合肥职业技术学院《管理会计概论》2025-2026学年期末试卷

合肥职业技术学院《管理会计概论》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.管理会计的核心功能是（）。

A.提供对外报告的财务信息B.制定内部决策支持信息

C.监管企业财务风险D.执行国家税收政策

2.在成本管理中，直接材料、直接人工和制造费用属于（）。

A.变动成本B.固定成本C.混合成本D.约束成本

3.标准成本法的主要目的是（）。

A.减少库存积压B.提高产品质量C.控制成本差异D.增加销售收入

4.平衡计分卡的核心要素不包括（）。

A.财务维度B.客户维度C.内部流程维度D.政府政策维度

5.内部转移定价的主要作用是（）。

A.降低企业所得税B.促进部门协作C.增加企业利润D.减少库存成本

6.投资决策中常用的贴现现金流方法是（）。

A.净现值法B.内部收益率法C.投资回收期法D.平均报酬率法

7.零基预算的主要特点是（）。

A.基于历史数据B.逐项审议各项支出C.固定预算金额D.按部门分配资金

8.弹性预算主要用于（）。

A.长期投资决策B.短期成本控制C.资金筹措D.资产管理

9.责任会计的核心是（）。

A.成本核算B.风险管理C.责任中心D.财务分析

10.作业成本法的适用条件是（）。

A.产品种类单一B.间接费用比重小C.生产工艺复杂D.人工成本占比高

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.管理会计与财务会计的区别包括（）。

A.服务对象不同B.核算基础不同C.报告时间不同D.会计法规不同

2.成本计算方法主要包括（）。

A.品种法B.分批法C.分步法D.变动成本法

3.全面预算体系包括（）。

A.销售预算B.生产预算C.资金预算D.利润预算

4.绩效评价方法包括（）。

A.关键绩效指标法B.平衡计分卡C.360度评估D.德尔菲法

5.风险管理策略包括（）。

A.风险规避B.风险转移C.风险自留D.风险控制

三、判断题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1.管理会计信息必须满足相关性、可靠性、可比性等原则。（）

2.标准成本法只能用于制造业，不适用于服务业。（）

3.弹性预算能够适应不同业务量水平下的成本控制需求。（）

4.责任中心必须具备独立的资金支配权。（）

5.作业成本法能够更准确地分配间接费用。（）

四、材料分析题（本大题共1小题，共20分）

材料一：某制造企业2025年1-6月的产品销售数据如下表所示。企业采用标准成本法进行成本控制，单位产品标准成本为：直接材料10元，直接人工5元，制造费用3元。实际成本数据如下：直接材料12元，直接人工4元，制造费用2.5元。

材料二：该企业2025年第二季度预算执行情况显示，销售收入预算为100万元，实际完成90万元；成本预算为70万元，实际发生65万元。企业分析发现，成本节约主要来自直接材料成本的降低。

请回答以下问题：

1.计算该企业2025年上半年各成本项目的成本差异。（10分）

2.分析成本节约的主要原因，并提出改进建议。（10分）

五、案例分析题（本大题共1小题，共25分）

材料一：某连锁超市2025年第一季度经营数据如下：销售收入200万元，销售成本120万元，期间费用30万元。企业采用作业成本法进行成本核算，主要作业包括收银、库存管理、商品陈列等。各作业成本动因及分配率如下表所示。

材料二：该超市2025年第二季度计划扩张3家门店，预计新增销售收入50万元，销售成本30万元。管理层担心扩张会导致成本控制难度加大，因此决定采用平衡计分