2026年24年工会笔试题及答案

2026年24年工会笔试题及答案

一、单项选择题(总共10题，每题2分)1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工文化活动D.进行职工技能培训2.职工代表大会的代表中，企业中高级管理人员不得超过代表总数的（）。A.20%B.25%C.30%D.35%3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评或者处分C.监督或者检查D.表彰或者奖励4.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.协商B.调解C.仲裁D.交涉5.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.2%B.3%C.4%D.5%6.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A.以外；应当；事先B.以内；必须；事先C.以外；需要；事先D.以内；需要；事先7.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.指导和协助C.支持和指导D.帮助和指导8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A.可以；及时答复B.有权；及时研究答复C.必须；研究答复D.应当；及时研究9.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.代表大会B.全国代表大会C.地方各级代表大会D.基层代表大会10.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.上级工会C.地方财政D.工会经费二、填空题(总共10题，每题2分)1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。2.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。3.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。4.工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订（）和（）。5.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意（）其工作。因工作需要调动时，应当征得（）和（）的同意。7.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由（）制定。8.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。9.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。10.工会会员大会或者会员代表大会有权对（）进行监督。三、判断题(总共10题，每题2分)1.工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有。（）2.企业、事业单位可以根据实际情况决定是否建立工会组织。（）3.职工代表大会的代表实行常任制。（）4.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）5.工会可以对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）6.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见并要求重新处理。（）7.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和财产管理情况。（）8.基层工会委员会每届任期三年或者五年。（）9.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）10.工会主席、副主席可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生，也可以由同级工会委员会选举产生。（）四、简答题(总共4题，每题5分)1.简述工会的性质。2.工会在维护职工劳动权益方面有哪些主要工作？3.职工代表大会有哪些职权？4.工会经费的使用原则是什么？五、讨论题(总共4题，每题5分)1.如何更好地发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用？2.谈谈你对工会组织职工参与民主管理的理解和认识。3.举例说明工会如何在企业中开展职工文化活动，丰富职工精神文化生活？4.当职工权益受到侵害时，工会应如何有效地维护职工权益？答案1.单项选择题-1.A-2.B-3.A-4.D-5.A--6.C-7.A-8.B-9.B-10.A2.填空题-1.自愿结合-2.宪法；宪法-3.工会代表-4.劳动合同；集体合同-5.职工代表大会-6.调动；本级工会委员会；上一级工会-7.中华全国总工会-8.三个-9.二百-10.经费使用情况3.判断题-1.√-2.×-3.√-4.√-5.√-6.√-7.√-8.√-9.√-10.×4.简答题-1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会代表和维护职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。-2.主要工作包括：帮助和指导职工签订劳动合同；参与劳动争议调解；监督企业执行劳动法律法规；对侵犯职工权益问题进行调查并要求改正等。-3.职权有：审议通过集体合同草案；审议决定有关职工生活福利的重大事项；评议监督企业领导干部等。-4.经费使用原则是为职工服务和用于工会活动，要依法合规、量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点。5.讨论题-1.加强与企业沟通协商机制，推动建立平等协商集体合同制度；开展职工技能培训提升职工素质，促进企业发展；关心职工生活，维护职工队伍稳定等。-2.职工参与民主管理能保障职工权益，提高职工积极性和责任感；工会要搭建平