县精神文明委员工作制度

PAGE县精神文明委员工作制度一、总则（一）目的为加强县精神文明建设工作，规范县精神文明委员的工作行为，提高工作效率和质量，推动全县精神文明建设事业持续健康发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据国家关于精神文明建设的相关法律法规、政策文件以及本县实际情况制定，确保各项工作符合法律要求和行业标准。（三）适用范围本制度适用于县精神文明委员及其下设的各工作机构、成员，以及参与精神文明建设工作的相关单位和个人。（四）基本原则1.以人为本原则：始终把满足人民群众日益增长的精神文化需求作为工作的出发点和落脚点，充分调动群众参与精神文明建设的积极性、主动性和创造性。2.共建共享原则：倡导全县各部门、各单位、社会各界共同参与精神文明建设，形成共建共享的良好局面。3.与时俱进原则：紧跟时代步伐，不断创新工作方式方法，适应新形势下精神文明建设的新要求。4.统筹协调原则：注重统筹兼顾，协调各方资源，推动精神文明建设与物质文明、政治文明、生态文明协调发展。二、组织架构与职责（一）组织架构县精神文明委员会由县委书记担任主任，县长担任第一副主任，县委副书记、宣传部长担任常务副主任，相关部门负责人为成员。委员会下设办公室，负责日常工作，办公室设在县委宣传部。同时，根据工作需要设立若干专项工作组，如志愿服务工作小组、未成年人思想道德建设工作小组、文明创建工作小组等。（二）职责分工1.委员会职责贯彻落实党中央、国务院关于精神文明建设的决策部署，研究制定本县精神文明建设工作规划和年度计划。统筹协调全县精神文明建设工作，指导、督促各部门、各单位开展精神文明创建活动。审议精神文明建设工作中的重大事项，协调解决工作中的重大问题。表彰奖励在精神文明建设工作中表现突出的单位和个人。2.主任职责全面负责县精神文明委员会的工作，主持委员会会议，审定重要文件和工作方案。对精神文明建设工作中的重大问题作出决策，指导推动各项工作任务的落实。加强与上级部门和其他地区的沟通交流，争取支持，提升本县精神文明建设工作水平。3.副主任职责协助主任开展工作，具体负责组织实施精神文明建设工作规划和年度计划。协调各成员单位之间的工作关系，督促检查各项工作任务的执行情况。负责组织开展精神文明建设工作的调研、评估和总结经验等活动。4.成员单位职责根据县精神文明委员会的工作部署，结合本部门、本单位职能，制定具体的工作计划和措施，认真组织实施。积极参与全县精神文明建设各项活动，加强协作配合，形成工作合力。及时向县精神文明委员会报告工作进展情况，反馈存在的问题和建议。5.办公室职责负责处理县精神文明委员会的日常事务，起草文件、报告、工作总结等材料。组织协调委员会会议、活动的筹备和开展，做好会议记录和纪要整理工作。收集、汇总各成员单位的工作信息，编发工作简报，及时反馈工作动态。负责精神文明建设工作的档案管理，做好文件资料的收集、整理、归档和保管工作。6.专项工作组职责志愿服务工作小组：制定志愿服务工作计划，组织开展各类志愿服务活动，建立健全志愿服务体系，培育志愿服务文化。未成年人思想道德建设工作小组：加强未成年人思想道德教育，净化社会文化环境，营造有利于未成年人健康成长的良好氛围。文明创建工作小组：组织开展文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园等创建活动，制定创建标准和考核办法，推动创建工作深入开展。三、会议制度（一）全体会议1.会议召开：原则上每年召开12次全体会议，由主任或委托常务副主任主持。如有特殊情况，可临时召开。2.参会人员：县精神文明委员会全体成员。3.会议内容：传达学习上级有关精神文明建设工作的重要指示和文件精神；总结年度工作，部署下一年度工作任务；审议精神文明建设工作中的重大事项和重要文件；研究解决工作中的突出问题。4.会议程序办公室提前做好会议筹备工作，收集各成员单位的工作汇报材料，汇总会议议题。会议开始时，由主持人介绍会议目的、议程安排和参会人员。各成员单位汇报工作进展情况、存在问题及下一步工作计划。会议讨论研究相关议题，形成决议或意见。主持人对会议进行总结，明确工作要求和任务分工。办公室负责整理会议纪要，经主持人审定后印发各成员单位，并报送县委、县政府。（二）专题会议1.