职业危害防治制度和操作规程编制要点

和操作规程编制要点

约rkSat到

齐河县安全生产监督治理局

（2010年编）

职业危害防治制度和操作规程编制要点

职业病是严峻危害劳动者健康的疾病。随着社会经济和文明的进步与

进展，人们愈来愈认识到社会进步与经济进展处于同等重要的地位，经济

进展的最终目的不仅仅是制造财宝，而且是使人类能够过上高质量的生活,

经济的进展不应以牺牲劳动者的健康作为代价。2002年5月1日公布实施

的《中华人民共和国职业病防治法》和2009年9月1日施行的《作业场所

职业健康监督治理暂行规定》。确实是预防和操纵职业危害，改善劳动者的

作业环境，提升劳动者的健康素养，防止发生职业病的有效依据。也是中

国共产党代表宽敞劳动人民群众全然利益的具体体现。

在《作业场所职业健康监督治理暂行规定》第二章的生产经营

单位的职责中，详细的阐明了存在职业危害的生产经营单位应尽的职责和

应当建立、健全防止职业病危害的各项制度和操作规程等要求。

第八条规定：设置负责本单位的职业危害防治工作的职业健康

治理机构。（指定负责本单位的职业危害防治工作专职或者兼职的职业健康

治理人员。）

第九条规定：生产经营单位的要紧负责人和职业健康治理人员

应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和治理能

力，并同意安全生产监督治理部门组织的职业健康培训。

我县目标要求：存在职业病危害因素的企业至少设置一个职业健康治

理员岗位，按任职条件的要求，指定一名专（兼）职人员，并要求持《职

业健康治理员证》上岗。县安全生产监督治理局将从2010年8月连续对职

业健康治理员进行培训。

单位的要紧负责人和职业健康治理人员提升职业健康知识和治

理能力，其目的，确实是要对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗

期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危

害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

第十一条规定：存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下

列职业危害防治制度和操作规程：

（一）职业危害防治责任制度；

（二）职业危害告知制度；

（三）职业危害申报制度；

（四）职业健康宣传教育培训制度；

（五）职业危害防护设施爱护检修制度；

（六）从业人员防护用品治理制度；

（七）职业危害日常监测治理制度；

（八）从业人员职业健康监护档案治理制度；

（九）岗位职业健康操作规程；

（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

职业病危害申报制度：

明确职业病危害申报制度的目的、依据。

确定职业病危害申报工作的负责部门、责任人。

详细编写职业病危害申报的具体内容：（职业病危害的场所、人

员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等）明确

申报的部门、时段、时刻及备档有关要求。

职业危害因素检测与评判制度：

明确职业危害因素检测与评判制度的目的、依据。

确定职业危害因素检测与评判工作的负责部门、责任人。

明确职业危害因素的检测人员、检测场所、检测周期、检测标准

和依据、检测内容、检测设备、检测方法和检测要求、上报要求、备档要

求。

明确对职业危害因素检测后的评判分析、评判结果、预防和整改

和治理措施、上报内容及时限。

明确作业场所职业危害因素检测结果公布的地点及有关事宜。

职业危害日常监测治理制度：

确定职业危害日常监测工作的负责部门、责任人。

明确职业危害日常监测场所。

明确职业危害日常监测的设备设施。

明确职业危害日常监测人员、监测标准和依据、监测方法及要求、

检测记录的内容及整理、监测结果的公布地点及公布有关事宜。

职业危害防护设备设施治理制度：

明确职业危害防护设备设施治理制度目的、依据。

确定职业危害防护设备设施治理工作的负责部门、责任人。

明确职业危害防护设备设施名称、所在场所及部位。

明确职业危害防护设备设施专职爱护检修人员。

明确职业危害防护设备设施的性能、可能产生的职业危害、安全

操作和爱护检修注意事项。

明确职业危害防护设备设施的爱护检修周期。

明确职业危害防护设备设施发生故障的临时措施和上报有关事

项。

从业人员个人防护用品治理制度：

明确职业危害个人防护用品管理制度目的、依据。

确定职业危害个人防护用品治理工作的负责部门、责任人。

按照职业危害场所、本岗及工序，明确职业危害个人防护用品的

种类、规格、型号。

明确职业危害个人防护用品有效使用期限。

明确购买职业危害个人防护用品的单位。

明确职业危害个人防护用品购买后的验收标准、储存标准、发放

标准、领用标准、使用标准和日常穿戴检查、处理标准。

职业健康宣传教育培训制度：

明确职业卫生教育培训制度目的、依据。

确定职业卫生教育培训工作的负责部门、责任人。

明确职业卫生教育培训内容。

明确职业卫生教育培训人员范畴、教育培训时刻、全年教育培训

累计时刻。

明确职业卫生教育培训不合格人员再培训要求。

确定职业卫生教育培训档案的内容及储存备档期限。

职业健康体检制度：

明确职业健康体检制度目的、依据。

确定职业健康体检工作的负责部门、责任人。

确定职业健康体检人员范畴。确定职业健康体检时段（包括：上

岗前、在岗期间和离岗时、发觉不适症状时等）。

确定职业健康体检机构。

确定如发觉职业病的处理方法及措施。

职业健康体检报告的储存备档期限。

职业危害事故报告制度：

