2025年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案

2025年《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛题库及答案一、单项选择题1.《中华人民共和国妇女权益保障法》经第十三届全国人大常委会第三十七次会议修订通过，自（）起施行。A.2022年10月30日B.2023年1月1日C.2023年6月1日D.2023年8月1日答案：B解析：2022年10月30日，第十三届全国人大常委会第三十七次会议修订通过《中华人民共和国妇女权益保障法》，自2023年1月1日起施行。2.国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的（），禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。A.歧视B.偏见C.压迫D.暴力答案：A解析：《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，国家采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。3.妇女的（）受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的名誉和荣誉。A.隐私权B.名誉权、荣誉权C.肖像权D.姓名权答案：B解析：该法保护妇女的名誉权、荣誉权，禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的名誉和荣誉。4.学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以（）为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。A.性别B.身高C.外貌D.家庭背景答案：A解析：为保障妇女的受教育权，学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。5.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定为男性或者规定男性优先。这体现了保障妇女的（）。A.劳动就业权益B.受教育权益C.财产权益D.人身和人格权益答案：A解析：此规定旨在保障妇女在劳动就业方面不受性别歧视，体现了保障妇女的劳动就业权益。6.女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。A.一年B.二年C.三年D.半年答案：A解析：这是法律为保护孕期、分娩后及终止妊娠后妇女的权益而作出的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。7.各级人民政府和有关部门应当采取必要措施，加强对家庭暴力的预防和处置，依法保护（）的合法权益。A.妇女B.未成年人C.老年人D.以上都是答案：D解析：各级人民政府和有关部门应采取措施预防和处置家庭暴力，依法保护妇女、未成年人、老年人等在家庭暴力事件中可能受侵害群体的合法权益。8.妇女联合会应当维护妇女的合法权益，（），为受侵害的妇女提供帮助。A.做好妇女工作B.加强法治宣传C.倾听妇女意见D.以上都是答案：D解析：妇女联合会作为维护妇女权益的重要组织，应当做好妇女工作、加强法治宣传、倾听妇女意见，为受侵害的妇女提供帮助。9.国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有（）的基本医疗卫生服务，开展妇女常见病、多发病的预防、筛查和诊疗。A.全方位B.全生命周期C.全过程D.多层次答案：B解析：国家建立健全妇女健康服务体系，保障妇女享有全生命周期的基本医疗卫生服务，以满足妇女在不同生命阶段的健康需求。10.村民自治章程、村规民约，村民会议、村民代表会议的决定以及其他涉及村民利益事项的决定，不得以妇女（）等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。A.未婚B.结婚C.离婚、丧偶D.以上都是答案：D解析：为保障妇女在农村集体经济组织中的权益，村民自治章程等相关决定不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女权益。二、多项选择题1.妇女权益保障法规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.政治权利B.文化教育权益C.劳动和社会保障权益D.财产权益答案：ABCD解析：国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益等各方面权益。2.下列属于妇女在政治方面的权益的有（）。A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.参与国家事务管理的权利D.担任国家机关职务的权利答案：ABCD解析：妇女在政治方面享有选举权和被选举权，言论、出版等自由，参与国家事务管理的权利以及担任国家机关职务的权利等。3.学校应当根据女学生的特点，在（）等方面采取措施，保障女学生身心健康发展。A.教育B.管理C.设施D.师资答案：ABC解析：学校应根据女学生特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女学生身心健康发展，师资并不是专门针对女学生特点需采取特殊措施的方面。4.用人单位在招录（聘）过程中，不得有下列行为（）。A.限定为男性或者规定男性优先B.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况C.将妊娠测试作为入职体检项目D.除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准答案：ABCD解析：这些行为均是用人单位在招录（聘）过程中不得有的性别歧视行为，以保障妇女的劳动就业权益。5.妇女的人身和人格权益包括（）。A.生命权、身体权、健康权B.名誉权、荣誉权、隐私权C.肖像权D.姓名权答案：ABCD解析：妇女的人身和人格权益涵盖生命权、身体权、健康权、名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权、姓名权等多个方面。6.国家鼓励和支持社会力量通过（）等方式，为妇女提供健康服务。A.依法捐赠B.资助C.志愿服务D.投资答案：ABC解析：国家鼓励和支持社会力量通过依法捐赠、资助、志愿服务等方式为妇女提供健康服务，投资并不一定直接针对为妇女提供健康服务这一目的。