2025年人力资源招聘代理合同协议二篇

2025年人力资源招聘代理合同协议二篇篇一甲方（委托方）：法定代表人：注册地址：联系人：联系电话：乙方（招聘代理方）：法定代表人：注册地址：联系人：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源招聘代理服务，乙方同意接受甲方的委托。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守。第一条服务内容与要求1.1甲方委托乙方招聘以下职位：职位名称：[填写职位名称]招聘数量：[填写招聘数量]人工作地点：[填写工作地点]任职资格要求：[详细填写学历、经验、技能、证书等任职资格要求]薪酬范围：[填写薪酬范围]汇报对象：[填写汇报对象]1.2乙方负责根据甲方提供的职位需求信息，利用自身资源和专业能力，为甲方寻访、筛选、推荐符合要求的候选人。1.3乙方提供的具体服务包括但不限于：（1）候选人寻访与简历筛选；（2）组织安排候选人初试；（3）向甲方推荐通过初试的候选人，并提交候选人推荐报告；（4）根据甲方要求，安排候选人复试及后续环节；（5）在甲方同意后，协助安排背景调查（如需）；（6）协助甲方与候选人进行薪酬谈判；（7）协助甲方发放录用通知书（Offer）；（8）根据甲方要求，提供候选人入职前的必要引导。1.4甲方应及时、准确地向乙方提供完整的职位需求信息，并配合乙方开展招聘工作。甲方应对提供的职位信息的真实性、合法性负责。第二条服务费用与支付方式2.1本合同项下的服务费用采用[选择“固定服务费”或“成功费”]方式。2.2若选择固定服务费，费用标准为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。固定服务费包含乙方在本合同项下提供本协议第一条所述全部服务的费用。2.3若选择成功费，费率为成功入职候选人体重薪的[填写百分比]%。体重薪指候选人入职后[填写月数，通常为3或6]个月内实际获得的税前月薪。2.4付款节点如下：（1）本合同签订后[填写天数]日内，甲方支付总服务费用的[填写百分比]%，即人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]），作为乙方预付款；（2）若采用成功费方式，则在候选人成功入职、甲方正式发放录用通知书（Offer）后[填写天数]日内，甲方支付该候选人对应的服务费用；若采用固定服务费方式，则在合同期满或双方确认无未完成招聘任务后[填写天数]日内，甲方支付剩余[填写百分比]%的服务费用，即人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。2.5付款方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写开户行名称]户名：[填写乙方账户名]账号：[填写乙方账号]2.6乙方应在收到甲方款项后及时开具等额发票。甲方有权要求乙方提供相关费用明细。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照本协议第一条及甲方提供的职位需求，勤勉、专业地提供招聘服务；（2）有权对乙方推荐的候选人进行评估和选择，并有权决定是否进入下一面试环节；（3）应向乙方提供清晰、准确、完整的职位需求信息，并及时响应乙方提出的合理要求；（4）应按时按照本协议约定支付服务费用；（5）应配合乙方进行必要的候选人背景调查，并提供相关协助；（6）对乙方提供的候选人信息及本协议项下的商业信息承担保密义务。3.2乙方的权利与义务：（1）应按照本协议约定及甲方要求，投入足够资源，积极、有效地开展招聘工作；（2）应向甲方推荐符合基本要求的候选人，并保证推荐过程的专业性；（3）应根据甲方反馈，对候选人进行筛选和优化，提高推荐质量；（4）应及时向甲方反馈招聘进展情况，并根据甲方要求提交阶段性或总结性工作报告；（5）应遵守国家相关法律法规及行业规范，在招聘过程中不得有任何形式的歧视行为；（6）对甲方提供的商业信息、岗位信息、候选人信息等承担严格的保密义务，非经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；（7）有权按照本协议约定收取服务费用。第四条保密条款4.1甲乙双方同意对在本协议履行过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料、员工信息（包括但不限于姓名、联系方式、职位等）、薪酬水平、岗位要求等非公开信息承担保密义务。4.2保密信息不包括：①已公开的信息；②从公开渠道可以合理获得的信息；③甲乙双方在协议签订前已知晓的信息；④独立开发或从第三方合法获得的信息；⑤经对方书面同意披露的信息。4.3任何一方不得泄露、使用或允许他人使用其依本协议获得的对方保密信息，但为履行本协议之目的，或依据法律法规或有权机关的要求而进行的披露除外。在披露时，应采取必要的保密措施。4.4本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后[填写年限，通常为2-3年]年。4.5任何一方违反本保密条款，应向对方支付违约金人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]），若该违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。