明确职业危害事故报告制度目的、依据。

确定职业危害事故报告工作的负责部门、责任人。

确定职业危害事故类不、危害程度。

确定职业危害事故报告程序、内容及时限。

确定职业危害事故应急处置方案。

粉尘作业防护治理制度：

明确粉尘作业防护治理制度目的、依据。

明确粉尘作业防护治理工作的负责部门、责任人。

确定有粉尘作业的工作场所、工序、产生缘故、防护措施。

明确粉尘作业的危害及程度。

明确粉尘作业的防护措施及治理方法。

毒物作业防护治理制度：

明确毒物作业防护治理制度目的、依据。

明确毒物作业防护治理工作的负责部门、责任人。

确定有毒物作业的工作场所、工序、产生缘故、防护措施。

明确有毒物作业的危害及程度。

明确有毒物作业的防护措施及治理方法。

噪声作业防护治理制度：

明确噪声作业防护治理制度目的、依据。

明确噪声作业防护治理工作的负责部门、责任人。

确定噪声作业的工作场所、工序、产生缘故、防护措施。

明确噪声作业的危害及程度。

明确噪声作业的防护措施及治理方法。

职业危害告知制度：

明确职业危害告知制度目的、依据。

明确职业危害告知工作的负责部门、责任人。

明确对从业人员职业危害告知的范畴。

明确对从业人员职业危害告知的形式及要求。

明确职业危害如实告知的内容（包括：工作过程中可能产生的职

业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离岗时

的职业健康检查结果等）。

从业人员职业健康监护档案治理制度：

明确从业人员职业健康监护档案治理制度目的、依据。

明确从业人员职业健康监护档案工作的负责部门、责任人。

明确从业人员职业健康监护档案的文件、资料及有关记录。

按照规定明确从业人员职业健康监护档案的妥善留档储存期限。

明确从业人员离开生产经营单位时，索取本人职业健康监护档案

的有关规定。

岗位职业健康操作规程：

明确岗位及性质。

明确各岗位存在职业危害场所的危害因素、产生缘故、防护措施、

应急处置措施、本岗位安全操作程序和爱护注意事项。

编写时参考以下资料：

一、单位购买的可能产生职业危害的设备中，应有中文讲明书，

在醒目位置设置有警示标识和中文警示讲明。

警示讲明应载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和爱

护注意事项、职业危害防护措施等内容。

二、单位购买的可能产生职业危害的化学品等材料中，应有中文

讲明书，讲明书应载明产品特性、要紧成份、存在的有害因素、可能产生

的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。

可能产生职业危害的化学品等材料的产品包装应有警示标识和

中文警示讲明。

职业危害防治制度和操作规程（参考本）

第一章总则

第一条：为了贯彻执行国家职业健康安全生产方针、政策和法规，保

证职工在生产过程中的职业健康安全，提升经济效益，促进企业全面建设,

依据国家、省、市、县有关职业健康安全治理的法规、方法及规定，结合

公司的实际情形，特制订本制度。

第二条：本制度以“职业健康安全第一”、“预防为主”为指导思

想以“管生产必须管职业健康安全”为原则，主动主动的引导我公司的各

项职业健康安全防护工作的展开。

第三条：本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范畴，

凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

第四条：为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本

制度规定的职责范畴，对比落实相应的职能部门和责任人。

第五条：本制度由XXXX集团有限公司负责讲明及监督执行。

第二章职业危害防治责任制度

为认真贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《作业场所

职业健康监督治理暂行规定》，落实''企业负责、行业治理、国家监察、群

众监督”职业健康安全生产治理体制，明确企业各级人员和各职能部门职

业健康安全生产工作的责任，保证职工在生产中的职业健康安全和健康，

促进生产的进展，依据《作业场所职业健康监督治理暂行规定》制定本规

定。

一、企业各级人员的职业健康安全责任

㈠、公司经理的职责：

1.认真贯彻执行劳动爱护和职业健康安全生产的方针、政策、法令、

法规和规章制度，组织建立、健全和完善本企业的各项职业健康安全生产

治理规章制度和职业健康安全生产组织保证体系，对本企业职业健康安全

负全面领导责任，是企业职业健康安全的第一责任者。

2.设置与企业规模相适应的职业卫生治理机构，建立三级职业卫生治

理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工

作。审批职业健康安全技术措施经费使用打算并贯彻实施。

3.定期听取职业健康安全情形汇报；研究解决职业健康安全生产咨询

题。每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情形，主动

听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的

合理建议和正当要求

4.督促各级领导干部和各部门做好本职范畴内的职业健康安全工

作。

5.组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落

实防范措施。

6.按国家有关规定设置职业健康安全机构，配备专职职业健康安全治

理干部，支持职业健康安全治理部门和职业健康安全治理人员的工作。

责任人签字:日期:

