福州黎明职业技术学院《劳动关系学》2025-2026学年期末试卷

福州黎明职业技术学院《劳动关系学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.劳动关系的本质是劳动者与用人单位之间的（）。

A.经济利益关系B.法律规范关系C.社会关系D.管理控制关系

2.劳动合同法规定，劳动合同的期限分为（）。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限B.短期、中期和长期

C.月合同、季合同和年合同D.按小时、按天和按周

3.工会是维护劳动者合法权益的（）。

A.行政机构B.司法机构C.自治组织D.经济组织

4.劳动争议处理的基本原则包括（）。

A.合法、公正、及时、便民B.经济、高效、公平、透明

C.严格、严肃、公开、公正D.和谐、稳定、有序、高效

5.劳动力市场的主要功能包括（）。

A.资源配置、收入分配、信息传递B.产品生产、销售流通、消费服务

C.技术研发、产品创新、市场开拓D.资本运作、投资融资、风险管理

6.劳动法的基本原则不包括（）。

A.平等自愿原则B.保障劳动者权益原则C.维护社会公平原则D.依法治国原则

7.劳动合同解除的情形包括（）。

A.劳动者严重违反劳动纪律B.用人单位破产清算

C.劳动者患病或非因工负伤D.以上都是

8.劳动争议调解的基本程序包括（）。

A.申请调解、调解协商、达成协议B.提出申请、调查取证、作出裁决

C.争议发生、协商解决、诉讼处理D.调解申请、调解实施、调解结果

9.劳动力供给的主要影响因素包括（）。

A.人口数量、人口结构、劳动力素质B.经济发展水平、教育水平、社会保障

C.政策法规、市场环境、企业效益D.技术进步、产业升级、就业政策

10.劳动保护制度的主要内容包括（）。

A.工作时间、休息休假、劳动安全卫生B.薪酬福利、社会保险、职业培训

C.劳动纪律、奖惩制度、合同管理D.劳动争议、仲裁诉讼、法律援助

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.劳动关系的特征包括（）。

A.双方主体平等B.契约关系C.利益冲突D.社会关系

2.劳动合同的主要内容包括（）。

A.工作内容和工作地点B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和保险福利D.劳动纪律和合同解除

3.工会的主要职能包括（）。

A.维护职工权益B.组织职工教育C.开展劳动争议调解D.参与企业管理

4.劳动争议处理的方式包括（）。

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

5.劳动力市场的主要机制包括（）。

A.供求机制B.价格机制C.竞争机制D.调节机制

三、判断题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1.劳动关系的形成是基于双方的平等自愿原则。（）

2.劳动合同法规定，用人单位可以随意解除劳动合同。（）

3.工会会员享有选举权和被选举权。（）

4.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序。（）

5.劳动力市场的主要功能是配置劳动力资源。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某公司员工小张在工作中受伤，公司未按照劳动法规定支付工伤赔偿金，小张遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

材料二：某公司因经营不善破产清算，公司员工纷纷失业，公司未按照劳动法规定支付经济补偿金，员工们集体向当地劳动监察大队投诉。

1.根据材料一，分析小张可以采取哪些维权途径？并说明劳动仲裁的基本程序。

2.根据材料二，分析公司未支付经济补偿金是否合法？并说明劳动监察的主要职责。

五、论述题（本大题共1小题，共25分）

材料一：某公司为了提高生产效率，强制要求员工加班，员工们普遍反映加班时间过长，严重影响身心健康。

材料二：某公司为了降低成本，不按规定为员工缴纳社会保险，员工们担心未来