第五条合同期限与终止5.1本协议有效期为自双方签字盖章之日起至[填写日期或条件，如“甲方最后一个委托职位完成招聘或双方确认无未完成招聘任务之日”]止。5.2在本协议有效期内，如一方需要提前终止本协议，应提前[填写天数，通常为30天]日书面通知对方，并经对方书面同意。提前终止不影响双方在本协议终止前已产生的权利和义务。5.3出现以下情况之一，守约方有权书面通知违约方立即终止本协议：（1）一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[填写天数，通常为15天]日内仍未纠正的；（2）一方进入破产、清算程序的；（3）乙方连续[填写次数，通常为2次]未能按要求推荐符合基本条件的候选人，或严重失职导致甲方招聘目标无法实现的。5.4合同终止后，双方应进行工作交接，乙方应向甲方交付所有相关的招聘资料和工作记录（如候选人简历库信息，双方另有约定的除外）。乙方仍有义务对其在服务过程中知悉的甲方保密信息继续承担保密义务。第六条违约责任6.1若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[填写百分比，通常为万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[填写天数，通常为30天]日，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。6.2若乙方未能按照本协议约定提供合格的服务，导致甲方招聘目标无法实现或造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方为寻找替代招聘渠道所支付的合理费用、直接损失等。但乙方仅在其实际过错范围内承担责任，且累计赔偿金额不超过甲方在本协议项下已支付的服务费用总额。6.3任何一方违反本协议的保密条款，应按照第四条约定承担违约责任。第七条不可抗力7.1“不可抗力”是指双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误任何一方根据本协议履行其全部或部分义务。不可抗力包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律政策变化、疫情及其防控措施等。7.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[填写天数]日内书面通知对方，并提供相关证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行，受影响方不承担违约责任。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择“甲方所在地”或“乙方所在地”或“合同履行地”]有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或安排。9.2对本协议的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后方能生效。9.3本协议中任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。9.4本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.5本协议一式[填写份数，通常为肆]份，甲方执[填写份数]份，乙方执[填写份数]份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月日篇二甲方（委托方）：法定代表人：注册地址：联系人：联系电话：乙方（招聘代理方）：法定代表人：注册地址：联系人：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源招聘代理服务，乙方同意接受甲方的委托。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以资共同遵守。第一条服务内容与要求1.1甲方委托乙方招聘以下职位：职位名称：[填写职位名称]招聘数量：[填写招聘数量]人工作地点：[填写工作地点]任职资格要求：[详细填写学历、经验、技能、证书等任职资格要求]薪酬范围：[填写薪酬范围]汇报对象：[填写汇报对象]1.2乙方负责根据甲方提供的职位需求信息，利用自身资源和专业能力，为甲方寻访、筛选、推荐符合要求的候选人。1.3乙方提供的具体服务包括但不限于：（1）候选人寻访与简历筛选；（2）组织安排候选人初试；（3）向甲方推荐通过初试的候选人，并提交候选人推荐报告；（4）根据甲方反馈，安排候选人复试及后续环节；（5）在甲方同意后，协助安排背景调查（如需）；（6）协助甲方与候选人进行薪酬谈判；（7）协助甲方发放录用通知书（Offer）；（8）根据甲方要求，提供候选人入职前的必要引导。1.4甲方应及时、准确地向乙方提供完整的职位需求信息，并配合乙方开展招聘工作。甲方应对提供的职位信息的真实性、合法性负责。第二条服务费用与支付方式2.1本合同项下的服务费用采用[选择“固定服务费”或“成功费”]方式。2.2若选择固定服务费，费用标准为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。固定服务费包含乙方在本合同项下提供本协议第一条所述全部服务的费用。2.3若选择成功费，费率为成功入职候选人体重薪的[填写百分比]%。