工会会员代表大会制度

工会会员代表大会制度XXX公司工会会员（职工）代表大会制度第一章会员（职工）代表第一条工会会员（职工）代表大会代表应为中国工会会员，坚持党的基本路线，在生产、工作中起骨干作用，具备一定议事能力。代表应热心为会员群众服务，在群众中具有一定威信。第二条代表名额根据会员人数确定，具体比例如下：会员人数在200至500人之间，代表比例为25%至20%；会员人数在501至1000人之间，代表比例为20%至10%；会员人数在1001至5000人之间，代表比例为10%至6%；会员人数在5001至10000人之间，代表比例为5%。第三条代表构成应具有广泛性和代表性。工人代表一般应占代表总数的60%以上，女职工和青年职工代表应占相应比例。第四条代表通过民主选举产生。候选人由所在单位工会组织根据公司工会确定的代表名额和条件，组织会员讨论提出名单，经公司工会平衡后，由分工会负责人主持进行直接选举。第五条选举采用无记名投票和差额选举方式。第六条选举投票数多于投票人数，选举无效；等于或少于投票人数，选举有效。选票所选人数多于应选人数为废票，等于或少于应选人数为有效票。第七条候选人获得选举单位全体会员过半数选票始得当选。如得票过半数者超过应选名额，以得票多者当选。票数相同时可重新投票。得票过半数者少于应选名额时，不足名额可另行选举。第八条选举出席上级工会代表大会代表时，代表候选人可不限于公司工会代表或会员。第九条代表名单需提交公司工会委员会进行资格审查。补选代表依照相同程序审查。第十条代表任期与代表大会届期一致，可连选连任。第十一条代表以分工会为单位组成代表团，团长由分工会主席担任，负责组织代表团日常活动。第十二条代表享有选举权、被选举权和表决权，有权对公司工会委员会及各专门委员会的工作、工会领导人提出批评和建议，任何组织和个人不得打击报复。第十三条会员（职工）代表职责包括：（一）带头执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律和公司规章制度，努力完成生产和工作任务；（二）积极参加代表大会，认真听取和审议工会委员会、经费审查委员会的工作报告，提出意见和建议；（三）认真履行民主权利，做好民主选举工作；（四）积极参加对工会领导人的民主评议和民主测评；（五）保持与会员的密切联系，听取意见和建议并及时反映，热心为会员服务，积极献计献策；（六）宣传贯彻代表大会决议精神，团结和带动会员完成各项任务。第十四条代表对原选举单位会员负责，接受监督。会员和原选举单位有权对违法乱纪和严重失职的代表提出罢免要求。罢免须经原选举单位全体会员过半数通过，并经公司工会委员会审批。第十五条代表在公司内工作调动，代表资格仍然有效；调出公司外，代表资格自动取消。第二章会员（职工）代表大会第十六条每届代表大会第一次会议应在代表选举完成后一个月内由上届工会委员会召集，会议日期和建议讨论事项应提前10天通知代表。第十七条第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议由本届委员会召集。第十八条第一次会议召开前应举行预备会议，选举大会主席团和秘书长，通过大会议程和有关事项。预备会议由工会委员会主持。第十九条代表大会职权包括：（一）审议和批准工会委员会和经费审查委员会的工作报告；（二）审议总经理工作报告；（三）审议计划工作报告；（四）审议财务工作报告；（五）讨论并决定工会工作的重大问题；（六）选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选成员；（七）选举出席上级工会代表大会的代表。第二十条代表大会一般每年召开一次。工会领导人缺额时，应按《工会基层组织选举工作暂行条例》及时补选。第二十一条代表大会召开前，工会委员会应将筹备情况和议案交由各代表团讨论，并安排代表团长或推选代表在大会全体会议上发表意见。第二十二条一个代表团或10名以上代表可向大会提出属于职权范围内的议案，经提案审查委员会审查后，由大会主席团或工会委员会决定是否列入大会议程。提案审查委员会可设为常设机构，届期至下届代表大会提案审查委员