7.夫妻双方对夫妻共同财产享有（）的权利。A.平等的占有B.平等的使用C.平等的收益D.平等的处分答案：ABCD解析：夫妻双方对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利，这体现了夫妻在财产权益方面的平等。8.妇女联合会可以通过（）等方式，督促有关部门或者单位依法履职，保障妇女合法权益。A.提出意见B.建议C.督促处理D.提起诉讼答案：ABC解析：妇女联合会可以通过提出意见、建议、督促处理等方式，督促有关部门或单位依法履职，保障妇女合法权益。提起诉讼一般不是妇女联合会的主要督促方式。9.妇女的合法权益受到侵害的，可以向（）等部门或者组织投诉。A.妇女联合会B.工会女职工委员会C.人力资源和社会保障部门D.民政部门答案：ABCD解析：妇女合法权益受到侵害时，可以向妇女联合会、工会女职工委员会、人力资源和社会保障部门、民政部门等相关部门或组织投诉。10.违反妇女权益保障法规定，侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，（）可以依法向人民法院提起公益诉讼。A.检察机关B.妇女联合会C.法律规定的其他机关D.法律规定的有关组织答案：ABCD解析：当侵害妇女合法权益导致社会公共利益受损时，检察机关、妇女联合会、法律规定的其他机关和有关组织可以依法向人民法院提起公益诉讼。三、判断题1.妇女在婚姻家庭中处于从属地位，应听从丈夫的安排。（）答案：错误解析：妇女在婚姻家庭中与男子地位平等，享有平等的权利，并非处于从属地位。2.用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（）答案：错误解析：为保障女职工的劳动权益，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。3.妇女在农村集体经济组织中的权益与男子享有平等的地位。（）答案：正确解析：法律保障妇女在农村集体经济组织中与男子享有平等的权益。4.学校可以根据自身情况，自行决定是否对女学生进行生理卫生、心理健康和自我保护教育。（）答案：错误解析：学校应当根据女学生的特点，对女学生进行生理卫生、心理健康和自我保护教育，这是学校的义务，不能自行决定是否开展。5.国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，但在职业教育方面可以有所差别。（）答案：错误解析：国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利，包括职业教育等各个方面，不应存在差别。6.妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由。（）答案：正确解析：这是保障妇女人身和人格权益的重要规定，妇女的人身自由不受侵犯。7.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。（）答案：正确解析：法律规定妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，以保障妇女的身体健康和合法权益。8.用人单位可以将限制结婚、生育作为录用条件。（）答案：错误解析：用人单位在招录过程中，不得将限制结婚、生育作为录用条件，这是对妇女劳动就业权益的保障。9.妇女有权按照国家有关规定生育子女，也有权不生育。（）答案：正确解析：妇女享有生育的权利，也有不生育的自由，这体现了对妇女生育自主权利的尊重。10.妇女权益保障法只适用于女性，男性不适用。（）答案：错误解析：妇女权益保障法虽然主要是为保障妇女权益制定，但在维护男女平等、促进社会公平正义等方面对男性也有间接影响，且其实施过程也涉及到男性的责任和义务等。四、简答题1.简述妇女权益保障法修订的意义。答案：妇女权益保障法修订具有多方面重要意义。一是全面贯彻落实男女平等基本国策，为促进男女平等和妇女全面发展提供坚实的法治保障，确保妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有与男子平等的权利。二是回应新时代妇女权益保障的新需求，针对当前妇女权益保障领域出现的新情况、新问题，如就业性别歧视、职场性骚扰、网络暴力等，完善相应的法律制度和保障措施。三是完善保障妇女权益的制度机制，进一步明确政府、用人单位、社会组织等各方的职责，加强法律的可操作性和执行力，形成保障妇女权益的强大合力。四是推动社会文明进步，保障妇女权益不仅是妇女自身的诉求，也是社会公平正义和文明进步的重要标志，修订妇女权益保障法有助于营造更加平等、和谐、包容的社会环境。2.学校在保障女学生权益方面应承担哪些责任？答案：学校在保障女学生权益方面承担着重要责任。在教育方面，应根据女学生的特点，实施适合女学生的教育方式和内容，保障女学生享有平等的受教育机会和质量。同时，要对女学生进行生理卫生、心理健康和自我保护教育，促进女学生身心健康发展。在管理方面，要建立健全规章制度，预防和制止校园内对女学生的性骚扰、性侵害等行为，为女学生提供安全的校园环境。在设施方面，要根据女学生的需求，合理配置相关设施，如建设适合女学生的卫生设施等。3.用人单位在保障妇女劳动就业权益方面应遵守哪些规定？答案：用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定为男性或者规定男性优先；不得除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；不得将妊娠测试作为入职体检项目；不得除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。在劳动合同方面，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时，用人单位应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。4.简述妇女在婚姻家庭中的权益有哪些。答案：妇女在婚姻家庭中享有多项权益。在人身方面，妇女的人身自由、人格尊严等不受侵犯，禁止家庭暴力、虐待、遗弃等行为。在婚姻关系中，妇女享有平等的婚姻自主权，包括结婚自由和离婚自由。夫妻双方在家庭中地位平等，妇女对夫妻共同财产享有平等的占有、使用、收益和处分的权利。在生育方面，妇女有权按照国家有关规定生育子女，也有权不生育。在抚养和赡养方面，妇女对子女有平等的抚养教育权利和义务，同时在年老、患病或者丧失劳动能力等情况下，有要求子女赡养扶助的权利。5.当妇女的合法权益受到侵害时，可以通过哪些途径维护自