会议召开：根据工作需要，不定期召开专题会议，由常务副主任或相关副主任主持。2.参会人员：与会议主题相关的成员单位负责人及工作人员，必要时可邀请相关专家学者、基层代表等参加。3.会议内容：研究解决精神文明建设工作中的某一专项问题，如志愿服务工作、未成年人思想道德建设、文明创建工作等；讨论专项工作方案、措施和计划；协调推进专项工作任务的落实。4.会议程序办公室提前确定会议主题、参会人员范围，通知相关单位准备发言材料。会议由主持人介绍会议背景和目的，引导参会人员围绕主题进行发言和讨论。针对专项问题，参会人员发表意见和建议，共同研究解决方案。形成会议纪要，明确工作责任、任务要求和时间节点，印发相关单位执行。（三）工作例会1.会议召开：每月召开1次工作例会，由办公室主任主持。2.参会人员：办公室全体工作人员，各专项工作组负责人或联络员。3.会议内容：汇报交流近期工作进展情况，分析存在的问题，研究安排下一阶段工作；传达学习上级有关精神文明建设工作的最新要求；协调解决工作中遇到的具体困难和问题。4.会议程序各专项工作组负责人或联络员汇报本小组工作进展、存在问题及下一步工作计划。办公室工作人员汇报近期工作完成情况和需要协调解决的事项。参会人员共同讨论研究，提出解决问题的措施和建议。办公室主任对会议进行总结，明确工作重点和要求，安排部署下一阶段工作任务。四、工作调研制度（一）调研计划制定每年年初，办公室根据县精神文明委员会的工作部署和实际工作需要，制定年度工作调研计划，明确调研课题、调研人员、调研时间和调研方式等。（二）调研实施1.调研人员按照调研计划深入基层，通过实地考察、问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛收集第一手资料，了解精神文明建设工作的实际情况和存在的问题。2.在调研过程中，要注重听取基层干部群众的意见和建议，认真分析研究，形成有针对性、可操作性的调研成果。（三）调研成果转化1.调研结束后，调研人员要及时撰写调研报告，提交办公室汇总整理。2.办公室对调研报告进行审核把关，将有价值的调研成果提交县精神文明委员会研究讨论，为决策提供参考依据。同时，将调研成果转化为具体的工作措施和政策建议，推动精神文明建设工作不断改进和完善。五、工作督查制度（一）督查内容1.县精神文明委员会各项工作部署和任务的落实情况，包括工作计划、方案、措施的执行情况。2.各成员单位履行精神文明建设工作职责的情况，重点检查工作任务完成情况、工作成效以及存在的问题。3.文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园等各类创建活动的开展情况，包括创建工作进度、创建标准执行情况、创建氛围营造等。4.精神文明建设工作中的重点项目、重点工程的推进情况，如志愿服务活动开展、未成年人思想道德建设工作举措落实等。（二）督查方式1.定期督查：每季度开展一次定期督查，由办公室牵头组织，成立督查组，对各成员单位和相关工作进行全面督查。2.专项督查：根据工作需要，针对精神文明建设工作中的某一专项任务或突出问题，开展专项督查。专项督查可由办公室单独组织，也可会同相关部门联合进行。3.随机抽查：不定期对各成员单位和基层开展精神文明建设工作的情况进行随机抽查，及时发现问题，督促整改落实。4.实地检查：督查组深入基层单位、社区、村镇等实地查看工作开展情况，查阅相关资料，听取汇报，了解真实情况。5.网络督查：利用互联网技术，通过查看网站、社交媒体等平台，了解精神文明建设工作的宣传推广、群众参与等情况，及时发现和纠正存在的问题。（三）督查结果运用1.每次督查结束后，督查组要及时撰写督查报告，如实反映督查情况，提出存在的问题和整改建议。2.办公室将督查报告提交县精神文明委员会审议，对工作落实不力、成效不明显的单位进行通报批评，并责令限期整改。3.将督查结果纳入各成员单位年度绩效考核内容，与评先评优、表彰奖励等挂钩，激励各单位积极主动抓好精神文明建设工作。六、信息报送与宣传工作制度（一）信息报送1.各成员单位要明确一名信息员，负责及时收集、整理本单位精神文明建设工作动态、经验做法、亮点成效等信息，每月至少报送1条信息。2.信息内容要真实、准确、及时，具有一定的价值和参考意义。信息报送要突出重点、亮点和特色，注重反映工作中的新思路、新举措、新成效。3.信息报送方式为电子邮件或纸质文档，统一报送至县精神文明委员会办公室。