质量工程师分级标准

初级质量管理工程师（总得分不低于70分）

基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。

资质学历（10分）：专科学历3年以上的工作经验，2年以上的质量管理经验。本科及以上学历2年以上的工作经验，1年

以上的质量管理工作经验和1年以上的本公司工作经验。具有质量体系内审员资格证并参加过5次以

上的体系内审工作，参加过2次以上体系内审工作，能够熟练使用Word、Excel等办公软件和与工

作相关的统计技术。

工作实绩（20分）：编制过3个以上的质量管理文件及相关的控制表格，组织完成2项以上的质量改进工作，并取得实效。

能力得分（70分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于10分，总分不得低于60分。否则降一个档次考评。

能

力

策划能力组织、协调和沟通能力对质量的掌握水平分析和判断能力工作效率

划

分

1）能够根据已有的标准1）能够在本部门内部组掌握3个以上的如采购、能够对自己分管范基本上能够按时

或流程，独立设计出适织质量问题分析会。生产、检验、安装交付、围内的异常不合格完成任务

1档

当的记录表格。所设计2）能够就一般质量问题服务、人力资源、销售等问题进行追溯性调

的记录表格简明、实与公司员工层面进行主要过程环节的质量体系查。

用，能够达到预期的控有效的沟通。要求和公司实际的质量要

制目的。求。包括相关程序、流程

2）能够对一个基本成熟和记录表格。

的业务过程，编制出过

程流程图。所编制的流

程图清晰，正确。

1）能够对一个不太完善1）能够组织跨部门的质掌握5个以上的如采购、能够对自己分管范基本上能够按时

的业务过程，编制出过量问题分析会。生产、检验、安装交付、围内的异常不合格完成任务

程流程图并达到完善2）能够就一般质量问题服务、人力资源、销售等问题进行追溯性调

2

的目的。与公司主管层面进行主要过程环节的质量体系查和责任界定，并能

档

2）能够独立完成一项体有效的沟通。要求和公司实际的质量要出具调查和分析报

系要求的内部检查表。求。包括相关程序、流程告。

和记录表格。

注：各档次的能力描述应该是从高到低包容的关系。

中级质量管理工程师（总得分不低于70分）

基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。

资质学历（10分）：专科学历5年以上的工作经验，3年以上的质量管理经验。本科学历3年以上的工作经验，2年以上的

质量管理工作经验。双学位及管理学硕士以上的学历，2年以上的工作经验，1年以上的质量工作经验

和1年以上的本公司工作经验。具有质量体系内审员资格证并参加过5次以上的体系内审工作，作为

主要人员组织过3次以上体系内审工作，能够熟练使用Word、Excel等办公软件和与工作相关的统

计技术。

工作实绩（30分）：编制过5个以上的质量管理文件及相关的控制表格，独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作，能

够编制相关的质量管理或质量改进计划，并能按照程序组织评审工作。组织完成5项以上的质量改进

工作，并取得实效。

能力得分（60分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于8分，总分不得低于50分。否则降一个档次考评。