（二）、企业职业卫生工作领导小组职责

在总经理的领导下，按照国家有关职业病防治的法律、法规、政策和

标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业卫生治理制度和职业安全卫生操作规程，

并督促执行。

2、按照企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治打算与方案，并组织具体实施，保证经

费的落实和使用。

4、直截了当领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生治理台

帐和档案。

5、组织对公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传

教育。对在职业病防治工作中有奉献的进行夸奖、奖励，对违章者、不履

行职责者进行批判教育和处罚。

6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情形，对查出的咨询

题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情形

的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助

有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直截了当责任。

责任人签字:日期:

（三）、分管生产的副总经理对本公司的职业健康安全生产工作负直截

了当领导责任，其要紧职责：

1.贯彻实施劳动爱护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本

公司各项职业健康安全生产治理规章制度。

2.领导和支持职业健康安全治理部门开展职业健康安全监督检查

工作；督促、检查本公司职业健康安全技术措施及职业健康安全技术措施

费用使用打算执行情形。

3.领导职业健康安全检查工作和职业健康安全生产活动。

4.做好劳逸结合和女工爱护工作。

6.主持工伤事故、重大未逐事故的调查分析，提出处理意见和改

进措施，并督促实施。

责任人签字：日期：

（四）、车间主任（车间）的职责：

1.在生产中，认真贯彻落实各项劳动爱护、职业健康安全生产法

规和规章制度，对所管车间或作业场所的职业健康安全生产负直截了当领

导责任。

2.组织落实职业健康安全技术治理的各项措施，严格执行职业健

康安全技术交底和设施、设备验收使用的有关规定。

3.组织职工学习职业健康安全技术规范标准和职业健康安全操作

规程，教育工人遵章守纪，不违章作业。

4.经常组织职业健康安全检查，禁止违章指挥，违章作业，认真

排除危险源。定期研究分析工程项目施工中存在的职业健康安全咨询题（危

险源），提出改进措施，并组织实施。

5.发生工伤事故、未遂事故要赶忙上报，爱护现场，并组织本项目职

业健康安全领导小组成员对事故进行调查，提出事故处理报告，总结事故

体会教训。

责任人签字:日期:

（五）、专职安全员的职责：

1.认真贯彻执行劳动爱护、职业健康安全生产的方针、政策、法令、

法规、规范标准，做好职业健康安全生产的宣传教育和治理工作，推广先

进体会。对职业健康安全生产负检查、监督的责任。

2.深入施工现场，指导下级职业健康安全技术人员的工作，把握

职业健康安全生产情形，调查研究生产中的不安全咨询题，提出改进意见

和措施，并对执行情形进行监督检查。

3.组织职业健康安全活动和职业健康安全检查。

4.参加审查施工组织设计（施工方案）和职业健康安全技术措施

打算，并对执行情形进行监督检查。

5.组织本项目新工人的职业健康安全技术培训、考核工作。

6.禁止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领

导处理。

7.进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。

8.负责本项目部的职业健康安全生产文明施工、劳务手续的办理及治

安保卫的治理工作。

责任人签字：日期：

（六）、班组长的职责：

1.认真执行和榜样遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安

全操作规程，按照本班组工人的技术、体力、思想等情形合理安排工作，

领导本班组职业健康安全作业。

2.认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开

好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。

3.经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健

康安全治理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。

4.经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情形，发觉咨询题

及时解决，不能解决的要采取临时操纵措施，并及时上报。

5.对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作

规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。

6.支持、同意专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施

要及时组织贯彻落实。

7.领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确

意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。

8.发生工伤事故、未遂事故要爱护现场并赶忙上报；主动配合本工种

工伤及其他事故的调查处理。

责任人签字：日期：

（七）、班组兼职安全员的职责：

1.榜样执行职业健康安全生产各项规章制度和领导提出的有关职

业健康安全方面的意见，协助班组长做好本班组的职业健康安全工作，同

意专职安全员的业务指导。

2.协助班组长组织开展好班组日常职业健康安全教育工作，反映

班组职业健康安全生产情形和职工的要求。

3.参加职业健康安全检查，协助落实整改措施。

4.有权禁止制章作业，有权抵制和越级上告违章指挥行为。

5.及时发觉和处理危险源，本人或本班组不能处理的危险因素要及时

上报；主动配合本工种工伤及其他事故的调查处理。

责任人签字：日期：

（八）、生产工人的职责：

1.认真学习和把握本工种的职业健康安全技术操作规程及有关方

面的职业健康安全知识，严格执行职业健康安全操作规程和各项规章制度。

2.主动参加各项职业健康安全活动，认真执行职业健康安全交底,

听从施工人员、职业健康安全人员的指导，不违章冒险作业。

3.爱护和正确使用防护用品和职业健康安全设施。

4.搞好生产设备的爱护保养，保持作业现场的清洁卫生。

5.对不安全作业要主动提出意见，对违章指令有权拒绝执行，对

危害生命职业健康安全和健康的行为，有权提出批判、检举和控告。

6.发生工伤事故，未遂事故要爱护现场并赶忙上报；主动配合工伤及

其他事故的调查处理。

二、公司各职能部门的职业健康安全责任：

㈠、安全部门的职责：

1.配合器材部做好职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收

劳动爱护用品工作。

2.协助领导组织推动生产中的职业健康安全工作。贯彻执行上级和本

企业的劳动爱护、职业健康安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。

3.编制、组织实施本企业年度职业健康安全工作打算。

4.组织修订职业健康安全生产规章制度和职业健康安全技术操作

规程，对贯彻执行情形进行监督检查。

5.做好职业健康安全生产的宣传教育和治理工作，总结交流推广

先进体会。

6.经常深入基层，指导下级职业健康安全技术人员的工作，把握

职业健康安全生产情形，调查研究生产中存在的危险源，提出改进意见和

措施。

7.组织职业健康安全活动和定期职业健康安全检查。

8.参加审查施工组织设计（施工方案）和编制职业健康安全技术

措施打算，并对贯彻执行情形进行监督检查。

9.负责对劳动爱护用品发放标准的执行情形监督检查；负责职员职业

健康安全技术培训工作。

10.禁止制章指挥和违章作业，发觉重大危险源，有权暂停生产，并及

时报告领导研究处理。

11.参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、

试运转工作。

12.参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，

协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。

13.监督现场职业健康安全的工作状况，提出职工预防和改善职业

健康安全条件的措施。

责任人签字：日期:

㈡、生产部门的职责：

1.合理组织生产，贯彻及执行职业健康安全规章制度和施工组织

设计（施工方案），加大现场治理。

2.参加职业健康安全检查，对查出的危险源，主动配合安全部门进行

评判并提出技术改进措施。

3.编制施工方案时必须按照工程实际情形编制职业健康安全技术措

施。

责任人签字：日期：

（三）后勤部门的职责:

1.负责职业健康安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。

2.对所有机电设备，必须配齐职业健康安全防护保险装置；加大机电

设备、锅炉和压力容器的检查、修理、保养，确保职业健康安全运行。

3.协同人力资源部搞好公司所属专门工种、三机工的考核、聘请、辞

退、调配等治理工作。禁止无证人员上岗作业。

4.配合总工、安全部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及

其他职业健康安全设备设施验收工作。

责任人签字：日期：

（四）、财务部门的职责：

及时将职业健康安全措施经费使用打算列入生产财务打算，专款专用,

确保经费的落实，并监督其合理使用。

责任人签字：日期：

三、奖励与处罚

凡在职业健康安全工作中做出成绩或奉献的部门及个人，按第八

章的有关规定给予物质奖励；不履行本责任制造成事故或不良阻碍的，按

第八章的有关规定给予处罚。

本规定自颁发之日起实施。

第三章职业危害告知制度

为了有效预防、操纵和排除职业病危害，防治职业病，切实爱护公司

职员职业健康及其有关权益，按照《中华人民共和国职业病防治法》和《作

业场所职业健康监督治理暂行规定》，制定本制度。

1.公司所属各单位应当为职员制造符合国家职业卫生标准和

卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保证劳动者获得职业卫生爱护。

2.公司人力资源部与已进、新进公司的职员签订职业病危害劳

动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病

危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中

写明。未与在岗职员签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）

的，应按国家职业病防治法律、法规的有关规定与职员进行补签。

3.公司职员在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容

变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司

人力资源部、环保安全部应向职员如实告知现从事的工作岗位、工作内容

所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因

素告知补充合同。

4.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，

公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措

施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标

识和中文警示讲明对作业人员进行告知。警示讲明应当载明产生职业病危

害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5.公司环保安全部应定期或不定期的对各下属单位职业病危害告知制

