2026年纠治“四风”问题考试真题及答案

2026年纠治“四风”问题考试真题及答案第一部分：单项选择题（每题2分，共20分）1.“四风”问题具体是指形式主义、官僚主义、享乐主义和（）。A.个人主义B.奢靡之风C.自由主义D.分散主义2.根据《中国共产党纪律处分条例》，对违反中央八项规定精神，存在“四风”问题的党员干部，情节较重的，给予（）处分。A.警告或者严重警告B.撤销党内职务C.留党察看D.开除党籍3.下列哪项行为属于典型的形式主义表现？（）A.深入基层调研，解决群众实际困难B.热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程C.按规定压缩会议时长，提高会议效率D.对下级请示事项及时研究并明确答复4.在纠治“四风”工作中，强调要抓住“关键少数”，这里的“关键少数”主要指（）。A.基层普通党员B.各级领导干部特别是主要领导干部C.企事业单位一般职员D.离退休老干部5.“政绩工程”、“形象工程”的产生，其思想根源主要与（）有关。A.享乐主义B.奢靡之风C.形式主义、官僚主义D.个人主义6.公务接待中，下列哪种做法不符合厉行节约、反对浪费的要求？（）A.严格控制陪餐人数B.提供本地家常菜C.使用高档酒水和香烟D.按标准安排住宿7.利用职权或者职务上的影响，将本人、配偶、子女及其配偶等亲属应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、报销。此类行为属于违反（）。A.廉洁纪律B.群众纪律C.工作纪律D.生活纪律8.针对“文山会海”的整治，以下哪项措施是有效的？（）A.能合并召开的会议坚决合并B.文件篇幅越长越能体现重视程度C.所有会议都必须要求主要领导出席D.为显示规范，所有工作都必须印发红头文件9.数字化、智能化手段在纠治“四风”中可以发挥的作用不包括（）。A.利用大数据分析发现隐形变异“四风”问题线索B.通过线上平台简化报销流程，降低廉政风险C.用线上打卡完全替代必要的实地考察和调研D.拓宽群众监督举报渠道10.纠治“四风”必须常抓不懈、久久为功，这体现了马克思主义哲学中的（）。A.重点论B.两点论C.质量互变规律D.否定之否定规律第二部分：多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）11.以下哪些情形属于官僚主义的具体表现？（）A.对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付B.门好进、脸好看、事难办C.决策脱离实际，不顾群众意愿，搞强迫命令D.工作不重实效重包装，搞“材料出政绩”E.精文减会，切实为基层减负12.享乐主义、奢靡之风的隐形变异表现可能包括（）。A.将公款吃喝转移到内部食堂、私人会所B.以“电子红包”、快递方式收送礼品礼金C.借考察、培训之名公款旅游D.私车公养，或长期借用管理服务对象车辆E.超标准配备使用办公用房，采取“只加桌子不加人”方式规避检查13.在节日期间加强“四风”问题监督检查，应重点关注的方面有（）。A.违规发放津贴、补贴、奖金和实物B.违规收送名贵特产和礼品礼金C.违规使用公车或借用下属单位、管理服务对象车辆D.大操大办婚丧喜庆事宜并借机敛财E.组织正常的年度工作总结会议14.形式主义加重基层负担的表现有（）。A.重复填表报数，多头报送材料B.督查检查考核过多过频，重“痕”不重“绩”C.层层开会发文，但缺乏具体落实措施D.工作刚部署就要求报经验、报典型E.上级部门依法依规进行的必要工作检查15.构建纠治“四风”长效机制，需要（）。A.完善作风建设制度体系，扎紧制度笼子B.强化日常监督和专项检查，保持高压态势C.加强党性党风党纪教育，筑牢思想防线D.仅依靠纪检监察机关的力量E.畅通监督渠道，发挥群众和舆论监督作用第三部分：判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）16.只要工作结果好，过程中存在一些形式主义的问题可以忽略不计。（）17.公务出差期间，因私绕道游览景点的费用自理，就不算违规。（）18.“四风”问题是党内问题，与普通群众关系不大。（）19.利用空白公函、虚假公函等方式违规组织或参加公款吃喝，是当前“四风”隐形变异的一种手段。（）20.给基层减负就是减少所有的工作任务和考核。（）21.领导干部的家风建设不是个人私事，而是作风建设的重要内容。（）22.为了招商引资、争取项目，可以适当突破公务接待标准。（）23.数字化报表可以完全替代干部深入一线的实地调研。（）24.