2026年机动车安全技术检验员题库_第1页
已阅读1页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年机动车安全技术检验员题库一、判断题(每题1分)1.机动车安全技术检验前,若车辆挡风玻璃存在宽度3mm、长度50mm的裂纹且位于驾驶员视区,应判定为不通过。(答案:正确。依据GB38900-2020,驾驶员视区玻璃裂纹长度超过30mm即不符合要求。)2.检验二轴乘用车时,转向轮横向侧滑量的合格范围为±5m/km。(答案:错误。标准规定二轴乘用车转向轮横向侧滑量应在±5m/km内,但三轮汽车、摩托车等另有要求。)3.采用滚筒反力式制动检验台检测制动力时,轮重示值误差超过±5%的设备仍可继续使用。(答案:错误。设备校准要求轮重示值误差应≤±3%,超差需停用校准。)4.检验时发现车辆后保险杠轻微变形但未影响安全性能,可判定外观检验合格。(答案:正确。外观检验重点关注安全相关部件完整性,非功能性轻微变形不影响判定。)5.对于使用年限超过15年的非营运小型载客汽车,需每6个月进行一次安全技术检验。(答案:正确。依据《机动车登记规定》,超过15年的非营运小客车检验周期为每半年一次。)二、单项选择题(每题2分)1.小型、微型非营运载客汽车(9座及以下)第6年至第10年期间,安全技术检验的频次为:A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每半年1次(答案:B。2022年起调整为第6年、第10年上线检验,期间每2年一次。)2.前照灯远光光束中心高度检验时,对乘用车的要求是:A.0.8H~0.95H(H为前照灯基准中心高度)B.0.7H~0.9HC.0.9H~1.0HD.0.6H~0.8H(答案:A。GB38900规定乘用车远光光束中心高度应为0.8H~0.95H。)3.采用平板制动检验台检测时,制动力平衡要求是同一轴左右轮制动力差与该轴轴荷的比值不大于:A.5%B.8%C.10%D.15%(答案:C。标准规定平板制动台制动力平衡率≤10%,滚筒式为≤20%。)4.检验时发现车辆VIN码有凿改痕迹,应如何处理:A.直接判定不合格B.要求车主重新打刻后复检C.记录后继续检验其他项目D.报告公安机关交通管理部门(答案:A。VIN码篡改属于严重安全隐患,直接判定不通过。)三、多项选择题(每题3分,错选、漏选不得分)1.以下属于转向系统检验项目的有:A.方向盘最大自由转动量B.转向沉重感C.横直拉杆球头间隙D.转向轮横向侧滑量(答案:ABC。侧滑量属于底盘动态检验项目,非转向系统专项。)2.对三轴及以上货车进行轴距检验时,需测量的参数包括:A.第一轴至第二轴轴距B.第二轴至第三轴轴距C.第一轴至第三轴轴距D.车辆总长度(答案:AB。三轴货车需分别测量相邻两轴轴距,总长度为单独项目。)3.检验机构发现送检车辆存在以下哪些情况时,应终止检验并告知车主:A.车辆非法改装(改变车身颜色未备案)B.车辆识别代号被遮挡C.送检人提供虚假检验资料D.车辆制动液液位低于最低刻度线(答案:BC。非法改装需判定不合格,制动液液位低属于可整改项;提供虚假资料或遮挡VIN码需终止检验。)四、案例分析题(每题10分)某检验机构对一辆2018年注册的小型普通客车(9座)进行第6次年检,上线检测数据如下:外观检验:前挡风玻璃驾驶员视区有一条长度45mm的裂纹;制动检验:左前轮制动力1200N,右前轮1000N(前轴轴荷2800N);左后轮800N,右后轮750N(后轴轴荷2200N);灯光检验:左前照灯远光发光强度14000cd,右前照灯13500cd(两灯制)。问题:1.外观检验是否合格?说明依据。2.制动性能是否符合要求?计算并说明。3.前照灯检验是否合格?说明标准。答案要点:1.不合格。GB38900规定驾驶员视区玻璃裂纹长度超过30mm即判定不通过,45mm超标准。2.前轴制动力平衡率=(1200-1000)/2800×100%≈7.14%(≤20%合格);后轴平衡率=(800-750)/2200×100%≈2.27%(≤24%合格);但需核查整车制动力总和是否≥轴荷60%(前轴1200+1000=2200,后轴800+750=1550,总制动力37

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论