能

力

策划能力组织和协调和沟通能力对质量的掌握水平分析和判断能力工作效率

划

分

11）能够对一个有较多问1）能够组织跨部门的质量掌握采购、生产、检验、能够对生产和服务基本上能够按时

档题的业务过程，编制出问题分析会。安装、交付、服务、销售、过程中出现的异常完成任务，且能

过程流程图并达到流2）能够就一般质量责任界培训等主要过程环节的质不合格问题进行追够保证质量

程优化或的目的。定问题与公司主管层量体系要求和公司实际的溯性调查和责任界

2）能够独立策划一次质面进行有效的沟通。质量控制要求。包括相关定，并能出具正确的

量体系内部审核活动。程序、流程和记录表格。调查和分析报告。

3）能够独立策划一次质

量问题的评审会。

2档1）能够对一个有很多问1）能够就有争议的质量掌握全公司所有与产品和基本上能够运用统能够按时完成任

题的过程，进行重新规问题，与各方进行有效服务相关的环节的质量体计技术，发现潜在的务，且完成质量

划和设计，达到流程再的沟通。系要求和公司实际的质量或需要改进的质量较O

造的目的。2）能够就质量改进任务控制要求。包括相关程序、问题。

2）能够独立策划一次外与各方进行协调。流程和记录表格。

部质量审核的准备活

动。

3能够对一个有很多问题的1）能够就有争议的质量掌握全公司所有与产品和能够熟练地运用统能够按时完成任

档过程，重新进行规划，达问题，与各方进行有效服务相关的环节的质量体计技术，发现潜在的务，而且基本上

到流程再造的目的。重新的沟通，并达成基本一系、SFDA法规要求和公司或需要改进的质量能够一次性地做

规划的内容包括过程管理致的改进意见。实际的质量控制要求。包问题。好。

标准的重新制定、职责的2）能够就质量改进任务括相关程序、流程和记录

重新分配和明确等。与各方进行协调，并能表格。

达到预期目的。

4档能够根据公司的质量目能够就有争议的质量责任掌握全公司所有与产品和1）能够熟练地运用能够按时完成任

标，分解为各部门的质量问题，与各方进行有效的服务相关的环节的质量体统计技术，发现务，能够一次性

目标，而且可操作性良好。沟通。系、SFDA、CE法规要求和潜在的或需要改地做好。

公司实际的质量控制要进的质量问题。

求。包括相关程序、流程2）能够就质量管理

和记录表格。方面的纠正和预

防措施的可操作

性和合理性进行

正确的分析和给

出改进建议。

5能够根据公司的质量目能够就有争议的质量责任除了掌握全公司所有与产能够就质量管理和能够按时完成任

档标，分解为各部门的质量问题，与各方进行有效的品和服务相关的环节的质产品质量改进方面务，很多时候其

目标，而且可操作性和有沟通，并达成基本一致的量体系、SFDA、CE法规要的纠正和预防措施完成质量和效率

效性良好。处理意见。求和公司实际的质量控制的合理性、有效性和超越领导的要

要求外，还要基本掌握各可操作性进行正确求。

种产品本身的质量状况及的分析和给出改进

要求。建议。

副高级质量管理工程师

基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。

资质学历（10分）：专科学历8年以上的工作经验，5年以上的质量管理经验。本科学历5年以上的工作经验，3年以上的

质量管理工作经验。双学位及管理学硕士以上的学历，3年以上的工作经验，2年以上的质量工作经验

和1年以上的本公司工作经验。具有质量体系内审员资格证并参加过10次以上的体系内审工作，作为

主要人员组织过5次以上体系内审工作能够熟练使用Word、Excel等办公软件和各种统计技术。

工作实绩（40分）：编制过10份以上的公司级质量管理文件，独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作。组织完成10

项以上的质量改进工作，其中至少有3项属于公司的重大质量问题改进项目。

能力得分（50分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于5分，总分不得低于30分。否则降一个档次考评

能

力

策划能力组织和协调和沟通能力对质量的掌握水平分析和判断能力工作效率

划

分

副1）具有宏观策划整个质能够就有争议的质量责任除了掌握所有过程环节的对管理和产品方面能够创造性地完

高量保证和质量控制体问题，与各方进行有效的质量管理要求外，对公司的质量问题,都能够成工作目标，超

系的能力，包括体系构沟通，达成一致的处理意产品的生产和技术情况有从宏观到微观地分越领导的预期。

架、职责分配和第二层见并进行处理。比较深入的了解。析，并制定出合适的

次的控制程序等。纠正和预防措施。

2）能够策划一次有效的

管理评审活动。

高级质量管理工程师

基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。

资质学历（10分）：专科学历10年以上的工作经验，8年以上的质量管理经验。本科学历8年以上的工作经验，5年以上

的质量管理工作经验。双学位及管理学硕士以上的学历，5年以上的工作经验，3年以上的质量工作经

验和1年以上的本公司工作经验。具有质量体系内审员资格证并参加过10次以上的体系内审工作，作

为主要人员组织过5次以上体系内审工作能够熟练使用Word、Excel等办公软件和各种统计技术。

工作实绩（50分）：编制过15份以上的公司级质量管理文件，独立承担质量体系一个方面的过程的监控工作。组织完成15

项以上的质量改进工作，其中至少有5项属于公司的重大质量问题改进项目。

能力得分（40分）：（按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于4分，总分不得低于25分。否则降一个档次考评）

能

策划能力组织和协调和沟通能力对质量的掌握水平分析和判断能力工作效率

力

划

分

高能够根据公司的实际，策能够组织和协调公司质量除了掌握公司各方面的质能够前瞻性地发现能够创造性地开

级划公司的质量目标，而且目标的完成。量要求外，还能把握未来和分析管理和产品展工作，超越领

可操作性和有效性良好。2〜3年公司各方面质量发方面的问题,制定出导的期望。

展的方向。适宜的预防措施。

检验（或试验）技术员

基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。

资质学历（10分）：中专以上学历，3年以上的工作经历，2年以上的质量检验工作经验。大专以上学历，1年以上的质量

检验工作经验。本科以上学历，半年以上的本公司质量检验工作经验。

工作实绩（10分）：独立完成过10批次以上的产品检验工作，无错检和漏检。

能力得分（80分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于10分，总分不得低于60分。否则降一个档次考评。

