赛事活动临时用工劳务派遣协议

赛事活动临时用工劳务派遣协议甲方（劳务派遣单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________乙方（用工单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：________________________鉴于乙方拟举办[赛事活动名称，可后续补充]，需临时用工，甲方具备劳务派遣资质，双方经平等协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止（与赛事活动实际举办周期一致，具体以赛事主办方最终通知的结束日期为准）。二、派遣岗位与人员1.甲方根据乙方需求，派遣以下岗位人员：□赛事志愿者（含引导、咨询、后勤辅助）□现场安保人员（含秩序维护、出入口管控）□设备操作辅助人员（含音响、灯光协助）□其他：________________________2.派遣人员共计____名，具体名单、岗位、身份证号详见附件一《派遣人员清单》（甲方需核实人员无违法犯罪记录，符合岗位健康要求）。三、派遣期限与工作安排1.每个派遣人员的派遣期限与本协议期限一致，乙方可根据赛事实际需求（如加时赛、彩排）调整工作时间，但需提前3个工作日书面通知甲方，且每日工作时长不超过8小时，每周不超过40小时（超出部分按加班计算）。2.乙方需向派遣人员明确岗位职责、工作区域及安全规范，提供必要的工作工具（如安保制服、志愿者马甲、手套等）。四、劳动报酬与支付1.报酬标准（按实际工作天数计算）：-志愿者：____元/天；-安保人员：____元/天；-设备辅助人员：____元/天；-加班报酬：工作日加班按1.5倍、休息日加班按2倍、法定节假日加班按3倍计算。2.支付方式：-乙方在赛事结束后5个工作日内，将全部报酬（含加班）支付至甲方指定账户；-甲方在收到乙方款项后3个工作日内，全额支付给派遣人员（不得克扣，需提供工资签收单给乙方备案）。五、社会保险与责任1.甲方作为用人单位，负责为派遣人员缴纳工伤保险（因赛事临时性质，其他险种由双方协商，若乙方要求缴纳，费用由乙方承担）；2.工伤保险费用标准：按当地社保部门规定的基数计算，乙方在支付报酬时一并支付给甲方；3.若乙方未按时支付社保费用导致派遣人员无法享受工伤保险待遇，全部赔偿责任由乙方承担。六、双方权利义务（一）甲方权利义务权利：1.对派遣人员进行入职前培训（含赛事安全、岗位职责、应急处理）；2.对派遣人员进行日常管理，处理其投诉及纠纷；3.按协议约定收取乙方支付的报酬及社保费用。义务：1.确保派遣人员符合岗位要求（如安保人员需具备相应资质），提供人员身份核实材料；2.与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方权利义务；3.按时足额支付派遣人员报酬，缴纳工伤保险；4.协助乙方处理派遣人员在赛事期间的突发问题（如工伤申报、医疗协助）。（二）乙方权利义务权利：1.对派遣人员进行赛事流程、现场规范培训；2.合理安排派遣人员工作，对不符合岗位要求（如迟到早退、不履职）的人员，可提供证据后要求甲方3个工作日内更换；3.对甲方未按协议派遣人员的行为提出整改。义务：1.提供符合安全标准的工作环境（如场地无安全隐患、配备急救设施）；2.明确派遣人员工作时间，不得强迫加班；3.承担派遣人员在工作期间的工伤责任（社保基金赔付不足部分由乙方补足）；4.按时支付报酬及社保费用，不得拖欠；5.保护派遣人员合法权益，不得歧视、体罚或强迫劳动。七、风险责任划分1.工伤事故：派遣人员在赛事工作期间发生工伤，甲方负责申报工伤保险，社保赔付部分由甲方申领，不足部分由乙方承担；若因乙方未提供安全防护导致工伤，乙方承担全部赔偿责任。2.人员不足：甲方需确保派遣人员到岗率100%，若因甲方原因导致人员不足，需提前2个工作日通知乙方，且按缺岗人数×____元/天赔偿乙方临时替代人员的额外费用。3.赛事变更：若赛事主办方调整时间或取消，乙方需提前5个工作日通知甲方，已工作的人员按实际天数支付报酬，未工作的人员协商补偿____元/人。八、协议解除与终止1.期满终止：本协议期满自动终止，双方无异议可续签（需书面确认）。2.提前解除：-双方协商一致可解除；-乙方未按时支付费用逾期7日以上，甲方有权解除，乙方需支付拖欠费用及10%违约金；-甲方派遣人员不符合要求导致乙方损失，乙方有权解除，甲方需赔偿实际损失。3.终止后义务：双方结清所有费用，甲方负责遣散派遣人员，乙方提供工作证明（若派遣人员需要）。九、违约责任1.甲方未按时支付派遣人员报酬，按应付金额的0.5‰/日支付违约金；2.乙方未按时支付费用，按应付金额的0.5‰/日支付违约金；3.任何一方违约导致对方损失，需赔偿实际损失（含律师费、诉讼费等）。十、争议解决因本协议发生争议，双方协商解决；协商不成，提交____人民法院（或____仲裁委员会）诉讼（或仲裁）。十一、其他1.附件一《派遣人员清单》、附件二《岗位职责说明》为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________