办公室对报送的信息进行审核筛选，及时编发工作简报，向各成员单位通报工作情况。（二）宣传工作1.制定全县精神文明建设宣传工作计划，明确宣传重点、宣传方式和宣传渠道。2.充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体资源，广泛宣传精神文明建设工作的重要意义、目标任务、工作进展和成效经验，营造浓厚的舆论氛围。3.加强与媒体的沟通协调，积极策划专题报道、系列报道等，及时宣传推广精神文明建设工作中的先进典型和模范事迹，发挥示范引领作用。4.组织开展精神文明建设主题宣传活动，如公益广告投放、志愿服务宣传周、道德模范事迹巡讲等，提高群众对精神文明建设工作的知晓率、参与率和支持率。七、表彰奖励制度（一）表彰范围对在精神文明建设工作中表现突出、成绩显著的单位和个人进行表彰奖励。表彰范围包括文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园创建工作中成绩优异的单位；在志愿服务、未成年人思想道德建设、道德模范评选等活动中表现优秀的单位和个人。（二）表彰类型1.综合性表彰：每两年开展一次全县精神文明建设工作先进集体和先进个人评选表彰活动，对在精神文明建设各项工作中成绩突出的单位和个人进行集中表彰。2.专项表彰：根据精神文明建设工作的不同领域和专项任务，适时开展专项表彰活动，如志愿服务先进单位和个人表彰、未成年人思想道德建设工作先进单位和个人表彰等。（三）评选条件1.先进集体评选条件领导重视精神文明建设工作，将其纳入重要议事日程，工作机制健全，保障措施有力。积极组织开展各类精神文明创建活动，创建工作成效显著，在全县或本行业具有示范引领作用。单位内部精神文明氛围浓厚，职工道德素质高，社会形象良好。近两年来未发生违法违纪行为和重大安全事故。2.先进个人评选条件热爱精神文明建设工作，具有较强的责任感和使命感，在工作中表现突出，成绩显著。积极参与精神文明建设各项活动，发挥模范带头作用，为推动精神文明建设工作做出重要贡献。具有良好的职业道德和社会公德，品德高尚，事迹感人，在群众中享有较高声誉。（四）评选程序1.推荐申报：各成员单位按照评选条件，组织本单位及下属部门进行推荐申报，填写推荐表，提交相关事迹材料。2.初审筛选：县精神文明委员会办公室对推荐申报材料进行初审，筛选出符合条件的候选单位和个人名单。3.实地考察：对初审通过的候选单位和个人进行实地考察，进一步了解其工作情况和实际表现。4.综合评审：组织召开综合评审会议，由县精神文明委员会成员及相关专家组成评审组，对候选单位和个人进行综合评审，确定拟表彰名单。5.公示公告：将拟表彰名单在全县范围内进行公示，广泛征求社会各界意见。公示无异议后，由县精神文明委员会发布表彰决定，进行表彰奖励。八、经费管理制度（一）经费来源县精神文明建设工作经费主要来源于财政拨款，同时鼓励社会各界通过捐赠、赞助等方式筹集资金，支持精神文明建设事业。（二）经费使用原则1.专款专用原则：经费必须专项用于精神文明建设工作，不得挪作他用。2.合理预算原则：根据年度工作任务和实际需要，科学合理编制经费预算，确保经费使用的计划性和合理性。3.节约高效原则：严格控制经费支出，提高资金使用效益，杜绝浪费现象。4.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受社会监督。（三）经费开支范围1.会议费用：用于召开县精神文明委员会全体会议、专题会议、工作例会等会议的场地租赁、资料印刷、会议用品购置等费用。2.调研费用：开展精神文明建设工作调研所需的差旅费、调研资料印刷费、调研设备购置等费用。3.督查费用：组织工作督查所需的交通、通讯、办公用品等费用。4.宣传费用：制作精神文明建设工作宣传资料、公益广告、开展宣传活动等费用。5.表彰奖励费用：用于表彰奖励精神文明建设工作先进集体和先进个人的奖品、证书制作及表彰大会的相关费用。6.专项工作费用：开展志愿服务、未成年人思想道德建设、文明创建等专项工作所需的费用。7.其他费用：与精神文明建设工作相关的其他必要开支。（四）经费审批程序1.经费使用部门根据工作需要填写经费支出申请表，详细说明支出项目、金额、用途等，并附上相关证明材料。2.申请表经部门负责人签字后，报办公室审核。办公室审核人员要对