北京户籍审批制度

PAGE北京户籍审批制度一、总则（一）目的为了规范北京市户籍审批工作，保障公民合法权益，维护社会秩序，促进人口合理流动与城市可持续发展，依据国家相关法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于申请迁入、迁出北京市户籍的各类人员，包括但不限于因就业、投靠、购房、人才引进等原因提出户籍申请的情况。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家和北京市有关户籍管理的法律法规及政策规定，确保审批工作合法合规。2.公正公平原则：对所有申请人一视同仁，按照统一标准和程序进行审批，保障公平公正。3.便民高效原则：简化审批流程，提高办事效率，为申请人提供便捷服务，缩短审批时限。4.信息公开原则：及时公开户籍审批政策、流程、结果等信息，接受社会监督。二、户籍申请条件（一）夫妻投靠1.申请人年满45周岁，且结婚满10年。2.申请人年满46周岁，不满55周岁，结婚应满5年；申请人年满55周岁的，结婚应满2年。3.随迁子女系18周岁以下未成年子女，且符合我市计划生育政策；系独生子女的年龄不能超过25周岁，且未婚、未就业（独生子女指原配夫妻婚后生育的子女）。4.被投靠人系本市非农业户口。（二）子女投靠父母1.投靠人为不满18周岁的未成年人，符合我市计划生育政策。2.父或母户口在京且有合法固定住所。（三）老人投靠子女1.男性超过60周岁，女性超过55周岁。2.老人所有子女户口均在京。3.老人或子女在京有合法固定住所。（四）人才引进1.具有国家承认的本科以上学历，或具有中级以上专业技术职称，或具有技师以上职业资格证书。2.与本市用人单位签订正式劳动合同，且合同期限不少于3年。3.在本市有合法稳定住所。4.符合本市产业发展需求，所从事工作为急需紧缺专业。（五）积分落户1.持有本市居住证。2.不超过法定退休年龄。3.在京连续缴纳社会保险满7年及以上。4.无刑事犯罪记录。5.按照积分指标体系计算积分，达到规定分值。积分指标包括合法稳定就业、合法稳定住所、教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录等。（六）购房落户1.在本市购买符合规定的商品住房，且取得房屋所有权证。2.所购房屋建筑面积达到一定标准，如城六区为90平方米以上，其他区为70平方米以上。3.申请人在本市有合法稳定职业，且连续缴纳社会保险或个人所得税达到规定年限。三、户籍审批流程（一）申请申请人向户籍所在地派出所或相关户籍管理部门提出书面申请，并提交以下材料：1.申请表。2.居民身份证、户口簿。3.符合申请条件的相关证明材料，如结婚证、学历证书、劳动合同、房屋产权证明等。（二）受理户籍管理部门对申请人提交的申请材料进行初步审查，材料齐全、符合法定形式的予以受理，并出具受理回执；材料不齐全或不符合法定形式的，一次性告知申请人需要补正的全部内容。（三）审核1.对受理的申请材料进行详细审核，核实申请人提交的各项证明材料的真实性、合法性。2.通过人口信息系统、社保系统、房产系统等相关部门的数据共享平台，核查申请人的相关信息。3.对涉及特殊情况或需要进一步核实的，进行实地调查或函调。（四）审批1.根据审核结果，按照审批权限进行审批。2.对符合户籍迁入条件的，予以批准；对不符合条件的，作出不予批准的决定，并书面告知申请人理由。（五）公示对经审批通过拟落户人员名单进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议的，办理落户手续；公示有异议的，进行调查核实，根据核实结果作出相应处理。（六）落户公示期满无异议或异议不成立的，申请人凭相关证明到户籍所在地派出所办理落户手续，领取居民户口簿。四、审批时限（一）一般情况户籍管理部门应在受理申请之日起[X]个工作日内完成审核，[X]个工作日内完成审批（特殊情况除外）。（二）特殊情况因情况复杂需要进一步调查核实或涉及多个部门协同办理的，经批准可适当延长审批时限，但最长不超过[X]个工作日，并及时告知申请人延长的理由。五、信息管理与保密（一）信息收集户籍管理部门在审批过程中依法收集申请人的各类信息，确保信息真实、准确、完整。（二）信息存储建立健全户籍信息数据库，对户籍审批过程中产生的各类信息进行分类存储，确保信息安全、可查询、可追溯。（三）信息共享按照规定与相关部门进行信息共享，实现数据互联互通，提高审批效率，但严格遵守信息保密规定，防止信息泄露。（四）信息保密户籍管理部门及其工作人员对在审批过程中知悉的申请人个人信息和商业秘密等予以保密，不得泄露或非法使用。违反保密规定的，依法追究责任。六、监督与检查（一）内部监督户籍管理部门建立健全内部监督机制，定期对户籍审批工作进行自查自纠，发现问题及时整改。（二）外部监督1.接受社会公众监督，设立举报电话、邮箱等，对群众反映的户籍审批问题及时受理、调查处理。2.接受上级主管部门的监督检查，对提出的意见和建议认真落实，不断改进工作。（三）责任追究对在户籍审批工作中存在违规操作、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为的工作人员