长白山职业技术学院《劳动关系学》2025-2026学年期末试卷

长白山职业技术学院《劳动关系学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.劳动关系的本质是（）。

A.劳动者与劳动者的关系

B.劳动者与用人单位的关系

C.劳动者与生产资料的关系

D.劳动者与国家的关系

2.劳动合同的基本形式是（）。

A.口头合同

B.书面合同

C.电子合同

D.录音合同

3.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是（）。

A.最终裁决

B.具有法律效力的裁决

C.具有强制执行力的裁决

D.具有协商力的裁决

4.劳动者因工负伤，应当享受（）。

A.工伤待遇

B.病假待遇

C.事假待遇

D.产假待遇

5.劳动者因企业原因导致失业，应当享受（）。

A.失业保险待遇

B.工伤保险待遇

C.生育保险待遇

D.工会福利待遇

6.劳动者享有（）的权利。

A.休息休假

B.享受社会保险

C.参与企业管理

D.以上都是

7.用人单位在招聘过程中，不得（）。

A.收取报名费

B.体检费

C.报到费

D.以上都是

8.劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同，应当（）。

A.依法办理手续

B.向劳动行政部门报告

C.向工会报告

D.以上都是

9.劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当具备（）。

A.法律专业资格

B.劳动关系专业资格

C.工会工作经历

D.以上都是

10.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向（）申请仲裁。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.工会

D.劳动行政部门

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.劳动合同应当具备以下内容（）。

A.劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码

B.用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

E.工作时间和休息休假

2.劳动争议仲裁委员会的仲裁程序包括（）。

A.仲裁申请

B.仲裁受理

C.仲裁庭组成

D.仲裁审理

E.仲裁裁决

3.劳动者因工负伤，应当享受以下待遇（）。

A.工伤医疗费

B.工伤津贴

C.一次性伤残补助金

D.一次性工伤医疗补助金

E.一次性伤残就业补助金

4.用人单位应当遵守以下劳动法律法规（）。

A.劳动法

B.劳动合同法

C.劳动争议调解仲裁法

D.劳动保护法

E.劳动安全卫生法

5.劳动者享有以下权利（）。

A.参与企业管理

B.休息休假

C.享受社会保险

D.接受职业技能培训

E.依法解除或者终止劳动合同

三、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.简述劳动合同的订立程序。

2.简述劳动争议的解决途径。

四、案例分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：

甲公司与乙签订了一份劳动合同，约定乙在甲公司担任销售员，月薪5000元。劳动合同期限为3年。在劳动合同履行期间，甲公司发现乙在工作期间多次迟到，经多次警告无效后，甲公司决定解除与乙的劳动合同。乙不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

材料二：

丙与丁签订了一份劳动合同，约定丙在丁公司担任仓库管理员，月薪4000元。劳动合同期限为2年。在劳动合同履行期间，丁公司发现丙在工作中多次出现重大失误，给公司造成经济损失。丁公司决定解除与丙的劳动合同。丙不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.分析甲公司与乙签订劳动合同的合法性。

2.分析丁公司与丙签订劳动合同的合法性。

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：

随着我国经济的快速发展，劳动关系日益复杂。劳动者权益保护问题成为社会关注的焦点。近年来，我国政府采取了一系列措施，加强劳动法律法规的制定和实施，提高劳动者权益保护水平。

材料二：

然而，在实际工作中，劳动者权益受到侵害的现象仍然存在。一些用人单