2026年工会干部教育培训知识竞赛

2026年工会干部教育培训知识竞赛一、单项选择题（共10题，每题1分）1.工会组织建设的基本原则不包括以下哪一项？A.坚持党的领导B.以职工为中心C.行政主导原则D.坚持民主集中制2.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会主席、副主席由下列哪类人员民主选举产生？A.企业行政负责人指定B.全体职工大会或职工代表大会选举C.工会委员会内部选举D.上级工会委派3.工会经费的主要来源不包括以下哪项？A.会费收入B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费C.依法获得的行政拨款D.职工自愿捐赠4.职工因工伤亡事故发生时，工会应立即采取的措施不包括以下哪项？A.参与事故调查B.向职工家庭宣传政策C.直接代替企业承担赔偿责任D.帮助职工申请工伤认定5.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要依据是哪部法律法规？A.《劳动合同法》B.《安全生产法》C.《工会法》D.《社会保险法》6.工会为职工提供法律援助时，可以采取的措施不包括以下哪项？A.指派工会法律顾问提供咨询B.代理职工提起诉讼C.组织法律知识培训D.直接代替职工签订劳动合同7.工会开展集体协商时，企业应指定的代表人数为多少名？A.3名B.5名C.7名D.9名8.工会为困难职工提供帮扶的主要方式不包括以下哪项？A.发放帮扶资金B.提供就业岗位C.组织医疗救助D.直接代替职工偿还债务9.工会女职工委员会的主要职责不包括以下哪项？A.维护女职工特殊权益B.组织女职工技能培训C.直接代替女职工办理生育手续D.开展女职工健康知识宣传10.工会干部参加培训的主要目的是什么？A.提升自身政治素质B.获得晋升机会C.代替企业处理行政事务D.争取更多福利待遇二、多项选择题（共10题，每题2分）1.工会组织建设的主要内容包括哪些方面？A.基层工会组建B.工会干部队伍建设C.工会制度完善D.企业行政领导兼任工会主席2.工会维护职工经济权益的主要方式有哪些？A.开展集体协商B.监督企业执行劳动标准C.提供法律援助D.直接代替企业发放工资3.工会参与企业民主管理的主要途径包括哪些？A.职工代表大会B.工会与行政联席会议C.企业董事会成员中的职工代表D.直接参与企业年度预算制定4.工会经费使用的主要范围包括哪些？A.工会活动支出B.职工困难帮扶C.工会干部补贴D.直接用于企业生产经营5.工会开展劳动安全卫生工作的主要措施有哪些？A.组织安全生产检查B.对职工进行安全培训C.向企业提出整改意见D.直接代替企业承担安全责任6.工会女职工特殊权益保护的主要内容包括哪些？A.生育保险待遇B.反对性别歧视C.职业培训机会D.直接代替女职工申请生育津贴7.工会开展职工技能培训的主要形式有哪些？A.组织培训班B.开展技术比武C.提供职业介绍服务D.直接代替职工签订培训协议8.工会参与企业劳动争议调解的主要作用有哪些？A.促进双方协商解决B.代表职工与企业谈判C.直接作出争议处理决定D.向劳动仲裁机构提供证据9.工会干部应具备的基本素质有哪些？A.政治坚定B.业务精通C.作风优良D.直接代表企业利益10.工会为职工提供困难帮扶的主要方式有哪些？A.临时救助B.就业帮扶C.医疗救助D.直接代替职工偿还债务三、判断题（共10题，每题1分）1.工会主席可以同时担任企业行政职务。（×）2.工会经费实行独立核算，不得用于企业生产经营。（√）3.工会参与企业民主管理必须经过企业行政同意。（×）4.工会可以代替职工与企业签订劳动合同。（×）5.工会女职工委员会必须由女性委员组成。（√）6.工会干部参加培训是强制性的。（√）7.工会经费可以用于直接补贴职工个人收入。（×）8.工会参与劳动争议调解时具有强制执行力。（×）9.工会可以为职工提供免费的法律咨询。（√）10.工会干部可以代替职工向企业提出诉求。（×）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述工会组织建设的基本原则。2.简述工会维护职工劳动安全卫生权益的主要职责。3.简述工会开展集体协商的主要程序。4.简述工会女职工特殊权益保护的主要内容。5.简述工会干部应具备的基本素质。