度的实行情形进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。

6.公司职业卫生治理部门每年对职员进行职业病危害预防操纵的培

训、考核，使每位职员把握职业病危害因素的预防和操纵技能。

第四章职业危害申报制度

1.1为保证职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治

法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督治理暂行规定》、《作业场

所职业危害申报治理方法》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督

检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度；

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制

度。

1.3本规定适用于所属车间、科室、班组。

2申报

2.1安全环保部每年各申报提交一项有利于防治职业危害和爱护从业人

员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，并逐级上报上级主管部门。

2.2新项目立项前，项目负责主管科室申报建设项目的同时，申报建设

项目工程预算职业危害防护设施所需费用，讲明“三同时”过程中的详细

清单。逐级上报上级主管部门，并进行职业危害评判。

2.3职业病危害因素的识不应由职业病危害因素现场监测人员和工程人

员共同承担，识不人员应具有高中以上文化程度和两年以上现场工作体会、

熟悉职业病危害因素的种类、识不方法、生产施工工艺流程、仪器设备等,

并经专门技术培训I,取得合格证书的人员担任。为保证申报工作的及时与

准确，工作人员的工作应保持相对稳固，不得随意调动。

2.4厂专职安全员每年向公司安全处申报一次职业危害因素检测报告，

每三年申报一次职业危害现状评判申请报告。每年在厂公告栏中向职工公

布，存档。并经公司安全环保部向县安全生产监督治理局报告。

2.5车间、科室每月书面上报生产安保科所属单位女职工孕期、哺乳期

的健康状况，便于监督检查。

2.6各车间、班组在生产过程中，发觉或察觉有粉尘、毒物等有害因素

开释、泄漏时，第一时刻必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检

测后，方可连续生产。

第五章职业健康宣传教育培训制度

为了搞好职业健康安全宣传教育，增强职工职业健康安全意识。普及

职工职业健康安全技术知识，增强职工自我防护能力，现按照职业健康安

全教育的有关规定，制订职业健康安全教育制度如下：

一、新工人入场职业健康安全三级教育制度：

（一）、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分不

由公司进行一级职业健康安全教育，车间进行二级职业健康安全教育，班

组长（或劳务、外包单位代表）进行三级职业健康安全教育，教育内容为：

1.公司教育：

①、讲国家、省市县的劳动爱护职业健康安全生产的方针，政策。

②、讲公司职业健康安全治理规章制度、劳动、职业健康安全纪

律，危险源辨识。

③、讲“三不损害”即：遵守操作规程不损害自己，讲究职业道

德不损害他人，居安思危不被他人损害。

④、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。

⑤、讲公司内、外工伤事故血的教训。

2.车间教育：

①、讲职业健康安全、安全防火等规章制度与奖惩制度。

②、讲生产特点，危险工序，重点部位应注意的事项及存在的危

险源，防范措施与方法。

③、讲安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。

3.班组教育：

①、讲各工序、设备的职业健康安全技术操作规程、职业健康安

全、劳动纪律。

②、讲生产作业现场应注意的危险源，预防事故发生的措施。

③、讲使用生产工具（设备的性能，用途和构造，使用的差不多

方法）。

④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具（设备）和

施工现场各种防护设施，职业健康安全标志。

公司及车间两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育

人和同意教育人要签字备查。

二、变更工种工人的职业健康安全教育制度：

凡有变更工种工作的工人必须及时进行变更工种工作的职业健康

安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司安全部门进行教育。由

车间变更的，由车间主任进行职业健康安全教育。变更工种职业健康安全

教育，由教育人员填写职业健康安全教育卡，教育者与受教育者都要签字

备查。

三、专门工种工人的职业健康安全教育制度：

㈠、国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、

起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等专门工种，由公司安全部门申

报县安监局进行培训取证。

㈡、凡经县安监局培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重

工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它专门工种，人员在本单位

的，安全部门必须造册证件号码，取证日期都必须登记清晰备查。

四、公司安全治理人员的上岗培训教育：

公司要紧负责人和职业健康安全治理人员必须同意县一级安全监督部

门组织的职业健康安全培训教育（包括证件复审培训）。

班组班前职业健康安全活动或班组教育制度

班组班前职业健康安全活动，是搞好职业健康安全最重要的基础工作。

必须当成一项重要工作来抓。为了切实开展好班组班前职业健康安全活动,

特订如下制度：

一、班组长必须认真开展班组前职业健康安全活动，每天上班前在交

待当天生产任务的同时，要有针对性的交待职业健康安全，宣讲当天工作

可能遇到的危险源，并拟订预案，并作好记录备查（作为考核的依据）班

