安庆医药高等专科学校《成本会计下》2025-2026学年期末试卷

安庆医药高等专科学校《成本会计下》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.在作业成本法下，成本动因可以分为（）。

A.数量动因B.金额动因C.时间动因D.质量动因

2.企业在进行成本差异分析时，通常将实际成本与（）。

A.标准成本B.计划成本C.目标成本D.历史成本

3.在变动成本法下，固定制造费用通常被（）。

A.计入产品成本B.作为期间费用处理C.分摊到单位产品D.视为沉没成本

4.产品成本计算的分步法适用于（）。

A.大量大批生产B.单件小批生产C.产品种类繁多的企业D.产品定制化的企业

5.在标准成本法下，成本差异的核算不包括（）。

A.材料价格差异B.材料数量差异C.人工效率差异D.机器工时差异

6.成本效益分析的核心是（）。

A.成本最小化B.效益最大化C.成本与效益的匹配D.投资回报率最大化

7.在作业成本法下，作业成本库的建立主要依据（）。

A.产品数量B.作业活动C.成本动因D.部门划分

8.企业在进行成本预测时，常用的方法不包括（）。

A.高低点法B.回归分析法C.因素分析法D.指数平滑法

9.在成本控制中，属于事前控制的是（）。

A.成本差异分析B.成本预算编制C.成本核算D.成本考核

10.成本分析的主要目的是（）。

A.降低成本B.提高利润C.优化资源配置D.增强竞争力

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.成本差异分析的内容包括（）。

A.材料成本差异B.人工成本差异C.制造费用差异D.管理费用差异

2.作业成本法的主要优点包括（）。

A.成本核算更准确B.成本动因更明确C.成本控制更有效D.成本计算更简单

3.变动成本法的主要特点包括（）。

A.将固定制造费用作为期间费用B.产品成本只包括变动成本

C.适用于短期决策D.符合会计准则要求

4.成本预测的方法包括（）。

A.定性预测法B.定量预测法C.综合预测法D.经验预测法

5.成本控制的原则包括（）。

A.全面控制原则B.责任控制原则C.过程控制原则D.效益控制原则

三、判断题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1.成本动因是导致成本变动的因素，可以分为数量动因和金额动因。（）

2.在标准成本法下，成本差异的核算只包括材料差异和人工差异。（）

3.作业成本法适用于所有类型的企业，特别是产品种类繁多的企业。（）

4.成本预测的主要目的是为了制定成本预算。（）

5.成本控制的主要手段是降低成本，而不是优化资源配置。（）

四、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.简述作业成本法的基本原理及其主要步骤。

2.简述变动成本法与完全成本法的区别及其适用范围。

五、材料分析题（本大题共2小题，每小题25分，共50分）

1.材料一：某企业生产A产品，本月实际产量为1000件，实际材料消耗量为5000千克，实际材料单价为2元/千克，材料标准单价为1.8元/千克，材料标准用量为4千克/件。本月实际人工成本为20000元，标准人工成本为18000元，实际工时为4000小时，标准工时为4500小时，实际小时工资率为5元/小时，标准小时工资率为4元/小时。本月实际制造费用为15000元，其中变动制造费用为8000元，固定制造费用为7000元，变动制造费用标准分配率为1元/小时，固定制造费用标准分配率为1.5元/小时。

材料二：该企业采用标准成本法进行成本核算，要求计算本月材料成本差异、人工成本差异和制造费用差异，并分析差异产生的原因。

2.材料一：某企业生产B产品，本月实际产量为800件，实际材料消耗量为3200千克，实际材料单价为2.5元/千克，材料标准单价为2元/千克，材料标准用量为4千克/件。本月实际人工成本为16000元，标准人工成本为15000元，实际工时为3500小时，标准工时为3600小时，实际小时工资率为4.5元/小时，标准小时工资率为4元/小时。本月实际制造费用为12000元，其中变动制造费用为6000元，固定制造费用为6000元，变动制造费用标准分配率