对“四风”问题线索，无论大小，都应依规依纪依法严肃处理。（）25.纠治“四风”只需要在重要时间节点狠抓一下即可。（）第四部分：简答题（每题5分，共25分）26.简述形式主义与官僚主义之间的内在联系。27.在公务活动中，如何区分正常礼尚往来与违规收送礼品礼金？28.列举三项当前基层反映强烈的形式主义突出问题。29.为什么说“四风”问题具有顽固性、反复性？30.党员干部在日常生活中，应如何自觉抵制享乐主义、奢靡之风的侵蚀？第五部分：案例分析题（15分）31.某市高新区管委会计划召开年度工作推进会。办公室主任张某为体现会议重要性，拟定方案要求：会议为期两天，在五星级酒店召开；各局、办、中心主要负责人及副职全部参会，并需准备15分钟以上PPT汇报；要求统一制作背景板、会议手册、席卡，并安排专业摄影摄像；会议期间餐饮按每人每天300元标准安排，并准备本地特色礼品袋。会后，将形成超过50页的豪华精装会议纪要汇编下发。请结合材料，分析该会议方案中可能存在的“四风”问题表现（至少指出三点），并依据相关纪律规定提出整改建议。第六部分：论述题（15分）32.结合当前实际，论述在新时代背景下，如何运用系统观念，坚持标本兼治，持续深化纠治“四风”工作。答案与解析第一部分：单项选择题1.B。解析：“四风”指形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。2.B。解析：根据《中国共产党纪律处分条例》相关规定，对违反中央八项规定精神问题，情节较重的，可给予撤销党内职务处分。具体处分需视情节严重程度而定。3.B。解析：形式主义注重表面功夫，忽视实际效果。打造“可视范围”内的工程，目的是给领导看，而非解决实质问题，是典型的形式主义。4.B。解析：“关键少数”指领导干部，特别是各级领导班子主要负责人，其作风对所在地区、单位具有风向标作用。5.C。解析：“政绩工程”、“形象工程”往往脱离实际、劳民伤财，是领导干部为了个人或小团体名利，片面追求显绩的表现，其思想根源是形式主义、官僚主义。6.C。解析：《党政机关厉行节约反对浪费条例》等明确规定，公务接待不得提供高档酒水、高档菜肴和香烟。7.A。解析：该行为属于利用职权或影响力转嫁应由个人承担的费用，违反了廉洁纪律。8.A。解析：合并召开会议是精简会议、提高效率的有效举措。B、C、D选项均是“文山会海”或形式主义的体现。9.C。解析：技术手段是辅助，不能完全替代深入实际、深入群众的调查研究。用线上打卡完全替代实地调研，本身就是形式主义、官僚主义的表现。10.C。解析：“常抓不懈、久久为功”强调作风建设的长期性和艰巨性，需要持续量的积累才能实现质的根本好转，体现了质量互变规律。第二部分：多项选择题11.ABC。解析：D选项“材料出政绩”是形式主义表现。E选项是正确做法。12.ABCDE。解析：所有选项均为近年来查处的享乐主义、奢靡之风隐形变异常见表现。E选项是规避办公用房清理的典型手段。13.ABCD。解析：E选项是正常工作安排，不属于“四风”问题监督重点。14.ABCD。解析：E选项是依法依规履职，不属于加重基层负担的形式主义。15.ABCE。解析：D选项错误，纠治“四风”需要党委（党组）负主体责任，纪检监察机关履行监督责任，并动员各方面力量参与，形成合力。第三部分：判断题16.×。解析：形式主义本身是必须纠正的问题，不能用结果正当性为过程的形式主义辩护。形式主义的工作方法可能损害党群干群关系，长远看有害。17.×。解析：公务出差期间擅自变更行程、绕道游览，即便费用自理，也违反了工作纪律和出差管理规定，属于违规行为。18.×。解析：“四风”问题直接侵害群众利益，影响党和政府形象，破坏党群干群关系，与群众利益密切相关。19.√。解析：这是当前公款吃喝隐形变异的常见手法，通过伪造凭证掩盖违规事实。20.×。解析：给基层减负是减去不必要的负担，如形式主义、官僚主义带来的负担，而非减去必要的职责任务和科学有效的考核。21.√。解析：领导干部家风败坏往往是贪污腐败的导火索，家风建设是领导干部作风建设的重要内容。22.×。解析：任何情况下都必须严格遵守公务接待管理规定和标准，不能以任何理由突破。23.×。解析：数字化工具不能替代面对面的交流和对实际情况的切身感受。过度依赖报表本身就是一种形式主义、官僚主义。24.√。解析：“四风”问题无小事，必须坚持抓早抓小、动辄则咎，防止小问题演变成大祸患。25.×。解析：纠治“四风”必须常态化、长效化，既要紧盯重要节点，也要加强日常监督检查，不能搞“一阵风”。第四部分：简答题26.答：形式主义与官僚主义常常如影随形，相互交织。