组班前活动原则上是每天进行，但每周至少应记录三次。

二、对不开展班组班前职业健康安全活动的班组，应加大教育加深他

们对开展班前职业健康安全活动的认识和明白得其重要性。

三、班前活动开展得不认真，而是抱着走过场即了事的班组。且无作

记录的按照情节轻重进行批判或处以罚款。

四、对班前职业健康安全活动开展得好的班组，利用黑板专栏等多种

形式予以夸奖，树立典型，同时可按照《作业现场职业健康安全奖罚制度》

给予适当的经济奖励。对班前职业健康安全活动开展得不行的班组，利用

工地黑板专栏给予暴光，同时可按照《作业现场职业健康安全奖罚制度》

给予适当的经济处罚。

第六章职业危害防护设施爱护检修制度

职业病防护设施是降低职业病有害因素浓度的关键设备，对爱护职工

的健康，免受职业有害因素侵害起着至关重要的作用，为了保证其正常运

行特建立以下设备爱护保养制度：

1、操作人员和维（检）修人员应以主人翁的态度，做到正确使用，

精心爱护，用严肃的态度和科学的方法爱护好设备。坚持爱护与检修并重,

以爱护为主的原则。严格执行岗位责任制，实行设备包机制，确保设备完

好。

2、操作人员对使用的设备，通过岗位练兵和学习技术，做到“四明白、

三会”（明白结构、明白性能、明白用途；会使用、会爱护保养、会排除故

障），并享有“三项权益”，即“有权禁止他人私自动用自己操作的设备，

有权停止使用，发觉设备运转不正常，超期不检修，安培装置不符合规定

应赶忙上报，如不赶忙处理和采取相应措施，有权停止使用。

3、操作人员，必须作好下列各项要紧工作：

3.1正确使用设备，严格遵守操作规程，启动前认真预备，启动中反复

检查，停车后妥善处理，运行中搞好调整，认真执行操作指标，不准超温、

超压、超速、超负荷运行。

3.2精心爱护、严格执行巡回检查制，运用“五字操作法”（听、擦、

闻、看、比），手持“三件宝”（扳手、听诊器、抹布）。定时按巡回检查路

线，对设备进行认真检查，发觉咨询题，及时解决，排除隐患。搞好设备

清洁、润滑、紧固、调整和防腐（即“十字作业法保持零件、附件及

工具完整无缺。

3.3把握设备故障的预防，判定和紧急处理措施，保持安全防护装置完

整好用。

3.4设备打算运行，定期切换，配合检修人员搞好设备的检修工作，使

其经常保持完好状态，保证随时能够启动运行，对备用设备要定时盘画，

搞好防冻、防凝等工作。

3.5认真填写设备运行记录、缺陷记录，以及操作日记。

3.6经常保持设备和环境清洁卫生，做到沟见底，轴见光、设备见本色、

门窗玻璃净。

4、搞好设备润滑。坚持“五定”“三级过滤”（五定：五点、定时、定

质、定量、定人；三级过滤；从领油大桶到岗位桶，岗位储油桶到油壶，

油壶到加油点）。同时对润滑部位和邮箱等定期进行清洗换油。

5、操作人员必须认真执行交接班制，并做好交接记录。

6、设备检修人员对所保修的设备，应按时进行巡回检查，发觉咨询题

及时处理，配合操作人员搞好安全生产。

7、车间所有设备、管道等爱护工作，必须有明确分工，并及时做好防

冻、防凝、保温、保冷、防腐、堵漏等工作。

第七章从业人员防护用品治理制度

1、职业病防护用品是爱护劳动者在生产过程中免遭事故损害或职业危

害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。

2、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。

3、职业病防护用品的选定应遵循“安全、有用、经济、美观”的原贝L

4、由办公室负责，按照不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工

个人使用的职业病防护用品发放标准》，按照发放标准给职员配备合理的职

业病防护用品。

4.1不得以货币或其它物品替代应当配备的职业病防护用品。

4.2不得扩大发放范畴和提升标准。严格操纵打算外发放职业病防护用

品。

4.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新

的职业病防护用品。

4.4工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品。从事多工

种作业，按其经常从事或要紧从事的工种发给相应的职业病防护用品。

4.5治理人员、工程技术人员视其经常或要紧参加劳动的情形，按照工

作需要配备相应的职业病防护用品。

4.6新增加工种或个不需变动职业病防护用品及标准时，由办公室报请

分管领导审批，另行发放。

4.7职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用

的，应视为违章作业。

5、办公室负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。

5.1办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品

质量的安全性、可靠性。

5.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保

管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时刻均应详细登记。

5.3职业病防护用品要实行一人一卡，凭卡发放，以旧换新，做到帐物

相符。

5.4职员脱离生产（工作）岗位三个月及以上者停发或顺延劳动职业病

防护用品的使用时刻。属按月发放的小型防护用品，职员脱离工作岗位一

个月及以上者停发当月防护用品。

5.5因工作需要改变工种的人员，应及时按新工种发放职业病爱护用品。

新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并运算，新工种没有的已发放

的职业病防护用应予收回。

5.6有意损坏职业病防护用品者，由职员个人按原价购买。

5.7打算外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领导审批后，采购

发放。

5.8终止，解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护用品使用时刻尚

不到规定期限的要回收或折价处理。

6、职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、修理等记录要建档储

