校园请假审批制度模板

PAGE校园请假审批制度模板一、总则（一）目的为了规范校园请假审批流程，确保学校教学秩序的正常运行，保障学生的学习权益，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体学生、教职工。（三）基本原则1.请假应当在确保不影响正常教学、工作秩序的前提下进行。2.审批流程应严格、公正、透明，遵循相关法律法规及学校规定。3.请假人员需如实提供请假事由及相关证明材料。二、请假类别及规定（一）学生请假1.病假学生因身体不适无法正常上课，需提供校医务室或县级以上医院开具的病假证明。病假天数在[X]天以内的，由班主任审批；超过[X]天的，需经系部负责人审批。连续病假超过[X]周的，学生应办理休学手续，以免影响学业进度。2.事假学生因个人事务需要请假，应提前向班主任提交书面申请，说明事由及请假天数。事假天数在[X]天以内的，由班主任审批；超过[X]天的，需经系部负责人审批。一学期内事假累计不得超过[X]天，否则将影响学生的综合测评及评优评先。3.公假学生因参加学校组织的活动、竞赛、会议等，需凭相关通知或证明请假，经班主任审批后可准假。公假期间，学生应确保不耽误正常学习任务，并按时提交相关作业及报告。4.婚假、产假、丧假符合国家法律法规规定的学生，可申请相应假期。婚假一般为[X]天，产假根据实际情况确定，丧假为[X]天。申请此类假期需提供相关证明材料，经学校相关部门审核后，报主管领导审批。（二）教职工请假1.病假教职工因病无法正常工作，需提供县级以上医院开具的病假证明。病假天数在[X]天以内的，由所在部门负责人审批；超过[X]天的，需经学校分管领导审批。连续病假超过[X]个月的，应办理病假手续，并根据学校规定享受相应的病假待遇。2.事假教职工因个人事务需要请假，应提前向所在部门提交书面申请，说明事由及请假天数。事假天数在[X]天以内的，由所在部门负责人审批；超过[X]天的，需经学校分管领导审批。一学年内事假累计不得超过[X]天，特殊情况需报学校办公会研究决定。3.公假教职工因参加学术会议、培训、进修等，需凭相关通知或证明请假，经所在部门负责人审批后可准假。公假期间，教职工应确保不影响学校正常工作，并及时安排好工作交接。4.婚假、产假、丧假符合国家法律法规规定的教职工，可申请相应假期。婚假一般为[X]天，产假为[X]天，丧假为[X]天。申请此类假期需提供相关证明材料，经学校相关部门审核后，报主管领导审批。5.年假按照国家规定，教职工连续工作满[X]年的，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，一般为[X]天至[X]天不等。教职工申请年假需提前向所在部门提交申请，经学校分管领导审批后，方可安排休假。三、请假流程（一）学生请假流程1.学生填写《学生请假申请表》，详细说明请假事由、请假天数及预计返校时间。2.将申请表提交给班主任，附上相关证明材料（病假证明、活动通知等）。3.班主任根据请假类别及天数进行审批，同意后签字确认，并注明审批意见。4.请假天数在[X]天以上的，班主任审批后交系部负责人审批，系部负责人审批通过后留存申请表及证明材料。5.学生将审批通过的申请表交至学校教务处备案，以便掌握学生出勤情况。（二）教职工请假流程1.教职工填写《教职工请假申请表》，注明请假类别、事由、请假起止时间及工作交接安排。2.将申请表提交给所在部门负责人，附上相关证明材料（病假证明、会议通知等）。3.部门负责人根据请假类别及天数进行审批，同意后签字确认，并注明审批意见。4.请假天数在[X]天以上的，部门负责人审批后报学校分管领导审批，分管领导审批通过后留存申请表及证明材料。5.教职工将审批通过的申请表交至学校人事处备案，同时告知学校办公室安排好工作交接事宜。四、审批权限（一）学生请假审批权限1.班主任负责审批学生病假、事假在[X]天以内的申请。2.系部负责人负责审批学生病假、事假超过[X]天以及公假、婚假、产假、丧假等申请。3.涉及学生休学、复学等重大事项，需经学校教务处审核，报主管校长批准。（二）教职工请假审批权限1.所在部门负责人负责审批教职工病假、事假在[X]天以内的申请。2.学校分管领导负责审批教职工病假、事假超过[X]天以及公假、婚假、产假丧假、年假等申请。3.涉及教职工长期病假、辞职、退休等重大事项，需经学校人事处审核，报校长办公会研究决定。五、请假期间的管理（一）学生请假期间管理1.学生请假期间应保持与学校、老师的联系，及时了解学习进度及作业安排。2.病假学生返校后，需向班主任提交医院复查证明，如病情仍需继续休息，应按规定办理续假手续。3.事假学生返校后，应及时向班主任汇报请假期间的情况，并补齐所缺课程的作业及笔记。4.公假学生返校后，应向班级同学分享活动收获及经验，确保不影响班级整体学习氛围。（二）教职工请假期间管理1.教职工请假期间应确保工作交接清楚，明确接替人员的工作职责及任务要求。2.病假教职工返校后，需向所在部门提交医院复查证明，如病情仍需继续休息，应按规定办理续假手续。3.事假教职工返校后，应及时向所在部门汇报请假期间的工作进展及未完成工作的处理情况。4.公假教职工返校后，应向同事分享学习成果及经验，积极参与学校组织的交流活动，促进共同提高。六、特殊情况处理（一）紧急情况请假因突发疾病、重大事故等紧急情况无法提前请假的，学生或教职工应及时通过电话、短信等方式向班主任或所在部门负责人说明情况，并在事后尽快补办请假手续。（二）续假请假期限届满，仍需继续请假的，应在假期届满前[X]天内办理续假手续。续假流程与原请假流程相同，审批权限根据续假天数确定。（三）逾期不归请假逾期未归且未办理续假手续的，按旷工处理。学生旷课达到一定学时的，将按照学校学籍管理规定进行处理；教职工旷工达到一定天数的，将按照学校人事管理规定进行处理。七、监督与检查（一）学校教务处负责对学生请假情况进行定期检查，确保学生请假审批流程规范执行，学生出勤情况真实准确。（二）学校人事处负责对教职工请假情况进行定期检查，核实教职工请假手续是否完备，工作交接是否妥善，确保学校各项工作正常