷。事故调查显示，反应器内硫化氢浓度最高达800mg/m³（MAC10mg/m³），企业未对受限空间进行气体检测，未制定应急预案，未对检修人员进行专项培训。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.说明用人单位违反了哪些职业卫生相关法规。3.提出防止类似事故的措施。答案：1.直接原因：劳动者未佩戴有效防护装备（空气呼吸器），直接暴露于高浓度硫化氢环境（800mg/m³远超过MAC10mg/m³）。反应器内未进行作业前气体检测，未确认安全即进入作业。间接原因：企业未制定受限空间作业应急预案，缺乏应急处置能力。未对检修人员进行受限空间作业专项培训（包括危害识别、防护装备使用、应急救援知识）。安全管理缺失，未落实受限空间作业“先通风、再检测、后作业”的要求。2.违反的法规：《职业病防治法》第二十二条（用人单位应当保障职业病防护设施有效）、第三十五条（用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训）。《工作场所职业卫生管理规定》第二十五条（进入受限空间作业前应进行危害因素检测）、第三十条（制定应急预案并演练）。《工贸企业有限空间作业安全管理规定》（应急管理部令第5号）第六条（作业前应检测气体浓度）、第七条（作业人员应佩戴符合要求的防护装备）。3.改进措施：严格执行受限空间作业程序：作业前强制通风≥30分钟，使用便携式检测仪检测硫化氢、氧气等浓度，确认符合