存。

第八章职业危害日常监测治理制度

1、安全部门负责本单位职业病危害因素监测治理，在其处内设专职专

业人员，负责制定职业病危害因素监测评判打算并依法进行职业卫生治理

工作。

安全部门负责监督职业病危害因素监测及评判工作的开展并对有关部

门和人员实施奖罚。

2、安全部门和有关处室工作人员必须按国家有关法律法规和公司有关

文件精神，组织开展对本单位各作业场所职业病危害因素的日常监测，同

时协助有关部门做好职业病危害因素的定期监测与评判，确保监测工作正

常进行。

2.1监测人员必须具有高中以上文化程度和两年以上现场工作体会，熟

悉监测技术和操作规程，并经专门监测技术培训，取得合格证书的人员担

任。为保证监测工作的质量，监测人员的工作应保持相对稳固，不得随意

调动。

2.2监测人员必须按职业病防治打算和防治方案的要求，经常对工作场

所的职业病危害因素进行监测。粉尘、有毒物品作业场所每半个月监测一

次、其它工作场所有害因素每一个月监测一次。

2.3监测人员在进行现场监测时，必须穿工作服戴安全帽。

2.4监测人职员作调动时，要办理交接手续，以便于工作的衔接。

3、对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行国家关于职业

病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。

3.1粉尘、毒物的监测要按照GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质

监测的采样规范》进行。

3.2监测结果要填报并定期上报到有关部门。

3.3对某些毒物采样后，无条件进行检验的，要按照毒物的储存要求，

及时送检。

4、安全部门和专职人员要协助取得有关资质的技术服务部门做好职业

病危害因素的定期监测工作。

4.1定期监测工作按照国家职业病危害因素和监测周期的规定每1年进

行一次。

4.2检测与评判结果要及时向县安监部门报告。

4.3检测结果要及时向劳动者公布。

4.4职业病危害因素监测结果要存档。

5、监测仪器设备要由专人负责、定期检修、定期检定。

5.1要建立仪器设备档案，监测仪器设备的采购单、验收记录、使用讲

明书、合格证、检定证书等均应存入设备档案中。

5.2监测仪器设备每年必须托付专门的检定机构进行检定。

5.3使用、修理、检定情形要记录在仪器设备档案中。

6、建立好本单位的职业病危害因素监测档案。

6.1监测档案必须指定处室和专人妥善保管。

6.2项目完成时，监测档案要及时移交至当地安监部门。

6.3监测档案为永久性储存的资料，要妥善保管，防止丢失。

7、监测中发觉作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准的作

业场所，要将监测对象、监测地点、监测结果、监测方法等记录并上报有

关领导。

7.1接到监测超标报告，各有关部门要尽快提出改进方案，并尽快落实。

7.2无有效改进方案时，要提出可行的个人防护措施并由安全部门负责

尽快实施。

8、监测所需经费纳入项目经费预算中，实行专款专用。

第九章从业人员职业健康监护档案治理制度

1、办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗治理工作。制

定职业健康监护打算并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时

和应急性职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善储存。

办公室负责监督职业健康监护工作开展并对有关部门和人员实施奖

罚。

2、必须严格按照《职业健康监护治理方法》（中华人民共和国卫生部

第23号令）的规定的周期和范畴，对作业场所有害作业职工进行健康体检。

2.1要与依法取得省卫生行政部门批准的从事职业健康检查资质的医疗

卫生气构签定健康检查托付协议，由托付单位定期对职业病危害因素作业

人员进行健康检查。

2.2必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前

体检，并将体检结果建档储存。

2.3按照职业病危害因素的种类对在岗职工进行不定期健康体检，并将

体检结果建档储存。

2.4工人因各种缘故脱离原有害作业时必须进行离岗时健康体检，并将

体检结果建档储存。

2.5不得以常规体检代替职业健康检查。

3、健康检查中发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁

忌症者，要按照不同的情形及时处理。

3.1对上岗前健康检查发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及

职业禁忌症患者时，不得因任何缘故，安排其从事所禁忌的劳动。

3.2在岗期间定期健康体检发觉有与从事的职业有关的健康损害的劳动

者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位。

3.3要对与从事的职业有关的健康损害的劳动者，每年至少进行一次健

康检查。

4、健康检查结果表要实施告知和保密制度。

4.1健康检查结果要及时，如实地告知被检查者本人。

4.2健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情形随意泄漏给

其他人员。

5、健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入

单位或项目成本中，实施专款专用。

5.1健康检查和职业病损害诊疗费用由办公室每年制定费用打算。报单

位领导审批后，列入本单位年度经费预算中，实施专款专用。不得擅自挪

用。

5.2不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员（包括民工）进行职业健

康检查和职业病损害诊疗的有关费用。

6、职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。

6.1健康监护档案为永久性储存的资料，要妥善保管，防止丢失。

6.2职工健康监护档案不得随意外传。

6.3职工本人有借阅、复印其本人健康档案的权益，单位领导和档案保

