职业健康工作考核细则

集团公司职业健康工作考核细则

二8五年九月

说明

根据《中华人民共和国职业病防治法》和《集团公司职业病防治管理办法》等规定，参照国家职业卫生示范企业标准，结合企

业近年来开展职业健康工作经验和做法，制定《中国石油天然气集团公司职业健康工作考核细则》（以下简称考核细则），以进一

步加强企业职业健康管理。同时，为规范、量化和评价企业职业健康工作，提供考核依据和标准。

《考核细则》的内容及评分标准，体现了《中华人民共和国职业病防治法》和干.生部等

国家部委近年出台的相关政策法规以及对企业的要求，涵盖了企业职业健康工作的主

要内容，是企业开展职业健康管理的重点工作。

《考核细则》共由十一项指标组成，主要内容是：职业健康管理的组织机构与制度建

设；职业卫生档案管理；职业健康监护；作业场所职业病危害因素监测；生产施工作

业场所职业健康管理；建设项目职'业病危害评价；职业病防护设施与个人防护用品；

职业病危害事故与应急管理；职业病诊断与职业病病人保障；职业健康宣传与培训；

放射卫牛管理等c满分共计1000分c

企业要按照《考核细则》，认真抓好职业健康工作的落实，要结合本企业特点把职业

健康工作考核内容进行细化，并作为HSE耿业健康审核的重要内容，适时组织开展自

我考核评价，通过自我考核评价查找工作薄弱环节，采取积极措施，不断提升职业健

康管理工作水平。集团公司每年将组织对所属企业职业健康工作进行考核。

计划.方窠和总■站.不齐机一项拉分。

6.制定职业健康工作计划和实施方窠，工作总结及5

15检表方法：检衣3k健原堂理部门相关工41资料.

工作资料齐全。检有方法।检育&业设膜斗理钝门相关工作资料.

的极企业未建立职业P生档案的.不得分；

1.建立以金企业瞑业£牛档案.30发现一个二依单位未建立职业卫生档案的,扣10分.

发现-个.我的位未建立机业卫生档宴的.扣10分.

检代方法：粉15%融和抽步二极不位职业口生档案.

缺一人K康监护档窠.扣2分.

档案管理

2.建立健全员工8R业健成监护档案.30检杳方法：ifi向从事职业病危苫作业的员工名城利档案.

•'-（80分）检近方法：近便从4职业@能咨作业的员工名班和档案.

档窠管理不现危，发现一让内容在误的，扪分，

3.档案管理规范，内容准确完整，Hi1

10检ft方法：物件职业卫生杆案，

检音方法，抽衣职业卫生档案.

监测、体检等资料未及时上档的,扣5分，

1.档案实行动态管理，每年复核一次，监测、体检

等资料及时上档.10不按规定此核的.ill5分.

检爽方法：效西职业01生利案.

没有职业做柒检伐年度计4的,加10分：

1.阿定年度员工职qkft!康校式计划.职业拓危宙作业场所员

工上肉的.在同期间、再恰时的职业他IM右行率遇到100、及上冏的.在冏期间.离用W体检率每降低1%扣2分；

10

可将检齐结果如板？f器;《未告知id工，发现-例，）115分.

职业健康监实告知员工.检过方法：好贲料和抽查二汲单位.

炉2.职业徽项设衣的内容.周斯和印伊迎符frIH*和朱田公司职业M陵收卡内容，刑期不评价专行均不符合的,力15分।

三

城康检点机构资质或版里不付合要求的.扣分.

（110相关埋定要求.承招职业设康冷我的机构应符合国家相关货原4010

检在方法：物有二级雌饮康武护栏案利健膜发古丧.

分）的要来.t!

发现一起.扣30分.

3.产禁安计有职业禁导的员工从事所禁忌的作业.禁止安排30检行方法：物杳二85单（史却现场投杳.

检行方法：抽育二级单位印现场按杳.

未成年工.孕期及啃乳期的女员工从事有职业病危夬的力业.

一处用定不正确的，扣5分.

L作业场所职弗病危害因素的确定、监测点的设置符介国家

30械左方法：抽衣施工作业现场*职业卫生档案利监测报告.

职业卫生标准.检查方法,独杳施工作业现场.职业卫生科窠和监测报管.

一项监测方法、周期不符今规数的.扣5分：

•个职业病危杏作业场所未监测评价或无效评价的.扣5分.

作业场所职2.监刈方法、周期及评价结果符合相关败定和成A1要求，承30

四

检含方法：ttftJfiMidist.评价报告及相关济科，

业病危害监扣Kh测的机构将合国宗相关资质的要求.

测监测率姆卜.降1%扣1分；合格率每下降1YIU分,依萱方法：自监测报告和

3.作业场所期业病危哲监测率100%合格率

<11020统计费科.

100%.

分）

•一份结果未存入档窠的，田分

1.监测、评价结果存入企业职业卫生档案，并及时5।

公布。20一次未公布的.扣10分.

检代方法：独农职业I1生巧案和作业现场-

发现•处职业规危出产小用标的,III10分.

1.企业作业场所职业柄危苫困率的娱度或看浓哎符合出家取

25检置方法；抽检作业场所.查阅监测评价报告.

业卫生标准.松吉方法：抽物作业场所,唐阅监测评价报告.