策划能力协调和沟通能力对标准的掌握水平分析和判断能力工作效率

能够根据已有的标准、工能够就一般正常不合格的对自己检验范围内的标准能够按照标准独立基本上能够按时

作流程和检测仪器，独立交接与相关人员进行有效的理解正确判断合格和不合格完成任务

开展检验工作。的沟通。

初级检验（或试验）工程师

基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。

资质学历（10分）：中专以上学历，5年以上的工作经历，3年以上的质量检验工作经验。大专以上学历，2年以上的质量

检验工作经验。本科以上学历，1年以上的本公司质量检验工作经验。

工作实绩（20分）：编制过3个以上产品或零部件的检验指导书（包括带检验技术要求的检验记录），独立完成5项次以上

的异常不合格的分析和处置。

能力得分（70分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于10分，总分不得低于60分。否则降一个档次考评。

能

力

策划能力协调和沟通能力对标准的掌握水平分析和判断能力工作效率

划

分

能够根据已有的标准或技能够就不合格问题的原因对自己负责范围内的标准能够对正常不合格基本上能够按时

术要求，独立设计出适当与相关人员进行有效的沟的理解正确，并能对标准的原因进行准确的完成任务

的检验或试验记录表格。通。本身的正确性进行判断分析

1档

所设计的表格简明、实用，

能够达到预期的控制目

的。

能够根据已有的标准或技能够就不合格问题的原因对自己负责范围内的标准能够对异常不合格基本上能够按时

2术要求，独立设计出适当与设计人员进行有效的沟的理解正确，并能对标准的原因进行准确的完成任务

档的检验或试验方案。通。进行细化和深化分析,如设计或制造

缺陷的分析和判断

中级品质工程师

基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。

资质学历（10分）：中专以上学历，8年以上的工作经历，5年以上的质量检验或品质分析工作经验。大专以上学历，5年

以上的工作经历，3年以上的质量检验质量检验或品质分析经验。本科以上学历，3年以上的工作经历,

2年以上的质量检验质量检验或品质分析工作经验。

工作实绩（30分）：编制过3个以上产品或零部件的检验或试验指导书（包括带技术要求的检验或试验记录），设计过3个

以上的检验或试验工装，有3个以上的可靠性分析成果或组织完成过5项次以上的质量问题改进。

能力得分（60分）：按照每个能力档次标准评估，每一项不得低于9分，总分不得低于50分。否则降一个档次考评。

能

力

策划能力协调和沟通能力对标准的掌握水平分析和判断能力工作效率

划

分

能够根据已有的检验或试能够就不合格的责任问题针对自己负责的范围，除能够对不合格的原基本上能够按时

1档验要求，设计出检验或试与相关人员进行有效的沟了本公司的标准外，还要因和性质进行准确完成任务，且能

验工装。通。掌握相关的行业标准或国的分析够保证质量

家标准

能够根据已有的标准或技能够就不合格的责任问题针对自己负责的范围，除能够对不合格的环能够按时完成任

2术要求，编制细化的检验与相关人员进行有效的沟了本公司的标准外，还要节及责任进行准确务，且完成质量

档和试验指导书或检验标通。掌握相关的行业标准或国的分析较IWJ。

准。家标准

能够根据产品的实际用情能够就不合格的责任问题针对自己负责的范围，除能够对产品的安全能够按时完成任

况，独立策划一个产品的与相关部门的领导进行有了本公司的标准外，还要性进行准确的分析务，

3

完整的安全测试方案或全效的沟通。掌握相关的安全标准和判断且完成质量较

档

性能测试方案。晨1O

能够根据产品的实际使用能够就不合格的责任问题针对自己负责的范围，除能够对产品进行潜能够按时完成任

4情况，策划可靠性试验方与相关部门的领导进行有了本公司的标准外，还要在的风险分析务，

档案。效的沟通。掌握相关的风险控制标准且完成质量较

导JO

5能够根据产品的实际使用能够就不合格的责任问题针对自己负责的范围，除能够根据产品的实能够按时完成任

档情况，策划可靠性改进方与相关部门领导进行有效了本公司的标准外，还要际使用情况,进行有务，很多时候其

案。的沟通，并落实处理方案。掌握相关的可靠性标准效的可靠性分析完成质量和效率

超越领导的要

求。

副高级品质工程师

基本要求（1票否决）：工作积极主动，勤于奉献。勇于负责，不推诿矛盾。妥善处理个人、集体、企业三者之间的利益关系。

资质学历（10分）：中专以上学历，10年以上的工作经历，8年以上的质量检验质量检验或品质分析经验。大专以上学历,

8年以上的工作经历，5年以上的质量检验质量检验或品质分析经验。本科以上学历，5年以上的工作

经历，3年以上的质量检验质量检验质量检验或品质分析经验。

工作实绩（40分）：编制过10个以上产品或零部件的检验指导书（包括带检验技术要求的检验记录），设计过10个以上的

检验或试验工装，5