管人不得拒绝职工借阅、复印其本人档案。

7、不得安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女

职工从事对接触职业病危害的作业。

第十章岗位职业健康操作规程

1总则

1.1为保证职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治

法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督治理暂行规定》等法律、

行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订岗位职

业健康操作规程

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规

程。

1.3本规程适用于所属车间、科室、班组。

2名词讲明

2.1粉尘是指能悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产生的粉尘叫

做工业粉尘。对工业粉尘如果不加以操纵，它将破坏作业环境，危害工人

躯体健康和损坏机器设备，还会污染大气环境。

2.2噪声：是给听到它的人和自然界带来苦恼的、不受欢迎的声音。阻

碍人们工作学习休息的声音都称为噪声。对噪声的感受因各人的感受、适

应等而不同，因此噪声有时是一个主观的感受。一样来讲人们将阻碍人的

交谈或摸索的环境声音称为噪声。

2.3放射源是指用放射性物质制成的能产生辐射照耀的物质或实体，放

射源按其密封状况可分为密封源和非密封源。密封源是密封在包壳或紧密

覆盖层里的放射性物质，工农业生产中应用的料位计、探伤机等使用的都

密封源，如钻一60、艳一137、铳-192等。非密封源是指没有包壳的放射

性物质，医院里使用的放射性示踪剂属于非密封源，如碘一131、碘一125、

得一99m等。

2.4X射线是高速带电粒子撞击金属时，在金属原子核的库仑场作用下

急剧减速而相伴发射的一种辐射。利用此原理制成的X射线管和加速器，

就能够生产出射线照相检测用的X射线和高能X射线(能量在1Mev以

上)。X射线的强度与X射线管的管电压(kV)有关，管电压越大，X射线

的强度就越大，其穿透能力也就越强。加速器的情形亦如此。简而言之，

X射线的强度是能够操纵的。

3岗位职业健康操作规程

3.1所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案，公司办公室、车间

领导确认未有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。

3.2所有进入工作现场人员，必须穿戴好劳动爱护用品；I级(轻度危

害)粉尘岗位带好防尘口罩；噪声源岗位带好耳塞；X射线源的佩戴好剂量

笔。

3.3上述带有职业危害的岗位，注意劳逸结合，工作二小时到户外休

息15-20分钟。

3.4X射线操纵区边界上必须悬挂清晰可见的“禁止进入X射线区”

警示标识；探伤作业人员应在边界外操作，否则必须采取防护措施。

3.5X射线操纵区在其边界上必须设警示标识，如信号灯、铃、戒备

绳，并悬挂清晰可见的“无关人员禁止入内”警告牌，必要时设专人戒备。

尚应注意操纵在治理区边界邻近不应有经常停留的公众成员。

3.6每半年X射线操纵区人员必须进行一次个人剂量笔监测。

3.7工作完毕后，班组长将一天工作职业健康情形填入交接本上。

讲明：各公司要按照本单位实际，针对各工种、各重点岗位详细制定

操作规程。例如：配漆工、喷漆工。

配漆岗位卫生操作规程：

1、操作及卫生工作：

(1)工艺操作流程及要求：按照生产命令单的要求预备相应的容器和

油漆，按配比要求完成配漆工作；

(2)完成每批的配漆工作后，必须搞好所在岗位的清洁工作；

(3)配漆开始时，必须打开排风扇以降低有机溶剂的挥发浓度，终止

后关闭；

(4)配漆终止后不能将有机溶剂直截了当洒在地面上搞卫生清洁工

作。

2、职业防护措施：

(1)工程机械防护：无设备；

(2)个人防护：在工作时必须戴好工作手套、防护眼镜和防毒面具，

对个人防护用品，应该爱护使用并定期更换；

(3)奖罚规定：关于违反职业卫生操作规程的职工，生产治理人员有

权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育；

(4)现场处理:一旦发生卫生事故，如：油漆溅入眼睛等，应该赶忙用

清水冲洗10~15分钟，再送至医院治疗。

喷漆作业岗位操作规程：

1、操作及卫生工作：

(1)工艺操作流程及要求：按照生产命令单上的要求将各种油漆用喷

枪喷于产品上；

(2)完成每批喷漆工作后必须将原材料空桶和废抹布清理洁净；

(3)喷漆开始时，必须先打开送排风装置，以降低溶剂的挥发浓度，

终止后关闭送排风装置，油漆及甲苯容器必须上盖；

(4)喷漆终止后，在搞卫生清洁工作时，不能将有机溶剂直截了当洒

在地面上；

2、职业防护措施：

(1)工程机械防护：送排风装置必须完好，能正常使用；

(2)个人防护：在加料时必须戴好工作手套、防护眼镜和防毒面具等

个人防护用品，爱护使用并蒂奇更换；

(3)奖罚规定：关于违反职业卫生操作规程的职工，生产治理人员有

权纠正，并视情节轻重开具违章通知单，并予以罚款，以示教育；

(4)现场处理：一旦发生卫生事故，油漆溅入眼睛等，应该赶忙用清水

冲洗10-15分钟，再送至医院治疗。

第十一章警示标识配备和治理制度

1、要按照职业病危害的种类配备不同的警示标识和中文警示讲明。

1.1在产生严峻职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中

文警示讲明。警示讲明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及

应急救治措施。

1.2产生职业病危害因素的设备，要在设备的醒目位置设置警示标识和

中文警示讲明，警示讲明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害因素

种类、安全操作和爱护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

1.3产生职业病危害的化学品、放射性同位素、含有放射性物质的材料

等贮存场所，要在房间门口或设备（材料）旁设置危险物品标识或放射性

警示标识