2026甘肃法宣在线速记版试题及核心考点答案

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一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.依据《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.人民B.公民C.国家D.政府2.以下哪种行为不属于行政处罚？（）A.罚款B.没收违法所得C.开除公职D.责令停产停业3.我国刑法规定，已满（）周岁的人犯罪，应当负刑事责任。A.12B.14C.16D.184.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月5.下列关于诉讼时效的说法，正确的是（）。A.诉讼时效期间届满，实体权利消灭B.诉讼时效期间为可变期间C.诉讼时效适用于所有的请求权D.超过诉讼时效期间起诉，法院不予受理6.下列不属于行政许可的是（）。A.颁发营业执照B.授予教师资格C.婚姻登记D.颁发采矿许可证7.依据《民法典》规定，自然人的民事权利能力（）。A.始于出生，终于死亡B.始于18周岁，终于死亡C.始于结婚，终于死亡D.始于具有劳动能力，终于死亡8.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？（）A.女职工在孕期、产期、哺乳期内B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议9.下列关于正当防卫的说法，错误的是（）。A.正当防卫必须是针对不法侵害行为B.正当防卫必须是在不法侵害正在进行时实施C.正当防卫不能明显超过必要限度D.正当防卫只能针对不法侵害人本人实施10.下列关于遗嘱继承的说法，正确的是（）。A.遗嘱必须经过公证才有效B.遗嘱继承人可以是法定继承人以外的人C.遗嘱继承优先于法定继承D.遗嘱只能处分遗嘱人的个人财产二、填空题（总共10题，每题2分）1.宪法规定，中华人民共和国实行依法治国，建设社会主义______国家。2.行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、______。3.犯罪的基本特征包括严重的社会危害性、刑事违法性和______。4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过______年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。6.行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当______。7.自然人的民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力和______。8.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付______倍的工资。9.正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当______或者免除处罚。10.遗嘱应当对缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留必要的______份额。三、判断题（总共10题，每题2分）1.宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。（）2.行政处罚只能由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。（）3.犯罪行为一定是违法行为，但违法行为不一定是犯罪行为。（）4.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。（）5.诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩。（）6.行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。（）7.不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。（）8.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。（）9.对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。（）10.遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述宪法的基本原则。2.简述行政处罚的设定权限。3.简述劳动合同的必备条款。4.简述正当防卫的构成要件。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论法治与德治的关系。2.讨论行政许可制度在市场经济中的作用。3.讨论如何加强劳动者权益保护。4.讨论遗嘱继承在社会生活中的意义。答案一、单项选择题1.A。《中华人民共和国宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。2.C。开除公职属于行政处分，不属于行政处罚。行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。3.C。我国刑法规定，已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满12周岁不满14周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。4.B。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。5.B。诉讼时效期间为可变期间，可因法定事由而中断、中止。诉讼时效期间届满，实体权利并不消灭，只是义务人获得抗辩权；诉讼时效不适用于所有请求权；超过诉讼时效期间起诉，法院应当受理，但义务人提出时效抗辩的，法院会驳回权利人的诉讼请求。6.C。婚姻登记属于行政确认，不属于行政许可。行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。7.A。自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。8.C。选项A、B属于用人单位不得解除劳动合同的情形。选项D，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。9.D。正当防卫只能针对不法侵害人本人实施，这是正确的。选项A、B、C关于正当防卫的描述也是正确的。10.C。遗嘱继承优先于法定继承。遗嘱不必须经过公证才有效；遗嘱继承人必须是法定继承人范围内的人；遗嘱只能处分遗嘱人的个人财产。二、填空题1.法治2.行政拘留3.应受刑罚处罚性4.80%5.二十6.公开7.无民事行为能力8.二9.减轻10.遗产三、判断题1.正确。宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力，是其他法律的立法基础和依据。2.正确。行政处罚只能由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。3.正确。犯罪行为具有严重的社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性，一定是违法行为；而违法行为不一定达到犯罪的程度。4.正确。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。5.正确。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩。6.正确。行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出。7.正确。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。8.正确。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。9.正确。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。10.正确。遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。四、简答题1.宪法的基本原则包括人民主权原则，即国家的一切权力属于人民；基本人权原则，尊重和保障人权是宪法的重要价值；法治原则，强调依法治国，法律面前人人平等；权力制约原则，通过权力之间的相互制约防止权力滥用；民主集中制原则，在民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。2.法律可以设定各种行政处罚，限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。国务院部门规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。地方政府规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。3.劳动合同的必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。4.正当防卫的构成要件包括：存在不法侵害行为，这是前提条件；不法侵害正在进行，不能提前或事后防卫；防卫目的是为了保护合法权益；防卫行为针对不法侵害人本人；防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害。五、讨论题1.法治与德治相辅相成、相互促进。法治以其权威性和强制性规范社会成员的行为，德治以其说服力和劝导力提高社会成员的思想认识和道德觉悟。法治是德治的保障，通过法律的强制力确保道德规范得到遵守；德治是法治的基础，良好的道德风尚有助于法律的实施和遵守。在社会治理中，应将法治和德治结合起来，共同推动社会的和谐发展。2.行政许可制度在市场经济中具有重要作用。它可以规范市场准入，保证市场主体的质量，维护市场秩序，防止不合格的主体进入市场。同时，行政许可可以合理配置资源，引导资源向符合国家产业政策和社会公共利益的方向流动。此外，行政许可还能保障公共安全和公共利益，对涉及公共安全、环境等领域的活动进行严格管理。3.加强劳动者权益保护，首先要完善劳动法律法规，明确劳动者的权利和义务，为劳动者提供法律保障。其次，加强劳动