一闻不合理的，扣5分；

2.生产布局合理，有害和无害作业分开。

15一处未分开的.扣5分.检iff方法：抽依弛r作业现场.

处未分开的.扣5分.依杳方法：抽我施工作业现场.

3.可能发生急性职业中毒工作场所,设置报势装

一期未达到的，ill5分.检衣方法：抽好筮工作业现场.

置、配置现场急救用品及冲洗设备.设立应急撤离20

通道及泄险区.

没有说明的，la分

1.可能产生职业病危害的设备要有中文说明15.在H51

发现行一处未设立警示标识的,扣s分.

生产施工作解日位置应设置警示标识和中文警示说明。15

怆口打法：拈口施工tr业1»功,

业场所职业

五健康管理5.使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学发现项没有说即书的,田5分.

10检直方法：柏台施工作业现场及资料.

（140品，要有中文说明书。检杳方法：拍左葩1:作业现场及资料.

分）6.卫生辅助用室，符合《工业企业卫生设计标准》一项不符合，拉5分《收黄方法1效今施工作业现场,，

15

要求。

7.发现的职业椭危害严术超的施工作业标均所要有相应的削无州M对饭和治理措施的.不得分.物吉方法：杳监测报告和相关工作资料.

10

M对策和治理措施.

8.野外施工企业对施工区域进行职业健康考察，编一羯不符合的,知5分.检iff方法：合阅相关贡料.

10

制'职业健康风险识别报告》。

9.制定和落实野外随工£职业健康其唆管理方查回资料,一项不籽育的.扣10分.

10检杳方法:杳阅相关货料.

案》,并派出专业人员到施工一线览督实施。检在方法：近阅相关资料.

行陶济村,未中却宙格的.不用分,.陆方方法，行阕相釜济科.

10.野外施工单位实施彳职业健康审核》，完善10

仅3管理措地.

卡开展建设项目职业病危害预评价的,不UJ分.桂ft方法；粒代建立期日消冷

1.建设项HiS行职业病危密8U#除.30

及预评价报告书.

建设项目职2.进行职业病危古建设项日职业卫生防护统计评价.卡进行防护设施役日评价而施工的，不科分.检件方法；介相关资料知现场.

15

业捕危害评

六

价来开展效果评价或效果评价不合格而掖n投入使m,不甜分.依有方法：育相

3.建设项目进行肌蔓加他害控制效果评价.20

（90分）美货料和现场，

未经有关邮门收收或并验收不合路抗向开工者,不得分，粉介方法：贫杷关资

1.建设项H进行职业相防护设值卫生验收.25

料和现场.

发现一处使M运行不正常巩扣S分：

1.职业病危害防护设施运行良好，台帐齐全.

30台帐不齐的，拉】。分.

职业病防护检杳方法：油式加分防护殳施设备，

设施和个人2.个人职业病防护用品性能可靠R好，限带使用符检24防护用品一次无效,而2分；

七

防护用品合防护要求，有发放记录.20发放记录不全一次，扣2分.

（80分）检位方法：现场抽债.

般愫不及时.无谁传记杀一次,扣s分.

30检杳方法：现场检杳.

3.定期怖护*检测职业新防护设备、个人工!业病防护M品.枪行方法：现场长吉-

发生一般职业病他杏部故放射卫生事故，不褥分；

50发生）IL特大职业病疝害事故、放射里生事故的,酌情|「总分，

1.杜然职业病危害事故和放财B生事故的发生.发生小.特大职业稻戊Jf#故、放射更生事批的.酌情扣总分.

职业病危表4立职业病危害应急放梭预窠的，不掰分.依杳方法।现场抽育和育例相关

2.建立ft!全职业衲的在应:&救援Hi案.10

害事故与资礼

应急救护专业队伍人员不守,分工资任不明跑的,扣分

八应急管理3.应急救护专业队伍健全，分工送注明确,定期组10t

<100织演练。20未炮火演绘的，扣10分.

分）检杳方法:我资料和现场独杳.

1.应急救援设族设省完好，急救药晶用备齐全有向急救援设地失修、急救为品置备不齐、失效的,不得分.检杳方法：现场抽

20

效.ift.

L组织安排企业职业病患者的诊断、鉴定，进行定未落实的，不汨分.

愉ti力出.六间职业上生科来和相为宽相.

期检连、治疗和康复.15

检查方法，我向职业把生粗案和相关费科.

职业用诊断与

有未安井的,不褥分.

九映出痛人保障2.及时安排前以职业带员工的发作确含.10检表方法：近间业卫生档案和相关贲料.

检杳方法:查问职业京生档案利相关责料.

■40分）

3.建立职业病病人档案，妥善安置职业病患者.未建立职业祜热行储案和长听#安？?职业枯央，白的，不祝分.依能力.法।杳网

15

职业卫生档案和机关资料.

未有培训计划的.扣10分；

1.制定职业健康年度培训il划，培川考勤登记.

15朱在考勤登记的，扣10介,检置方法；合同相关文件和工作资料.

4"i前勒仔逆的.扣10*.启杳方法，fifiJIUX?fUlttififtt.

职业R!柒H未姐织管理和业务南丁•培训的,taio4.

十

传培训去开展上岗前培训的,扣3分.

2.定期81织职业健康管理及业务廿千人员好训.讥织对员工20

（50分）