五、论述题（共2题，每题5分）1.结合实际，论述工会如何有效维护职工经济权益。2.结合实际，论述工会干部如何提升自身履职能力。答案与解析一、单项选择题1.C解析：工会组织建设的基本原则包括坚持党的领导、以职工为中心、民主集中制，但不包括行政主导原则。2.B解析：《中华人民共和国工会法》规定，基层工会主席、副主席由职工大会或职工代表大会民主选举产生。3.C解析：工会经费主要来源于会费收入、企业拨缴的工会经费和依法获得的行政拨款，但不包括职工自愿捐赠（捐赠不属于主要来源）。4.C解析：工会应参与事故调查、帮助职工申请工伤认定、向职工家庭宣传政策，但不直接承担赔偿责任。5.C解析：工会维护职工劳动安全卫生权益的主要依据是《工会法》，该法明确规定了工会在安全生产方面的监督职责。6.D解析：工会可以提供法律咨询、代理诉讼、组织培训，但不直接代替职工签订劳动合同。7.A解析：集体协商一般由企业工会代表职工，企业指定3名代表进行协商。8.D解析：工会帮扶困难职工的方式包括资金救助、就业帮扶、医疗救助，但不直接代替职工还债。9.C解析：工会女职工委员会负责维护女职工特殊权益、组织培训、开展健康宣传，但不直接代替办理生育手续。10.A解析：工会干部参加培训的主要目的是提升政治素质和业务能力，更好地服务职工。二、多项选择题1.A、B、C解析：工会组织建设包括基层工会组建、干部队伍建设、制度完善，但不包括行政领导兼任工会主席。2.A、B、C解析：工会维护职工经济权益的方式包括集体协商、监督劳动标准、提供法律援助，但不包括直接发放工资。3.A、B、C解析：工会参与民主管理的途径包括职工代表大会、联席会议、董事会职工代表，但不包括直接参与预算制定。4.A、B、C解析：工会经费使用范围包括活动支出、困难帮扶、干部补贴，但不包括直接用于生产经营。5.A、B、C解析：工会开展安全卫生工作包括检查、培训、提出整改意见，但不直接承担安全责任。6.A、B、C解析：工会保护女职工权益包括生育保险、反对歧视、职业培训，但不直接申请生育津贴。7.A、B解析：工会技能培训形式包括培训班、技术比武，但不包括直接签订培训协议。8.A、B解析：工会参与劳动争议调解的作用是促进协商、代表谈判，但不直接作出处理决定。9.A、B、C解析：工会干部应具备政治坚定、业务精通、作风优良，但不代表企业利益。10.A、B、C解析：工会帮扶方式包括临时救助、就业帮扶、医疗救助，但不直接还债。三、判断题1.×解析：工会主席不得同时担任企业行政职务。2.√解析：工会经费独立核算，不得用于生产经营。3.×解析：工会参与民主管理无需企业行政同意。4.×解析：工会不能代替职工签订劳动合同。5.√解析：女职工委员会应由女性委员组成。6.√解析：工会干部培训是强制性的。7.×解析：工会经费不得直接补贴职工个人收入。8.×解析：工会调解不具有强制执行力。9.√解析：工会可以为职工提供免费法律咨询。10.×解析：工会干部不能代替职工提出诉求。四、简答题1.工会组织建设的基本原则-坚持党的领导：工会必须服从党的领导，贯彻党的路线方针政策。-以职工为中心：工会工作要围绕职工需求展开，维护职工合法权益。-民主集中制：工会组织实行民主集中制，重大事项由集体讨论决定。-坚持依法建会：工会活动必须遵守国家法律法规。2.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要职责-监督企业落实安全生产制度；-组织职工进行安全培训；-对劳动条件提出改善建议；-参与事故调查和处理。3.工会开展集体协商的主要程序-签订集体协商协议；-确定协商内容；-谈判并达成一致；-签署集体合同并报备。4.工会女职工特殊权益保护的主要内容-保障生育保险待遇；-反对性别歧视；-提供职业培训机会；-关注女职工身心健康。5.工会干部应具备的基本素质-政治坚定：坚持党的领导，维护职工利益；-业务精通：熟悉工会工作条例和相关法律法规；-作风优良：廉洁自律，服务意识强。五、论述题1.结合实际，论述工会如何有效维护职工经济权益工会维护职工经济权益的主要途径包括：-开展集体协商：通过集体协商提高工资、改善福利；-监督劳动标准：确保企业遵守劳动法，如工时、休假等；-提供法律援助：帮助职工解决劳动争议；-帮扶困难职工：通过资金、就业等方式提供支持。实际操作中，工会需结合企业情况灵活运用这些方式。2.结合实际，论述工会干部如何提