体重薪指候选人入职后[填写月数，通常为3或6]个月内实际获得的税前月薪。2.4付款节点如下：（1）本合同签订后[填写天数]日内，甲方支付总服务费用的[填写百分比]%，即人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]），作为乙方预付款；（2）若采用成功费方式，则在候选人成功入职、甲方正式发放录用通知书（Offer）后[填写天数]日内，甲方支付该候选人对应的服务费用；若采用固定服务费方式，则在合同期满或双方确认无未完成招聘任务后[填写天数]日内，甲方支付剩余[填写百分比]%的服务费用，即人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。2.5付款方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[填写开户行名称]户名：[填写乙方账户名]账号：[填写乙方账号]2.6乙方应在收到甲方款项后及时开具等额发票。甲方有权要求乙方提供相关费用明细。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照本协议第一条及甲方提供的职位需求，勤勉、专业地提供招聘服务；（2）有权对乙方推荐的候选人进行评估和选择，并有权决定是否进入下一面试环节；（3）应向乙方提供清晰、准确、完整的职位需求信息，并及时响应乙方提出的合理要求；（4）应按时按照本协议约定支付服务费用；（5）应配合乙方进行必要的候选人背景调查，并提供相关协助；（6）对乙方提供的候选人信息及本协议项下的商业信息承担保密义务。3.2乙方的权利与义务：（1）应按照本协议约定及甲方要求，投入足够资源，积极、有效地开展招聘工作；（2）应向甲方推荐符合基本要求的候选人，并保证推荐过程的专业性；（3）应根据甲方反馈，对候选人进行筛选和优化，提高推荐质量；（4）应及时向甲方反馈招聘进展情况，并根据甲方要求提交阶段性或总结性工作报告；（5）应遵守国家相关法律法规及行业规范，在招聘过程中不得有任何形式的歧视行为；（6）对甲方提供的商业信息、岗位信息、候选人信息等承担严格的保密义务，非经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；（7）有权按照本协议约定收取服务费用。第四条保密条款4.1甲乙双方同意对在本协议履行过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、经营信息、客户资料、员工信息（包括但不限于姓名、联系方式、职位等）、薪酬水平、岗位要求等非公开信息承担保密义务。4.2保密信息不包括：①已公开的信息；②从公开渠道可以合理获得的信息；③甲乙双方在协议签订前已知晓的信息；④独立开发或从第三方合法获得的信息；⑤经对方书面同意披露的信息。4.3任何一方不得泄露、使用或允许他人使用其依本协议获得的对方保密信息，但为履行本协议之目的，或依据法律法规或有权机关的要求而进行的披露除外。在披露时，应采取必要的保密措施。4.4本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后[填写年限，通常为2-3年]年。4.5任何一方违反本保密条款，应向对方支付违约金人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]），若该违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。第五条合同期限与终止5.1本协议有效期为自双方签字盖章之日起至[填写日期或条件，如“甲方最后一个委托职位完成招聘或双方确认无未完成招聘任务之日”]止。5.2在本协议有效期内，如一方需要提前终止本协议，应提前[填写天数，通常为30天]日书面通知对方，并经对方书面同意。提前终止不影响双方在本协议终止前已产生的权利和义务。5.3出现以下情况之一，守约方有权书面通知违约方立即终止本协议：（1）一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[填写天数，通常为15天]日内仍未纠正的；（2）一方进入破产、清算程序的；（3）乙方连续[填写次数，通常为2次]未能按要求推荐符合基本条件的候选人，或严重失职导致甲方招聘目标无法实现的。5.4合同终止后，双方应进行工作交接，乙方应向甲方交付所有相关的招聘资料和工作记录（如候选人简历库信息，双方另有约定的除外）。乙方仍有义务对其在服务过程中知悉的甲方保密信息继续承担保密义务。第六条违约责任6.1若甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[填写百分比，通常为万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[填写天数，通常为30天]日，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。6.2若乙方未能按照本协议约定提供合格的服务，导致甲方招聘目标无法实现或造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方为寻找替代招聘渠道所支付的合理费用、直接损失等。但乙方仅在其实际过错范围内承担责任，且累计赔偿金额不超过甲方在本协议项下已支付的服务费用总额。6.3