官僚主义是思想根源之一，表现为脱离实际、脱离群众，高高在上；形式主义则是官僚主义在具体工作中的外在表现，即用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题。官僚主义催生形式主义，形式主义助长官僚主义。例如，上级机关官僚主义地要求不切实际的报表，下级就可能以形式主义的态度编造数据应付。27.答：主要从以下几个方面区分：一是看目的动机，是否可能影响公正执行公务或借此谋取利益；二是看财物价值，是否明显超出正常人情往来的限度（通常有具体金额标准）；三是看送礼时机，是否在职务关联方有请托事项、执行公务过程中或重要节庆时段；四是看身份关系，是否与管理服务对象、下属等存在可能影响公正用权的特定关系；五是看方式是否公开、透明。凡是可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，一律不得收送。28.答：（以下任选三项）①督查检查考核过多过滥、频次过高、名目繁多、重“痕”轻“效”，给基层造成沉重负担。②“文山会海”反弹回潮，文件照抄照转，会议层层套开，以会议落实会议，以文件落实文件。③过度留痕，要求事事有记录、有照片、有台账，将工作留痕作为评价工作的主要依据。④“指尖上的形式主义”，政务APP、工作群过多过滥，强制下载、打卡、点赞、刷票，占用基层干部大量时间精力。⑤责任“甩锅”，上级部门将本应自身承担的责任层层下压，向基层转嫁。29.答：一是思想根源的顽固性。“四风”问题根源在于世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧，特权思想、官本位意识等旧习气难以根除。二是利益驱动的复杂性。一些“四风”问题与权力寻租、利益输送交织，形成了利益链条和惯性。三是表现形式的变异性。随着纪律约束收紧，“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”，发现和查处难度加大。四是制度执行的折扣。有些制度不够完善，或执行中打折扣、搞变通，为“四风”留下空间。五是社会文化的影响。人情社会、面子文化等不良习俗对党员干部的侵蚀不容忽视。30.答：①加强理论学习和党性修养，树立正确的苦乐观、幸福观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。②严格遵守廉洁自律各项规定，在衣食住行等生活细节上严格要求自己，保持艰苦朴素作风。③培养健康的生活情趣，自觉抵制奢靡享乐之风，净化社交圈、生活圈、朋友圈。④注重家风建设，管好配偶、子女及身边工作人员，防止被“围猎”。⑤主动接受监督，习惯在监督下工作和生活，做到慎独、慎初、慎微、慎友。第五部分：案例分析题31.答：存在的“四风”问题表现：①形式主义：要求所有单位准备长篇PPT汇报，可能助长“PPT秀”而非务实交流；追求豪华精装的会议纪要汇编，重形式包装轻内容实效；会议本身可能陷入以会议落实会议的窠臼。②享乐主义和奢靡之风：选择在五星级酒店召开会议，大幅提高会议成本；餐饮标准过高（每人每天300元可能超出当地规定）；安排制作特色礼品袋，属于变相发放福利或纪念品，易造成浪费。③官僚主义：要求各局、办、中心正副职全部参会两天，未能充分考虑基层工作实际，可能造成主要领导长时间脱离岗位，影响日常工作运转，是脱离实际、简单发号施令的表现。整改建议：①精简会议：压缩会期至一天，减少非必要的议程。若非必需，不要求所有副职参会，或采取分会场、视频会形式。②厉行节约：选择符合规定的会议场所（如机关会议室、党校等），严格执行公务会议用餐和住宿标准，取消特色礼品袋。③注重实效：简化汇报形式，鼓励脱稿或简短发言，重点讨论实际问题和工作举措。会议纪要应简明扼要，突出议定事项和责任分工，无需豪华精装。④优化方案：办公室主任张某应重新拟定方案，提交管委会领导班子审议。方案应聚焦会议目的，把节约、高效、务实原则贯穿始终，并预估会议经费，确保符合财经纪律。第六部分：论述题32.答：运用系统观念，坚持标本兼治深化纠治“四风”，需要构建全链条、多层次、立体化的治理体系。一、在“治标”上持续发力，保持高压态势。①精准发现：运用大数据、信息化等科技手段，加强对“四风”隐形变异新动向的分析研判。拓宽信访举报渠道，发挥群众监督、舆论监督作用。②严肃查处：对党的十九大后不收敛、不收手，尤其是具有主观故意、情节恶劣的“四风”问题，露头就打、从严处理。坚持“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查领导责任和监督责任。③通报曝光：对典型案件公开通报，用身边事教育身边人，强化震慑效应。二、在“治本”上深